今天给各位分享当培训中场冷场哟啊如何暖场的知识，其中也会对培训老师课前暖场进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注365暖场活动网（http://www.bkl365.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、培训师在课堂上如何暖场
• 2、如何暖场
• 3、怎样暖场，活跃气氛？调节交际应酬，聊天聚会气氛的小技巧
• 4、打破冷场的技巧有哪些

培训师在课堂上如何暖场

一、开门见山，直奔主题。

二、培训师观点与案例分享。

三、设悬念，启发学员。

四、小故事或小活动开场。

五、头脑风暴法。

六、自我介绍法。

七、自嘲法。

八、赞美式开场。

九、引入式开场。

十、讲笑话

十一、手语舞开场。

如何暖场

在与陌生人交谈的过程中，很容易因为话不投机或不善表达而出现“冷场”的情况，冷场无论对于交谈、聚会，还是议事、谈判，都是令人窘迫的局面。在人际关系中，它无疑是一种“冰块”。而要想打破冷场，那就必须要有寻找话题的本领。写文章，有了个好题目，往往会文思泉涌，一挥而就；交谈，有了好话题，就能使谈话融洽自如。好话题是初步交流的媒介，是深入交谈的基础，是纵情畅谈的开端。没有话题，交流就很难顺利进行下去。

有一位记者去采访一位女教师，行前有人说这位老师很倔，说不到三言两语就把人打发走了。记者到学校去找她，她正在跟传达室的人发脾气。记者一听说她是浙江人，心里暗自高兴，因为他也是浙江人。后来，他们从家乡聊起，越聊越热乎，这一段题外话也为采访做了很好的铺垫。

其实打破冷场的方法有很多，关键是要看我们是否能够随机应变，及时发现和找到对方关心或与对方有关的事由，提出一个好话题。

一般来说，好话题的标准是：至少有一方熟悉，可以聊；大家都感兴趣，喜欢聊；有展开探讨的余地，容易聊。

那么，在与陌生人聊天的时候，怎么才能找到好话题呢？

1.选择对方关心的话题

面对陌生人，要把对方关心的事件作为话题，把话题对准对方的兴奋中心。通常这类话题是他想说、爱说、能说的，自然就能说个不停了。

2.借用身边材料为题

巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰等，即兴引出话题，通常能取得好的效果。这种方法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。

3.投石问路

向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河。同样，在与陌生人交谈时，先提出一些“投石”式的问题，当稍微有所了解后再有目的地进行交谈，便能聊得更为自如。比如，在聚会时见到陌生的邻座，便可以先“投石”询问：“您和主人是老乡还是老同学呢？”不管问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面交谈下去；如果问得都不对，对方回答说是“老同事”，那也可以谈下去了。

4.寻找共同的喜好

问清楚陌生人的兴趣，循趣发问，就能顺利地进入话题。比如对方喜欢下象棋，你便可以以此为话题，谈下棋的情趣，车、马、炮的运用等。如果你对下棋也略微懂点，那肯定谈得投机。如果你对下棋不太了解，那也正好是一个学习机会，可以静心倾听，适时提问，借此大开眼界。

引发话题的方法有很多，比如“即景出题”法、“借事生题”法、“由情入题”法等。你可以巧妙地从某景、某事、某种情感出发，引出一番讨论。这种引发话题，就像“抽线头”“插路标”一样。重点在引，目的则是要导出对方的话茬儿。

5.寻找共同点，缩短距离

与陌生人交谈时，必须在缩短距离上下功夫，力求在短时间内了解得多些，缩短彼此之间的距离，进而在感情上变得融洽。孔子说：“道不同，不相为谋。”只有志同道合，才能谈得拢。我国有许多“一见如故”的美谈。要想与陌生人能谈得投机，就要在“故”字上做文章，变“生”为“故”。下面是变“生”为“故”的3种方法：

（1）适时插入聊天过程中

看准情势，不放过应当说话的机会，适时地插入聊天过程中，适时地“自我表现”，能让对方充分了解自己。聊天是一种双边活动，光了解对方，不让对方了解自己，同样难以深谈。陌生人如果能从你切入的谈话中获取教益，那么双方就会变得更亲近。适时切入，能把你的知识主动有效地呈给对方，等于符合了“互补”原则，进而为“情投意合”奠定了基础。

（2）借用媒介

通过寻找自己和陌生人之间的媒介物，从而找出共同语言来缩短双方的距离。比如，当看到一位陌生人手里拿着一件什么东西，可以问：“这是什么？……看来你在这方面肯定是个行家。正好我有个问题想向您请教。”这种对别人的一切表现出浓厚兴趣，通过媒介物表露自我的方式，也会让聊天顺利进行。

（3）留有余地

留些空缺让对方接口，使对方感到双方的心是相通的，聊天过程是和谐的，那样就能缩短彼此之间的距离。因此，在和陌生人聊天时，千万不要把话说完，也不要把观点说死，应当拿出虚怀若谷、欢迎探讨的态度来对待。

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怎样暖场，活跃气氛？调节交际应酬，聊天聚会气氛的小技巧

人生在世，免不了的就是交际应酬，无论是公司派对，还是同学聚会，亦或是亲朋好友的久别重逢，善于调节气氛，能够给别人带来欢乐的人，也更容易受到大家的喜爱，成为所有人的社交中心。

那么，怎样暖场？如何调节社交应酬，日常聚会的气氛呢？下面的部分，唐歌将分享几个让你在社交场上左右逢源的小技巧。

活跃气氛的小技巧1 ：

幽默地调侃，有分寸地开玩笑

幽默可以融洽相互之间的关系，活跃聚会的气氛。平时的时候，可以多找一些搞笑的段子，幽默的语录，把它们都记录，整理下来，这样你在调侃别人的时候，也会有更多的素材和灵感。

有的时候，适当地自嘲和自黑，也可以起到让大家开怀大笑的效果。

不过，在调侃和开玩笑的时候，也要注意分寸，了解每个人的忌讳，避免触犯一些人的禁忌。

活跃气氛的小技巧2：

寻找共同话题，多从大家的兴趣点入手

聊天说话的时候要善于挖掘所有人的共同点，好奇心，兴趣点，调动大家发言的积极性。

在一起聊天聚会，最忌讳的就是一个人唱独角戏，或者形成某个小团体，自顾自聊天。

聚会，活动之前就要做好一些基本的规划，了解到大家的喜好，喜欢的话题，调动所有人说话的热情，让每一个人都参与进来。

在说出一个新话题的时候，可以看看大部分人的反应，如果大家都能够畅所欲言，就说明都对这个话题比较感兴趣，后面就可以多说一些这方面的内容，如果大部分人的反应冷淡，那么就要减少这方面话题的出现。

让大家多说话，常见的话题可以从下面的几个方面入手。

①新闻资讯，最新的热点事件。

热点事件往往大家都会比较关注，而有争议的内容，更加能够让大部分人都踊跃发言，有效地引发人们的聊天欲望。

②多聊大家的共同点，兴趣爱好

人们对于自己的兴趣和爱好常常有着说不完的话题，相互之间的共同点也是人际交往中不错的切入点。

③怀旧的往事，共同的回忆

一起经历的往事，曾经共同的回忆，相同的体验等等，都可以成为不错的话题，消除人和人之间的距离，让每一个人都有话可说。

活跃气氛的小技巧3：

说话只说一半，故意留有一些悬念

讲话的时候，不要一口气说完，故意设置一些悬念，吸引人们的注意力，好奇心，等到后面迷题解开的时候，大家恍然大悟，就会会心一笑。

活跃气氛的小技巧4：

有趣的互动小游戏

多准备一些所有人都可以一起参与的互动小游戏。

常见的比如，转桌游戏，放一双筷子在桌子上，转到谁，谁就发言，说感悟，或者表演节目等等都是可以的。

不同的场地，环境适合不同的游戏，平时的时候，也要注意多积累一些游戏的素材。

活跃气氛的小技巧5

学会问问题，引发大家的讨论。

关键是要学会发掘大家都关心，都感兴趣的问题，让每一个人都能够参与进来。

或者也可以让其中的一些人提问，让其他人来回答。可以抛出一个热门的话题进行头脑风暴，让大家都积极参与讨论。

最后，我们自己也要热情主动，放得开，收得住，控得住场，注意协调好聚会中的每一个人。

总结

日常聚会应酬中，做好暖场，避免冷场，我们可以通过幽默地调侃，适当地自嘲或者自黑等等方式来调节，活跃气氛。

同时，可以多从共同的话题，大家都感兴趣的点入手，比如，最新的热点事件，新闻报道，一起经历过的往事，共同的爱好等等。

热情主动，照顾好聚会中的每一个人，抛出一些有争议的话题，让大家都到能够积极地参与到讨论中来。

平时的时候，多积累一些幽默的段子，语录，和聚会时大家都可以参与的小游戏，这样，在社交派对，聊天聚会的时候，你也会有更多的素材和灵感，提升自身的交际应酬的能力，成为人群中一朵人家人爱的交际之花。

打破冷场的技巧有哪些

冷场在人际关系中就像是一块冰块，处理不好就会非常影响交谈的效果。那么，我们如何才能打破冷场的尴尬局面呢？

一、我们要针对对方的兴趣来谈话

比如年轻人感兴趣的是怎么样才能使自己的才能得到发挥，还有就是他们的工作、学习和生活；老人较感兴趣的就是他们自己的经历；打工人较感兴趣的就是自己的工作和自己的家庭。

二、学会打破因自己造成的冷场

如果是自己过于盛气凌人，使对方反感而造成了冷场的局面，自己就要注意谦虚，多想想自己的短处，适当的夸一下对方的长处。

如果是自己太过于架子大，使人敬而远之，造成双方的沉默，那么在交谈中我们自己应该主动和随和一些。

如果是自己一说起话来就滔滔不绝，导致了对方的沉默，自己则要注意讲话适可而止就好，要给对方说话的机会，不要让人家觉得你是在单方面的传教一样。

三、找到双方沉默的原因并解决

如果是因为过去曾经发生过摩擦，而造成的沉默，那么你自己就应该表现出高姿态一点，把过去的隔阂抛在脑后，好像之前什么都没有发生过一样，热情地与之交谈。

如果是因为双方不了解，不知道具体该交谈什么的话，那么你应该主动作自我介绍，尽可能的把交谈涉及到更广的领域，在这之中肯定能发现双方的共同兴趣，这样就不愁没有共同话题了。

四、尽量让对方多说话，鼓励对方多说话

为了鼓励对方多说话，你可以经常更换一些表示赞同的词语，鼓励对方把话讲完。当对方受到鼓励并获得赞同的时候，会感到自己受到了重视。也就是说创造一种信任的氛围，这样有助于对方说话。

五、有时候我们可以故意说一些错误的观点

我们可以装作不懂事的样子，提出一个问题，给别人提出问题的机会，提出更多的意见，这个原理就是利用了人们爱炫耀的行李。假如某些时候你表现的太聪明了，别人及时要将一些什么也会有所顾虑，怕会比不上你。

如果我们用请教的语气说话，引起对方的优越感，对方肯定愿意多说一些。一般人的心理总是喜欢叫别人，而不是喜欢受教于人。相信这是我们每个人都有的共同点吧。

关于当培训中场冷场哟啊如何暖场和培训老师课前暖场的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。