本篇文章给大家谈谈电话会议暖场话题都有哪些，以及电话会议暖场话题都有哪些内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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开会活跃气氛的话题
开会活跃气氛的话题
开会活跃气氛的话题，开会的确很重要，对员工一天的工作积极性和工作效率都有极大影响，那么，开会活跃气氛的话题有哪些，下面让我们一起来看一下吧，希望可以帮助到你。
开会活跃气氛的话题1
1、改变主持方式:
主持会议的时候发言都会特别正式，一板一眼的，这是导致会议死气沉沉的重要原因，其实主持会议没必要那么死板，有时候适当的幽默可能会带来意外的“收获”，把每个听会议的人都调动起来，使他们真的“听”进去才是最重要的。
2、讲笑话：
笑话是活跃气氛的双刃剑，笑话讲好了能够充分的调动听会议的兴趣，从而使得会议进行的十分圆满，当然如果效果太“冷”，使得大家不知道如何反应，会使得会议的气氛变得更加糟糕，此方法要“慎用”。
3、小游戏：
游戏同样是活跃气氛的好方法，开会由于受到场地的局限，我们可以选择一些适合场地的小游戏，最好是能够全员配合的游戏，争取做到不落下一个人，一个好的游戏会把会议的气氛带到“顶点”。
4、会议奖励：
在会议中设置一些奖励，可以充分提高参与者的积极性，虽然我不赞成使用“利诱”手段，但是也不失为一个方法，但是主持者要把持一个度，不要让本来想要活跃气氛好意变成勾心斗角的恶意。
5、小活动：
跟游戏的功效差不多，跟游戏的不同之处在于活动本身的选择很重要，如果主持者挑选一些枯燥乏味的活动不但不能够活跃气氛，还会使得气氛变得更加尴尬，因此挑选活动一定要注意。
6、热门话题：
好奇是每个人的天性，每当出现一个新的话题都会被大家热议很久，因此讨论当时的热门话题是永远不会过时的.妙招，是活跃气氛的必备利器，不过主持者一定要控制住场面，不要让气氛活跃过头了，使得会议变得本末倒置。
注意事项
1、笑话是把双刃剑，内功不够深厚者慎用。
2、小游戏小活动都是会议活跃气氛的良方。
3、奖励固然能够调动积极性，但是同样会调动功利心，因此要慎用。
4、活跃气氛是好事，但是过头了就不是好事了，千万不要让会议变得本末倒置。
开会活跃气氛的话题2
第一，有魅力的恶作剧。
善意地、有分寸地取笑、调侃并不是坏事。双方自由自在的嬉戏，超脱习惯、道德，远离规则的界限，享受不受束缚的“自由”和解除规律的“轻松”，是极为惬意的乐事。恶作剧具有出人意料的效果，它起于幽默，也可给人带来欢笑。
第二，引发共鸣感。
朋友、同事相聚，最忌一个人唱独角戏，大家当听众。成功的社交应是众人畅所欲言。各自都表现出最佳的才能，作为最精彩的表演。为达到这一目的，就必须寻找能引起大家最广泛共鸣的内容。
有共同的感受，彼此间才可各抒己见，仁者见仁，智者见智，气氛才会热烈。所以，你若是社交活动的主持人，一定要把活动的内容同参加者的好恶、最关心的话题、最擅长的拿手好戏等因素联系起来，尽可能地调动大家的谈话热情，以免出现冷场。
第三，寓庄于谐。
社交中需要庄重，但自始至终保持庄重气氛就会显得紧张。寓庄于谐的交谈方式比较自由，在许多场合都可以使用。用幽默、诙谐的语言，同样可以表达较重要的内容。
第四，夸张般的赞美。
老朋友、新同事见面后，不免介绍寒暄一番，这是个极好的活跃气氛的机会。借此调动你的智慧，发表一番“外交辞令”，把每个人的才能、成就、天赋、地位、特长等作一种夸张式地炫耀与渲染，这可使朋友们感到自己深深地为你所了解、所倾慕。
尤其是利用这种方式把朋友推荐给第三者，谁也不会去计较真实性，但你却张扬了朋友们最喜欢被张扬的内容。这种把人抬得极高，但没有虚伪、奉承之感的介绍，会立即使整个气氛变得异常活跃。
第五，提出荒谬的问题并巧妙应答。
生活中，一本正经的人总是会给人古板、单调、乏味的感觉。交谈中，不时穿插一些朋友们意想不到、貌似荒谬而实则极有意义的问题，是很好的一种活跃气氛的方法。
也许时常会有人问你一些荒谬的问题，如果你直斥对方荒谬，或不屑一顾，不仅会破坏交谈气氛、人际关系，而且会被人认为缺乏幽默感。学会提出引人发笑的荒谬问题并能巧妙应答，有助于良好的发展。
第六，制造一些无伤大雅的小漏洞。
漏洞是悬念，是“包袱”，制造它，会使人格外关注你的所作所为，待你抖开“包袱”之后，人们见是一场虚惊，都会付之一笑。
第七，故意暴露一下“缺点”。
你可以偶尔故作滑稽，或搞出一副大大咧咧、衣冠不整的模样，或故意制造一些小漏洞，这些方法都可以活跃气氛。
第八，适当贬低自己。
自我贬低、自我解嘲，这种战术是最高明的。老练而自信的人往往采取这种方式。贬低会收到欲扬先抑、欲擒故纵的效果。众人将在哄笑声中重新把你抬得很高。自我贬抑即可活跃气氛，又能博得他人好感。
开会活跃气氛的话题3
1、适当开一下部分同事的玩笑，这是一样很困难的工作，既要有笑料还要把握好尺度。平时多听一下郭德纲等相声明星的相声。
2、早会切记只谈工作，因为员工面对一天的工作总有几分畏惧感。抓住一切机会，扯开话题。比如某员工迟到了，某员工衣服穿反了等等，尽可拿出来大聊。
3、早会临近结束尽可说些煽情一点的话语，切忌摆出官架子来鼓励大家，空喊一些个口号等等！用一些亲切一点的词汇，既让自己接近员工，又让他们感觉到温暖！
4、给人希望总比给人失望要好。美好的一天开始了，不应该抓住部分员工的过错不放，不如试着给大家一点期盼，一点鼓励！
5、早会主持人声音一定要清亮，有激情。
6、如果有视频设备的话可以跳一个抓钱舞或者其它舞，关键是要简单易学。我以前的公司都是跳抓钱舞的，气氛都会不错的。
7、业务部一般要有活跃的气氛，不妨做个小游戏，关于调动气氛的小游戏网上很多哦。
8、如有有人特别突出的话不妨让他做个小型演讲或者业务分享，是很能振奋人心的哦。
主持人开场暖场和互动技巧
主持人开场暖场和互动技巧
主持人开场暖场和互动技巧电话会议暖场话题都有哪些，活动电话会议暖场话题都有哪些的氛围如何全靠主持人电话会议暖场话题都有哪些的能力如何，主持人需要快速电话会议暖场话题都有哪些的把台下观众的注意力集中到节目里，才能让活动的氛围更加的热烈，下面我带大家简单电话会议暖场话题都有哪些了解一下主持人开场暖场和互动技巧。
主持人开场暖场和互动技巧1
问好
好的问好能让听众更快的投入到会议中来，所以问好的时候一定要铿锵有力，尽可能的简单，最好能让全员动起来，当有学员跟不上时，我们要做出正确的示范，示范的时候尽可能不要出现错误，避免学员觉得你不够专业。
自我介绍
人靠衣装，佛靠金装。一个好的包装从自我介绍开始，如何让大家在一个愉快的.环境中更快的记住你，那我们尽可能的要让我们的名字用简单而富有内涵的介绍出来，最好能在后面接上祝福致辞，让学员在你自我介绍后仍然保持一种积极的状态。
会议纪录宣布
每一场会议最重要的不仅是气氛，有效的纪录能保障活动的效果，所以在中途添加一份严肃的事情，能稳住学员过于兴奋的心情。也能使我们的会议更有纪律。
暖场游戏
严肃过后如果不快速的转化，可能会把学员带入尴尬的气氛。而且暖场气氛是开场主持中最重要的环节，整场主持的效果最终的判决权还是在游戏。
今天就来说一下我在暖场的时候就经常玩的一个游戏：数字游戏，这个游戏的很简单，学员也喜欢玩，也能让大家快速的进入状态，但是要想把这个游戏玩好的，也要看主持人是怎么去玩，前提是必须把游戏规则介绍清楚，让学员明白这个游戏是怎么玩的，再这里我给大家介绍下这个游戏是怎么玩的。
游戏规则： 奇数是用一个手来表示，偶数两个手来表示，（1、2、3、4、5、6、7、8、9）我们也可以把这些数字包装一下。
1：左手食指来表示。（你最棒！）
2：是yes的手势。（你最耀眼！）
3：是ok的手势。（我很满意）
4：是两个兔子耳朵。（可爱如你）
5：一只手。（一手遮天）
6：两个ok！（一飞冲天）
7：拍肩（心花怒放）
8：两个手各伸出4只手指。（八面玲珑）
9：鼓掌（九九归一）
这个游戏规则给学员介绍完之后，你要不断的去询问学员有没有明白，一点要确保学员明白，先让他们跟着全部做一遍，然后再正式开始，游戏差不多进行三轮，每玩一轮要把做错误的小伙伴抓出来，要用婉转的语言把小伙伴请上台，因为大家都是成年人可能会感觉不好意思，用婉转的语言可以避免大家的尴尬大家也能很开心的上台。
游戏惩罚：
先让惩罚者说一个带数字的四字成语。
惩罚者：嘘……告诉大家一个小秘密！
学员：什么秘密啊！
惩罚者：洞房花烛夜我加上刚才说的四字成语。
注意：第一个被惩罚的小伙伴，一定要严格按照你的要求去做，要不后面的小伙伴做的更达不到效果。
这个游戏就说到这里了，希望对大家有所帮助，有不明白的小伙伴可以问我，可以进行现场指导啊！
主持人开场暖场和互动技巧2
一、暖场与带动现场气氛。
身为主持人最重要的事情便是有效引导现场观众的情绪与气氛，让整个会场营造较为轻松与热络的感觉，使得讲师上台后能够得到比较好的效果，因此，主持人上台的一个动作便是做好暖场工作，有效带动现场热络气氛。主持人以诚恳且幽默的方式自我介绍，可以让台下听众对主持人产生熟悉感，要记住，主持人不是司仪，而是扮演当天会场的主人与引导者，让听众建立和主持人的交情与互动是相当有助于现场气氛营造。
二、建立听众的期待心理和期待值。
主持人在暖场与带动之后，协助现场的观众建立“期待值”，让他们清楚知道在今天的会场中他们可以得到什么样的收获，让听众不管原来参加会议的因素为何，至少知道花一两小时听演讲可以得到什么，自然会比较容易融入状况。
三、成功有效地推崇主讲师。
在建立听众对当天会场的期待之后，重头戏当然是在于讲师的介绍了，主持人把讲师推崇得好，听众投入的程度就高，会场进行的效果自然比较好，主讲嘉宾的专业和特殊背景，以及成绩和出色变现都是非常好的推崇重点。
拜访客户，开场白怎么说？
1、打招呼电话会议暖场话题都有哪些：在客户（他）未开口之前电话会议暖场话题都有哪些，以亲切的音调向客户（他）打招呼问候，如电话会议暖场话题都有哪些：“王经理，早上好！“” 2、自电话会议暖场话题都有哪些我介绍：秉明公司名称及自己姓名并将名片双手递上，在与（他）交换名片后，对客户拨空见自己表达谢意；如：“这是我的名片，谢谢您能抽出时间让我见到您！ 3、旁白：营造一个好的气氛，以拉近彼此之间的距离，缓和客户对陌生人来访 的紧张情绪；如：“王经理，我是您部门的张工介绍来的，听他说，你是一个很随和的领导“”。 4、开场白的结构： （1）、提出议程； （2）、陈述议程对客户的价值； （3）、时间约定； （4）、询问是否接受；如：“王经理，今天我是专门来向您电话会议暖场话题都有哪些了解你们公司对＊＊产品的一些需求情况，通过知道你们明确的计划和需求后，我可以为你们提供更方便的服务，我们谈的时间大约只需要五分钟，您看可以吗“”？ 5、巧妙运用询问术，让客户一次说个够； （1）、设计好问题漏斗；通过询问客户来达到探寻客户需求的真正目的，这是营销人员最基本的销售技巧，在询问客户时，问题面要采用由宽到窄的方式逐渐进行深度探寻。如：“王经理，您能不能介绍一下贵公司今年总体的商品销售趋势和情况？“”、“贵公司在哪些方面有重点需求？“”、“贵公司对＊＊产品的需求情况，您能介绍一下吗？ （2）、结合运用扩大询问法和限定询问法；采用扩大询问法，可以让客户自由地发挥，让他多说，让我们知道更多的东西，而采用限定询问法，则让客户始终不远离会谈的主题，限定客户回答问题的方向，在询问客户时，营销人员经常会犯的毛病就是“封闭话题“”。如：“王经理，贵公司的产品需求计划是如何报审的呢？“”这就是一个扩大式的询问法；如：“王经理，像我们提交的一些供货计划，是需要通过您的审批后才能在下面的部门去落实吗？“”这是一个典型的限定询问法；而营销人员千万不要采用封闭话题式的询问法，来代替客户作答，以造成对话的中止，如：“王经理，你们每个月销售＊＊产品大概是六万元，对吧？“” （3）、对客户谈到的要点进行总结并确认；根据会谈过程中，你所记下的重点，对客户所谈到的内容进行简单总结，确保清楚、完整，并得到客户一致同意；如：“王经理，今天我跟你约定的时间已经到了，今天很高兴从您这里听到了这么多宝贵的信息，真的很感谢您！您今天所谈到的内容一是关于……二是关于……三是关于……，是这些，对吗？“” 6、结束拜访时，约定下次拜访内容和时间；在结束初次拜访时，营销人员应该再次确认
比较嗨的暖场游戏有哪些？
比较嗨的暖场游戏有：绕口令站和坐、传递橡皮筋、直呼其名、吹“牛”比赛、落地开花。
1、绕口令站和坐
参加人数：不限。
游戏规则：首先，需要一个人自荐来读绕口令，一定要普通话标准的，因为这在游戏中是一个很有挑战性的角色，单口战群雄啊。
然后读下面一段关于站和坐的绕口令，当读到“站”的时候，其他人都要坐下，让读到“坐”的时候，其他人都要站起来，错两次者就要被淘汰，在游戏完后接受惩罚。
读绕口令的人必须要咬字清楚，如果在3分钟内没有读完这段绕口令，也要接受惩罚，如果读完后没有人犯错，则读绕口令的人要接受惩罚。
2、传递橡皮筋
游戏目标：活跃气氛，放松学员情绪，团队协作。特殊道具或条件：橡皮筋、牙签。
游戏内容/步骤：将学员分成两组，一组学员排成一排，站在凳子上。给每位凳子上的学员发一支牙签衔在嘴里，给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋，要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往下传……直到最后。
站在地上的一组学员除了不能推凳子上的人外，可以用任何办法进行干扰，如果橡皮筋掉了的话，就要重新开始。一组传完后，两组队员交换角色。
3、直呼其名
队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。告诉小组游戏将从你手里开始。组长大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到组长的手中。
几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。
4、吹“牛”比赛
按组比赛，每组选出一人参赛，在规定的时间内哪个队吹爆的气球越多，哪个队就获胜，第一名得分10分，第二名9分，依次往下类推。
队员们以小组为单位站成一排，每人相距约一臂长。告诉小组游戏将从你抽出一名队友为代表开始。然后将手中的球吹暴。各组代表队员在规定的时间内哪个队吹爆的气球越多，哪个队就获胜。
5、落地开花
每人每只脚上绑气球两只，在规定的区域内互相踩别人的气球，如果脚上气球被踩完就淘汰出局，最后剩下的为第一名，得分10分，倒数第二出局的为第二名，得分9分，依次往下类推。
队员们以小组为单位围成一个圈，每人相距约一臂长，在这个圈内再划一个区域做为游戏规定区域，代表队员不得超过这个规定区域。出界队员为自动放弃比赛。
代表队员在主持人喊“开始”后方可相互踩别人脚上的汽球。如果脚上的汽球被踩完就被淘汰出局，留在最后的人即获胜。
新人直播暖场话术有哪些?
1、互动话术。互动说起来简单，其实也不简单。但是，说难也不难，提前找好资料，也就是前面提到的开播前要做的准备。你可以多准备一些直播的话术，怎么让别人关注主播之类的，或者是谁给你刷礼物就说祝你身体健康啊、生意兴隆啊，就多说些好听的话。
2、主播嘴里甜。能有话说，能把粉丝哄得开心，可以心甘情愿地让他给你刷礼物。只要你嘴甜，会说话什么的，他肯定也愿意跟你说，而且你真心把他当朋友的话，他也会给你刷礼物。
3、避免冷场。新人冷场是很正常的，刚开始玩直播粉丝少，也缺少直播经验。所以，新人的话，直播间没人的时候就唱唱歌，有人的时候就聊天，跟粉丝说各种话题都可以。比如，跟他聊吃饭了吗，或者是都喜欢吃什么、穿什么。还有就是，直播间没什么人，而且还留不住人，可以找自己的朋友或者亲人去直播间带带节奏、刷刷点小礼物什么的，等以后粉丝多点就可以了。
4、直播间话术。前面有说到，直播间的话术可以提前准备。大家可以自己想话题，也可以到百度去找，或者看别人直播说得好的话可以记录下来。
5、必杀技。针对你的老粉丝，就是真心喜欢你的老粉丝们。在你这里，他是你的守护了，时间长刷不动了，这个时候你可以哭。
哭这个必杀技，就是偶尔可以委屈一下，跟你老粉丝说一下什么我的守护跑了，或者是生活中比较心情不愉快的事情，就是在直播间哭也可以让你的粉丝大涨。然后，也会让你的粉丝就是对你印象深刻一下。
自我介绍
1、大家好，我是一名新加入主播，今天第 X 天直播，感谢大家的支持，请多多照顾一下。
2、大家好，我是一名新主播，目前还有很多不懂的地方，假如有做的不够到位的，望你们多多见谅，有想听的歌可以在屏幕上留言给我呀，会唱的我就唱给你听，不会滴呢，私底下我就去多多学，谢谢大家的支持，爱你们哟~
3、初来乍到，请多指教！好朋友们，XX 了解一下！帮忙点点关注哈，感谢有你。
新人直播暖场话术有哪些？
抖音新人直播暖场话术主要有以下几类：
1、点名话术：欢迎XXX进入我的直播间，你的名字这么有创意，是不是背后有什么故事。
2、诱导型话术：在我的直播间停留会有三大收获，第一是教会你如何拍摄视频，第二是增长你的粉丝，第三是直播间抢到红包和福袋。
3、节奏型话术：“觉得主播跳得好看/唱得好听的刷波666。”“刷波520让我感受一下你们的热情。”
4、痛点型话术：“不会搭配的/皮肤黑的姐妹/偏胖的宝宝宝们，可以穿下面这套衣服”
5、寻求意见话术：家人们帮我看看，我的直播间还有哪些地方可以优化改善，我的成长离不开你的真实反馈。
1、确定自己的风格。一个主播如果开始的时候没人看，那么，就应该尽量去拉人气，找话题，争取让自己不冷场，并且三天之内不要重复同一个话题。
2、关键字联想法。在你周围的场景中选择一个物体，无论它是什么。最好是想象相同或相似的物体，然后在记忆中搜索。例如，当我现在看到一条长凳时，我第一次想到我小时候家里的花岗岩长凳。
3、多闲聊生活。闲聊不需要有口才。你生活中有趣的事情，甚至是令人困惑的事情，比如为什么你这么努力锻炼却没有减肥，让观众给你一些建议。
4、多积累好笑的段子和吸引人的故事。最能引起共鸣的故事是最好的，什么叫共鸣，是每个人一生中都会遇到的，但不会记录情绪波动的故事，这样的故事最简单自然，吸引人，在播音室引发讨论。
电话会议暖场话题都有哪些的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于电话会议暖场话题都有哪些内容、电话会议暖场话题都有哪些的信息别忘了在365暖场活动网（http://www.bkl365.cn）进行查找喔。
