本篇文章给大家谈谈报告暖场，以及暖场活动反思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、我的10月知行合一计划活动报告——双师与咨询学院甘肃刘玉兰
• 2、校园歌唱比赛活动的总结报告
• 3、举办公司年会的活动总结（精选10篇）
• 4、年会发言，如何才能清新脱俗，脱颖而出？
• 5、第一次头马总评总结
• 6、社区活动方案

我的10月知行合一计划活动报告——双师与咨询学院甘肃刘玉兰

    作为网校的老学员，为报告暖场了能够贯彻落实网校提倡的知行合一计划活动，在实践中提升自己，成长自己，我在10月份组织报告暖场了三次知行合一计划的实践活动。下面我对这三次活动做一个反思总结。

  首先是在10月19日，在我校组织了一场提升教师幸福感的团体辅导活动，参加活动的有18位班主任和任课老师。

  在做这场团辅活动之前，我的内心是很忐忑不安的。因为虽然我有过带领成长学习小组活动两年多的经验，也有过多次带领体验式家长会的经验，还给志愿者做过几次培训，唯独没有给教师，尤其是本校教师做过团体辅导活动。而我之所以在其他领域都做过尝试，唯独没有在我们学校教师中做过活动，是因为我确实有自卑，我害怕自己做不好，我很在乎本校老师对我的评价。虽然在活动之前我做了充分的准备，但我的内心一直有不安。带着这种不安，我逼迫自己开展了这次活动，以挑战我自己。

  也许是怕什么就有什么吧。那天活动一开始电脑就坏了。我精心准备的课件PPT没法播放，但是老师们都陆陆续续的到场。我没有退路，只好硬着头皮做下去。那天天气比较冷，而我们这边还没有供暖。团辅室里大家都跺着脚，我想起了韦老师说的话，先要让温度升起来。于是我开始带领大家做热身活动。我先带领大家做了手掌健身操，大家对这个健身操还是挺感兴趣的。接着我趁热打铁，来了个《我们都是一家人》，通过大家彼此身体的链接，一下子在心理拉近了距离，感觉我们就是一家人。接下来的大风吹和抓乌龟活动，使得每一位在座的老师都积极参与其中，团辅室里欢声笑语，热气腾腾了。虽然用了半个小时的时间暖场，但是我觉得这个时间花的值得。因为老师们平时工作压力大，难得这么放开的笑着玩着，我觉得这就是一种压力的释放和情绪的宣泄，这本身就是一种疗愈。

    接下来等到大家安静下来的时候，我向我的同事们说了一段特别贴心的话。因为我也曾经是班主任，我也曾经是一位数学老师。我能深刻的理解我们一线教师和班主任面对的巨大的工作压力。我谈到了我们教师体检的情况，谈到了我们教师心理健康筛查的情况。然后谈到了我们教师的职业倦怠和心理压力。希望我们每个教师都能够为了自己的身健康，为了自己的亲人，也为了自己的学生，缓解压力，解放自己，做一个幸福快乐的教师。

  然后我带领大家开始绘画我的人生幸福路线图。让每个人寻找影响自己人生幸福的十个不良因素。团辅室里静的出奇，每个人都在认真的思考着自己的人生。

    轮到分享时，因为老师们是第一次参加这样的活动，我害怕大家都打不开，于是我开始分享我在听幸福干预课的时候自己画的我的人生幸福路线图，接下来我们另一位心理老师也非常真诚的分享了她的故事。是因为我俩的带头作用吧，接下来有好几位老师都非常真诚的分享了自己的人生幸福路线图。有人提到了自己因家庭条件原因的艰难求学路，也有人分享了自己作为老大的沉重的负担，这时有一位班主任分享了她六年前的一场大车祸。她说她觉得自己走出来了，但是身体的疼痛每次总是在提醒着她这件事没有过去，曾经的车祸，给她的生活带来了巨大的灾难，也带来了巨大的改变。当说这些的时候，她泪流满面，泣不成声。在她分享完之后，大家都做了积极的回应，给了她一定的支持。我也走到她身后，轻轻扶着她的肩膀告诉她，所有的灾难对我们来说也是生活馈赠给我们的财富。而她是因为上帝青睐她才咬了一口的那个苹果。

  我看到还有一部分老师都有分享的愿望，但是由于时间关系，这场活动就结束了。活动结束之后，我对这次活动还是很不满意的。因为这次活动感觉有头无尾。我觉得由于电脑临时出故障和自己经验不足，结尾没有收回来，在结束时很沉重，好多人有话没有机会说。这与我预期的减压、放松、快乐的原则好像背道而驰。我害怕老师们如果对这次活动不满意的话，下一次他们就再不会参加我组织的活动，我也害怕有老师会说报告暖场你的主题是提升我们的幸福感，但是却让我们在这儿感到很难受。于是我就在反思，是不是在这个技术中不要强调不良因素。也可以让大家找出使得报告暖场你幸福的一切积极的因素。这样会不会更好一些？带着这些不安和忐忑，晚上我请教了余院长，请他给我做一个督导。没想到院长那么忙还是回复了我。余院长的督导让我明白了团体辅导的导师也要有丰富的个案经验，这样才能很好的处理团辅过程中的现场的突发事件。今天那位班主任老师的创伤性事件我们是在现场做了处理，但是我还是很不满意，这与自己的控场和应变能力都有极大的关系。也让我明白了技术本身没有问题，导师怎么去引导才是最重要的。总之，在这场辅导活动中，其实就暴露了我自己的很多的问题。首先是不自信，过分在乎别人对我的评价的问题。其次就是院长指出的对于突发事件的处理和控场能力，应变能力都有待提高。第三点，我也明白了，任何一场辅导活动不可能让所有的人都满意，尽心尽力就好，接纳自己的不完美。感谢网校和余院长给我勇气，给我指导，让我进行了这场考验自己，挑战自己的活动。也希望同学们给我更多的朋辈督导。

    我的第二场活动是做了一场200多人的关注青少年心理健康的家长讲座。在这场活动中，我一直在思考，如何将我们的体验式团辅技术应用在讲座中？让我们的讲座多一点互动，多一点体验，也让每一位参加的家长收获更大一些。

这次讲座的开头，为了活跃气氛，我仍然采用了手掌健身操和我们都是一家人的暖身活动。在讲座的整个过程中，由于场地的原因，话筒的原因和翻页笔的一系列的原因。我和家长互动的就比较少，主要以我讲为主。虽然我尽量结合我的工作，从学生的实际出发，通过一个个鲜活的案例来说明我要想我讲的主题，但是因为跟家长们的互动比较少，我觉得活动还是很让我不满意。我觉得如何把体验式团体辅导的技术巧妙的跟人比较多的这种讲座场合结合起来是我今后要研究探讨的一个方向，也希望各位同学和老师给我一定的指导。让我在这一方面今后有一定的突破。

我的第三场活动是昨天组织带领了我们景泰学员的第一次地面同学会。我们景泰的学员都是我介绍到网校来的，如何让他们更好的学习网校的课程？我觉得这是我的一个不可推卸的责任。所以在活动之前我做了充分的准备，对活动进行了设计。我的目的就是希望能够调动大家的积极性。能够让大家积极的听课，做作业，更能够希望大家能够知行合一，将学到的东西运用在现实的生活工作中。于是我设计了三个板块，第一个板块就是热身游戏大集锦。希望每一个学员，哪怕带一个小小的游戏参与到活动中来。也增加他们的积极性和自信心。第二部分就是每个学员来分享两个月以来自己听课、作业、学习、读书、知行合一的具体的情况，目的是让大家向优秀者学习。第三部分的活动，就是希望每一个人能用一个网校学到的小的技术来带领大家体验，进行实践汇报活动。受到我们网校学委热心肠的感染，我在活动之前也给每位学员通了电话，询问他们可不可以带领破冰活动或者一个小技术，并鼓励他们积极参与。对于那些想参与的学员也给予一定的指导帮助。另外，我们为了让大家能够积极的参与活动，还对参与带领活动的学员都设置了奖励的措施。

成年人的世界总是有那么多的无奈。虽然之前我们做了充分的准备，也跟大家做了很好的沟通，大家都答应能够参加地面同学会。但是在昨天下午的活动中还是有四五位做了充分准备的学员因各种各样的现实原因，没有到场参加。

下午在具体的带领中，虽然参加的人数不多，但是我觉得气氛还是非常的好。因为每个人都以主人翁的责任感和态度去参加这次活动，没有旁观者，每个人都是主持人，每个人都是主角。每个人同时也是最好的听众。每一个环节大家都积极参与，主动分享，学习氛围特别的好。有时为一个话题，大家会讨论很久，各抒己见。所以昨天的同学会上大家都特别放得开，分享的东西也比较深。

    我不知道能克服千难万险来参加同学会的都是爱学习的人，还是我们学员大多数还是非常认真的。我以为我是学习最认真的，但是分享交流之后，我才发现比我认真的人更多。我看到了我们学员记得认认真真的听课笔记，从分享中我也听到学员对上课的内容的深刻理解和独到见解，好多人都对学习的内容能够利用在生活工作中，而且对生活有更多的领悟，大家也谈了自己在学习之后的改变。在具体的游戏带领和技术带领中，大家都争先恐后。可惜的是，由于时间的关系，后面我们的技术带领只有一位学员展示了石头的故事的带领，其他还有两三位准备好的学员，都没时间带领。我们想在下一次继续这个活动，让他们有展示自己才华的机会。

    我觉得这次同学会虽然参加的人少，但是起到的作用还是非常大的，大家在分享交流中彼此都有很大的收获，也形成了一个比、学、赶、帮、超的学习氛围。

    总之，10月份我将它定为我自己的知行合一计划实践活动月。通过以上三场的活动带领和组织，将自己在网校学到的知识进行了一个系统化的应用，这使我对网校的课程理解的更加深刻，同时，也使我明白了自己存在的不足和今后努力的方向。之所以能够开展这些活动，于网校的知行合一重实践的理念有很大的关系。我也是看到学员们在群里分享自己做的活动，备受鼓舞和启发，于是自己鞭策自己去做这些活动的。非常感谢网校给我提供的成长实践的机会，也感谢院长和学员朋友们相互之间的这种督促，帮助。希望我今天的分享能对各位学员也有所启发和帮助，也更希望各位院长和学员们能够对我的活动提出意见和建议。使我能够从中吸取经验教训，今后更好的成长。

校园歌唱比赛活动的总结报告

时至春日，为了繁荣我校同学们的课余生活，提高我院学生的综合素质，营造积极、健康、高雅的和谐文化氛围，教育系团委学生会特举办以"律动校园 唱响青春"为主题的青春校园歌手大赛。比赛在老师的指导和团委学生会的努力下顺利结束。

现将活动总结如下：

1、比赛的前期宣传工作有欠缺，没有充分调动07级同学的.积极性。导致参与者集中在XX、XX级。没有达到应有的效果。

2、虽然在比赛的当天下午调试好音响，但在比赛开始之际却发生了状况。音响是整场比赛的重点，没有合适的音响导致比赛的效果大打折扣。所以，我们应吸取教训，充分考虑音响的突发性，活动之前及早准备备用音响。

3、暖场不足。在比赛的准备工作中我们没有充分考虑冷场的情况，导致在音响出问题是现场出现了尴尬的局面。

4、由于准备时间不足和现场选手的比赛顺序被打乱，主持人也出现了失误。

5、游戏环节由于电脑的突发状况导致ppt无法播放。原定的游戏我爱记歌词无法正常进行。临时改为猜歌名，但由于没有协调好，致使场面混乱，游戏效果不佳。

6、我们的现场可容纳300人，但由于到场观众远不及这个数目，从而导致现场观众席大片的空位。影响现场效果。

7、比赛开始后随着主持人的逐一介绍，我们的亲友团开始为各自支持的选手呐喊助威，鲜艳的气球，缤纷的海报，嘹亮的口号。他们的热情点燃了比赛现场。也为我们的选手增加了自信和勇气。

8、虽然在比赛进行中电脑突发情况不能播放ppt，但制作精美的图片还是为比赛增添了不少光彩。

校园歌手大赛结束了，虽然在活动进行中出现了各种各样的突发情况，但比赛还是在大家的努力下产生了结果。不能不说这次活动使文艺部得到了很多经验教训，进一步提高了文艺部组织活动的能力。歌手大赛又一次充实活跃了大学生日常生活，挖掘出了一批对音乐很有潜质的学生，相信文艺部会借此机遇举办更好的活动来服务于同学们，并将文艺部工作推向高潮。

我部衷心感谢院领导、老师和同学的支持，各部的积极协调配合。同时，预祝我院即将参加校级歌手大赛的选手取得优异的成绩！

教育系团委学生会

文艺部

XX年3月26日

举办公司年会的活动总结（精选10篇）

当新的一年到来时，为了感谢员工一年来的辛勤工作，很多公司会举办年会。让大家感受到公司的暖意，还可以增强员工的向心力。下面我为大家带来举办公司年会的 活动 总结 ，希望大家喜欢!

举办公司年会的活动总结1

经酒店领导的倡议，由行政部负责筹划实施的公司年会，取得了圆满的成功，达到或超出了预期目的，是一次团结、奋进、快乐、共赢的盛会。

年会一改过去呆板的 述职 报告 方式，采取演出与表彰穿插，严肃的任务下达和快乐轻松的摸奖互动，形式活泼，思路新颖。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望，收获成就;生活中我们一起收获快乐，收获友谊。

全员参与是年会的主调，自编自演的节目，抒发着积极向上的凝聚力，享受快乐的时光。小品《谈恋爱》风趣幽默，淳朴时尚，浓郁的风格演出，彰显出我们的员工热爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的强烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出热烈的掌声。

他们是在实现自我，他们是在释放友谊，让整个会场装满欢乐。不要自谦，不用害羞。是你们的表演给大家带来了快乐，感谢你们。优秀员工上台领奖，大厅响彻《相信自己》的背景音乐“要成功就得努力，去拼搏才能胜利”你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激昂，振奋人心的诗朗诵《说好了我们一起走》把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗诵、发自内心的感受，点燃了我们热情的火焰和胜利的信心。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起快乐，一起奋斗。

业余的水平，达到比专业还专业的效果，这就是互动，这就是和谐，就是__多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，洋溢着浓浓的爱，每个人都充满信心。就是为了家人那期待的目光，为了心中那个不灭的梦想，用辛勤的汗水共同浇筑。

通过这次年会，我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促，没有 经验 ，但组委会人员，全身心的投入。认真负责的工作态度，保证了年会的顺利进行，并取得了圆满的成功。员工的积极参与显示出__的凝聚力和向心力，对公司前景的期望。在这个舞台上展示自己，得到更好的发挥，是相信公司，情系公司的体现。会后有员工的表示虽然晚回家过年，可参加这样的年会“值”，还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起分享。未拿出节目的部门和员工也表示，明年参加年会一定要拿出节目来。这就是效果，是成功年会的感召，是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员，营造酒店 文化 ，建立全体员工共同的价值观念和行为规范，携手共进，达到共赢。

我们应当清醒的认识到，一场成功的年会，只是一个好的开端，完成全年任务指标，还需克服困难，付出艰辛和努力。借助年会的余热，以饱满的热情和高昂的斗志做好当下的工作。

举办公司年会的活动总结2

转眼间又到了新的一年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。

早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、 乒乓球 、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了 企业文化 建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。

下午2点，分公司举行迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。

举办公司年会的活动总结3

精彩纷呈的“感恩20__，腾飞20__”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担任了统筹全局，组织大家的角色，既有经验、也有教训，在此逐一分享：

1.关于时间安排

筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日~13日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。

总体而言，日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间;二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。

2.关于人员配置

人尽其才是王道。在组织活动之前，必须对年会性质和受众需求有深入了解，在此基础上合理分配任务。

年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。

主要受众：谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，_主编工作中建立的严肃形象，因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。

在此特别指出，在选择人员时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。

3.关于紧急事件处理

讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客经验，值得借鉴)。另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。

在此，特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出，正是因为你们才成就了桃花源“节目”大奖的殊荣。

举办公司年会的活动总结4

本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、激励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。

此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：

一、准备充分，有效推动年会筹备。

本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资准备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。

年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。

二、物资准备充分，有效保证年会进行。

本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记，保证年会活动的顺畅进行。

三、员工节目有新意，确保年会质量。

年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年 春节 时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。

年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。

此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。

举办公司年会的活动总结5

20_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

第一步：入场形式

入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。

常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。

第二步：暖场方式

走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。

常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大 事迹 的回顾。

近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

第三步：领导致辞

年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

第四步：节目表演

每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下 热点 来准备节目。

第五步：热场游戏

策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：

员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。

第六步：抽奖环节

抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。

传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。

第七步：赞赏评选

策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。

举办公司年会的活动总结6

本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动，经验不足，前期准备了很多，包括搜集信息，咨询价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、游戏方案，购买奖品、酒水，准备主持等等。从开始准备到最后敲定大概有近一个月的时间，为了年会能顺利举办，位置选在了位于顺义的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的具体设施，收集每一项内容的价格，对价格做出对比和尽量争取的优惠，并详细的做出了三天活动的内容安排。但由于种种原因，此次酒店未能成行;眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们非常着急，很担心活动受到影响无法如期举行，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的情况下，我们紧张的进行着酒店的搜索、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方。

经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿情况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷所有价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面;制定完成后，立即向领导报告所有预算情况，在获得项目批准后迅速投入到分工策划和落实活动及会议的'详细内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、采购奖品、酒水食物，秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了很多、策划了很多，考虑了很多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留遗憾。

这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹安排，一些细微的环节，都在考验着我们的能力，不过遇到情况我们都能及时的解决;比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。

总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工提供更好的服务，因为我们的使命如此。就是要通过活动凝聚大家的团队意识，才能更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的发展发挥自己的能力!

举办公司年会的活动总结7

新年联谊会在__国际酒店胜利落下帷幕。包括__园林绿化工程有限公司、__能源环境发展有限公司、__建筑设计咨询公司__分公司、__城市建设研究院__分院在内的60余名员工和嘉宾参加联谊会。此次联欢会从总体上是成功的，会场气氛很好，达到了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力，对外有力地宣传了企业，扩大了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示肯定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的积极配合。此外，员工的配合和参与，也为年会增光添彩。此次会议举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的经验还略显不足，一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观原因，酒店选择面小，希望来年能选择更好环境的酒店。

有同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，希望来年能增加中奖机会。

还有同事提出，制作喷绘比较浪费，从节俭角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。

举办联欢会不同于常规的部门职能化工作，它要求在把握项目管理特点与规律的基础上，从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。

举办涉及面广泛的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次顺序都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。

举行这次联欢会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成综合管理部较为成熟的办会规则。

举办公司年会的活动总结8

转眼间又过了一年，回顾20__年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。20_年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工于20__年__月__日参加了为期3天的迎新春系列活动。

早上10点，公司全体成员在__展开了户外拓展探索训练， 拓展训练 分为了融冰之旅，热身游戏，定向越野等训练项目，在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探索训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的凝聚力，增进了队员之间的感情。

活动中伙伴们群策群力，勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，创造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不可分。

20__年__月__日早上，公司全体成员坐车前往了__沙糖桔 种植 园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入驻了__温泉度假村，在那里举行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后，20__年公司的年会正式开始了，年会开始首先由公司的领导__总做了重要发言，__总对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等激动人心的环节，整场年会的气氛热烈欢腾，游戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。

20__年__月__日中午，公司全体成员来到了的__影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。

下午，公司全体成员带着愉快满足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项比赛，游戏过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩。

举办公司年会的活动总结9

20__年公司年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。

值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。

首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发 邀请函 是我们的一个的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的 方法 。

然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。

还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是 广告 时间。

下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。

一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去 反思 吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便 说说 而已。

至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。

举办公司年会的活动总结10

为总结会务工作的经验，不断改进年会的组织服务工作，年会结束后还应及时进行会务 工作总结 。

一、年会评估和总结的目的

年会评估和总结的目的，是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析，吸取经验教训，并把感性认识上升到理论认识的高度，以便做好今后的工作。因此，年会总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的年会总结，不是公文，属于一般应用文。

对年会进行评估和总结是会后工作的重要内容。评估总结能够检查年会目标的落实情况，检查各个组织小组的分工执行情况，积累做好类型年会组织与服务工作的经验。

二、对年会效果进行评估

要做好年会的总结工作，就要首先对年会进行评估。

三、撰写总结

秘书在编制年会 总结报告 时，应将评估数据和分析结果写入总结报告中去，并将形成的分析报告递交上司审核，形成备忘录。撰写年会总结必须了解总结的格式，了解各部分的写作要领、写作方法及写作的注意事项。

(1)经验性。年会总结和计划相反，是在事后进行的。年会总结的材料必须是真实的，是自身经历过的，包括典型材料和数据，这样才有实践意义。年会总结在写作上往往更多地采用叙述方式，同时还应据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主连，写明层义。摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，年会总结要以叙述说明为主。叙述不是详述，是概述，说明要平实准确，不能旁征博引。

(2)规律性。年会总结不是把发生过的事实罗列在一起，它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究，找出某种带有普遍性的规律。年会总结要产生评价议论，即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)，而议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。年会总结是否具有理论性、规律性，是衡量一篇年会总结好坏的重要标志。

(3)借鉴性。年会总结对以后的工作具有借鉴作用。

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年会发言，如何才能清新脱俗，脱颖而出？

第一点报告暖场：发言的时候报告暖场，不要太过生硬。

许多人的发言是属于应付报告暖场，所以没有什么人会听的，只要你发言的时候加一点有趣的互动，那么效果是极好的。

比如在台上，不能不只有你一个人在说话，这样别人感觉你很无趣，你可以把一些回答变成问题，问问下面的人。

但是需要注意，最好是找一个能说会道的开一个头，不然尴尬的还是你自己报告暖场了。

第二点：发言的过程中不要废话太多，要语言精练点。

这样别人在听的时候，明白你说的是什么，不会觉得你说来说去不明白你说的是什么。

只要你主次的回答把握好，那么别人会很钟意你的回答。同时你可以把不必要回答的事情删除，不然会觉得你的发言枯燥。

其次是注重结尾，可以借此机会拉近你和下面听众的距离啊，比如说说你的生活上面等的问题和心得。

一般来说，当人们说起自己的事情时候，别人是很注意听的，因为普遍的心理都是较为关注这个的。

当你做到了这个，你的发言就是最好的了。

第一次头马总评总结

昨天做了一次头马会议的总评，总结下优点、缺点和建议。

细节的抓取

1、捕捉到saa的接待工作的热情

2、主席的老司机style

--临时增加30‘s来宾访问环节

--主席的问题技巧，气氛暖场。

3、个评的几个点评细节

---福娃的串场、鼓励、称赞；

---强哥和小仙女的逻辑性

---徐老师和屠老师的提问技巧

---军霞的肢体语言示范，只能说星马个个是影帝影后。

---时间官的果断以及临危受命。

---主持人的机智、幽默、老练

---语法官的机制

---除备稿和个评外所有角色都是第一次担当，完成了任务

针对性的建议

--时间官举牌要明显一点

--哼哈官自己的哼哈要尤其注意一下

--主持人对于演讲题目的熟悉（其实作为总评我也没有能够熟悉）

整体的覆盖

---所有的需要的环节都有点评

---流程紧凑

--临场没有重大卡顿和事故。

大师姐的指导意见：

优点不提了，说建议1：开头引导三官上场的时候，每个官员员都要介绍下背景，类似主持人的角色，你今天好像没提，直接引出了三官。2：与观众交流有点少，不过是第一次已经很棒了！后面慢慢来。3：时间啊，我也没做的很好，还是要学会取舍，总结。下次一起努力。

大师姐的点评其实是给了面子。自己总结下

逻辑部分：

---总评停留在散点上，针对于具体细节的描述多，没有完整的逻辑结构，即使不出彩，中规中矩的总评应该可以讲会议的几个大体环节出来，实际上，思路是这样的思路，但是表达的时候变成了碎碎念。

---周瑾之前就提醒我关注的几点，对于同性的可以先提炼出来，而后增加对于细节的针对性的描述，同性部分没有很好做到。

表达部分：

---临场能力弱，没有能够捕捉现场的一些可以串入的因素。福娃这一点做得特别得好，要学习。

互动部分：

---和观众缺乏交流，因为逻辑结构的原因，整场报告缺乏节奏感。

准备部分：

---准备时间明显不足，掉入“怀疑曾经的自己、轻信将来的自己、忘记了现在的自己”的怪圈。

---对于角色的不够熟悉、对于备稿者的要求不够熟悉、对于整体的开场部分缺乏有力的引导词、对于三官的引入没有自然的过渡。

---表格不熟悉，没法脱稿，依赖于脱稿，

---指望临场发挥的自己，真是极其危险的。

更多的练习，坚持、不要脸、坚持不要脸

更多的准备，学习豆苗的最后一次精神，一次性把事情做好！不要轻易相信将来的自己就是不一样的自己。

更多的企图心，做最佳的要求，更高的要求。

寻找自己的风格，放飞自己，刚刚群里面有人说了：好的演说家是好的演员，我想再加一句：

精彩的生活才有精彩的演讲！

over！

社区活动方案

为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我整理的社区活动方案7篇，希望能够帮助到大家。

社区活动方案 篇1

为进一步贯彻《全民健身计划纲要》，切实落实原国家体委、教委、民政部、建设部、文化部《关于加强城市社区体育工作的意见》，根据中央文明办等7家单位《关于开展“科教、文体、法律、卫生四进社区”活动的通知》精神，达到满足社区居民及企事业单位日常生活需求，改善生活方式，提高生活、身体质量、促进社区环境舒适化，加强社区精神文明建设的目的，我社区拟在社区范围内开展企事业单位趣味运动会活动。

一、背景分析

绿源社区位于库尔勒市西部，辖区总面积8.7平方公里，共计

1129户，总人口3456人，其中常住人口2132人，流动人口1324人。社区内有居委会7个，驻有教育学校，机关，企事业单位及商业网点100多个。社区公共健身场所6处，健身器材27件，分布在各小区中。辖区单位运动场所统计有：运动场一个，篮球场六个，乒乓球场一个。

目前绿源社区体育发展现状是老年人健身设施缺，中年人运动时

间缺，年轻人和小孩健身热情缺，社区体育活动经费少。同时社区内机关企事业单位与社区沟通较少，未能充分调动单位资源和积极性。

经调查社区居民普遍对健身充满极大热情，其中老年人反响最为强烈。受到物质条件和其他因素制约，社区虽成立多个健身活动队，但都是自我管理，社区拨出的经费较少，活动效果未达到预期目标。社区内人员因工作和生活压力，出现家庭不和、邻里不和等情况，生活处在亚健康状态，需要运动健身来调节，以保障自身和社会和谐稳定。

二、活动目标

以健身娱乐为目的，让社区内居民广泛参与健身运动，加强社区内单位沟通和友谊，树立起带头模范作用，以推动社区体育运动全面开展。

三、活动主题宣传口号

“每天锻炼一小时 幸福生活一辈子”

四、活动宣传

1、与社区内各企事业单位进行交流沟通，听取建议要求，协商人员和时间，争取得到各单位的支持。

2、利用各单位及各小区内的宣传板进行宣传，发动物业管理机构、楼长、单元长等在空闲之余加强宣传，同时也号召广大社区公民观看本次趣味运动会。

3、动员社区党员参与活动设计和宣传，集思广益，博纳众长，发挥党支部先锋带头作用。

4、自制宣传单，社区工作人员下社区宣传。注重了解社区内各年龄段，各职业类型的人员思想动态和健身需求，为今后开展体育建设打下基础。

五、活动时间：

本次趣味运动会活动时间初步拟定为：20xx年2月18日（星期

六）上午10:00——12:00

六、经费预算

本着节约、低碳的原则，经费自筹。

宣传费用：1、横幅*2——60元

2、手写海报*10——30元

活动费用：1、奖状*3——30元

2、奖品（记事本+签字笔）*30——300元

总计：420元

七、活动筹备步骤

1、绿源社区从社区干部中抽调干部3名，工作人员5名成立社区活动组织领导小组，由社区党支部书记任真担任组长。

2、社区体育组织小组初步拟定趣味运动会活动方案，由组长与各单位沟通协商。

3、向团结街道办事处提交活动方案及经费预算。

4、邀请各单位负责人在社区会议室商讨事项：（1）活动场地使用华山中学体育场。（2）活动所需器材由社区负责协调解决，最好借辖区学校单位器材。（3）每个单位每个项目都必须有参赛人员参加，规则自定。（4）比赛裁判邀请社区内已退休的体育教师担任或学校体育教师。（5）社区负责组织安排人员布置场地，提供座椅及必要设施。（6）此次经费由社区承担。

5、将会议结果报街道办事处审批。

6、正式开始运动会准备工作，督促各单位组织实施，联系活动宣传品及奖品等事项准备。给各单位下发活动实施方案。

7、活动前两天召开社区会议，动员社区所有工作人员到运动会场布置场地。

8、2月18日运动会正式开始

9、活动结束后，组织社区人员清理场地。

10、2月20日，总结此次活动经验，撰写汇总报告，一式两份，一份上交街道办事处留档，一份留作社区工作档案。

社区活动方案 篇2

一、指导思想：

为了进一步倡导文明新风，弘扬中华民族的传统美德和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分发挥我园资源，使早教向社区扩展、向家庭延伸。提高社区早教的受教育的普及率，让婴幼儿在温馨、和谐、友爱、安全的环境中健康快乐地成长。

二、志愿服务目标：

“悦苗苗乐成长”——早期教育进社区志愿者服务目标：更好地提高暨阳社区婴幼儿受教育的普及率，充分发挥我园优势，使早教向社区扩展、向家庭延伸，进一步全面提高暨阳社区育儿能力，满足婴幼儿家庭接受科学优质早教的需求。

三、志愿服务措施：

1．成立“悦苗苗乐成长”——早期教育进社区志愿服务领导小组。

2.将开展“悦苗苗乐成长”——早期教育进社区志愿者服务活动，列入我园创建张家港市20xx年度文明单位和建设“美丽校园”工作计划中，使我园志愿服务活动常态化。

四、志愿服务活动内容

1.丰富活动的组织形式，用科学理念指导亲子教育活动，有效提高暨阳社区0—6岁婴幼儿早期教育水平和家长们的教养水平。

2.开设亲子教育、早教咨询、社区活动、家长讲座、资料查询。

3.开展系列社区亲子活动和亲子小报，宣传早期教育，使更多的家长懂得早期教育的重要性，学习与自己的孩子互动，增进亲子交流。

4.继续做好每个年龄阶段的亲子游戏，并能采取不同的形式和游戏方法，调动家长参与亲子活动的积极性共同分享亲子活动经验。

5.利用多种渠道和途径听取家长的建议和意见，并做出适当的调整，提高早教工作的有效性，使早教工作更科学化、合理化，以适合家长的需要。

6.抓好指导人员队伍的建设和培训，提高教养水平，提升工作的责任感，把工作做到细、做到位、做扎实。

7.根据社会需求，走进社区，服务散居婴幼儿及家长，定期开展知识讲座、教育咨询等活动。

8.充分利用幼儿园的教育优势，不断挖掘和丰富具有特色的家庭教育内容和形式。

社区活动方案 篇3

元旦春节即将来临，为抓好我镇民生工作，充分体现镇党委、政府对全镇人民的亲切关怀，确保他们能过上一个快乐、祥和、平安的节日，根据渝委办【20xx】144号和大足委办15号通知精神，开展“送温暖、迎新春”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

一、参加慰问活动的领导及工作部门

按照要求，各级领导干部要带头访贫问苦，组织、民政、社保、扶贫、教育、老干、团委、工会、妇联等部门，要根据各自的职责对慰问活动进行部署安排和督促检查，促进活动有序推进、落到实处。 镇领导干部不少于15户，村（社区）干部不少于20户。机关干部职工要走访慰问、帮扶所结的“穷亲戚”。各级干部要把走访慰问的过程作为了解民情、扶贫帮困的过程，切实关心群众冷暖，帮助解决群众的困难和问题。

二、慰问对象

（一）重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、参战参核试人员。

（二）全镇城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象、三无人员和农村五保对象。

（三）百岁老人。

（四）敬老院集中供养五保人员。

（五）孤儿。

（六）贫困党员。

（七）困难劳模和困难职工。

（八）生活困难老干部。

（九）农村建卡贫困户。

（十）其他对象。受灾城乡困难群众、留守儿童、空巢老人、下岗失业人员、农民工、农转非居民、贫困学生等低收入群体的慰问，实现困难群众慰问全覆盖。

三、慰问方式、标准和所需金额（20%的人）

1、重点优抚对象164人，安排慰问33人，慰问金200元/人，计6600元。

2、城市低保人员271户，安排慰问54人，慰问金200元/人，计10800元。

3、农村低保人员261人，安排慰问52人，慰问金200元/人，计10400元。

4、三无人员、农村五保户86人，安排慰问17人，慰问金200元/人，计3400元。

5、孤儿6人，安排慰问2人，慰问金200元/人，计400元。

6、百岁老人1人，安排慰问1人，慰问金200元/人，计200元。

7、敬老院集中供养五保人员15人，安排慰问15人，慰问金200元/人，计3000元。

8、贫困党员 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。

9、困难劳模和困难职工 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。

10、生活困难老干部 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。

11、农村建卡贫困户 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。

所需资金共34800元。慰问对象由镇确定后上报区主管部门为准，慰问金和慰问品（折算金额）由镇政府确定的标准拨付，分村社区发放。

四、慰问时间：

20xx年12月28日—20xx年1月30日。

五、工作要求

全面开展元旦春节慰问活动，是关注民生，促进社会和谐的重要举措，也是巩固党的执政基础的体现。元旦春节慰问活动由镇党委政府统一领导，各部门协同配合。各村社区和各部门要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏（应慰问对象全部慰问到位）；一分不留（慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用）；第一时间完成慰问（在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中）。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。

社区活动方案 篇4

一．活动介绍：

二．活动目的

1.提升活动组织单位的社会形象：通过活动，宣传和贯彻计生相关政策，提高花园路街道为民服务意识，为街道和社区创建良好的社会形象；

2.提高文同国际儿童美语学校品牌的知名度：通过活动，为花园路街道所属社区适龄儿童提供良好的.英语学习氛围，让他们更早、更好的接触专业、快乐英语学习方式，提高学习英语的兴趣，创建英语母语思维；

三．活动主要步骤及内容

第一步：活动现场布置（提前30分钟到场）

现场布置登记咨询桌、太阳伞、文同地毯、宣传展架、横幅、宣传背板、宣传资料、礼品气球、DIY桌椅、音响设备、电脑及其他设备等；

第二步：活动暖场(15-20分钟)

中教及外教和小朋友一起欢唱四首英文歌

结束后抽取三等奖3名（奖品为价值300元的文同试听课程卡及20元实物礼品）

第三步：活动游戏（30分钟）

游戏两个供选：

1、“水果忍者”——用KT板喷绘出Apple、Banana、Peach、Pear、Watermelon、Strawberry等，根据现场小朋友人数分两组或者三组进行比赛，小朋友拿着不同颜色Maker笔，跨过几

个简单的障碍之后，来到“水果”前面，大声说出水果单词，之后用笔进行“削水果”。在规定时间内，看哪组“削水果”最多。

2、字母操——老师带领小朋友跳字母操，之后把现场小朋友分成两组，家长1人陪同，根据主持人出示的字母，大声喊出字母及字母的发音，并根据字母形状摆出相应造型，在规定时间内摆出造型最多为获胜组。

结束后抽取二等奖2名（奖品为价值500元的文同试听课程卡及50元实物礼品）第四步：活动DIY（20-30分钟）

与游戏相辅

1、如果玩“水果忍者”游戏，在DIY环节就是给打印好的水果（纸张上有文同方面的页眉页脚）涂色，之后小朋友签上自己的英文（中文）名字，现场塑封，作为小礼物赠送小朋友留念。

2、如果玩字母操游戏，在DIY环节就是给打印好的字母（纸张上有文同方面的页眉页脚）涂色，之后小朋友签上自己的英文（中文）名字，现场塑封，作为小礼物赠送小朋友留念。

注：在DIY之前，主持人说明DIY环节是我们教学特色之一，同时这个环节是对游戏中学习内容Review。

结束后抽取一等奖3名（奖品为价值800元的文同代金券或等价进口英语阅读故事书一套）

第五步：发放纪念品（10分钟）

抽奖结束后，所有到场小朋友都能获赠纸质购物袋一个、Phonics光盘一张、魔术气球玩偶一个。

第六步：活动结束，收拾现场，总结

备注：1.活动当天如遇恶劣天气，活动顺延或取消；

2.活动时间根据当天天气情况灵活变动：上午9:00-11:00下午16：00-18：00；

3.活动日期根据天气情况周六/日灵活变动（周四前根据天气预报与社区居委会确定活动时间）；

社区活动方案 篇5

一、前言："家家有老人，人人都会老"

关爱今天的老人，就是关心明天的自己。重阳节带给我们的不是登高、赏菊、吃重阳糕，而是一种信息：老年人更需要爱、需要快乐和健康。他们需要的也许并不是你的钱物，不是礼物，而是你一声深情的问候？创建一个敬老、爱老、养老、助老的氛围。

二、活动主题说明：

活动主题：九九重阳节，浓浓敬老情--重阳节主题联谊会

三、形式：

1、中午团圆饭。

全院共90人，每10人一桌，每桌预计餐费在400元以内，共9桌

下午围绕重阳节为主题展开，以传统节目(击鼓传花)为主，节目环节中穿插歌唱、舞蹈、场内互动（节目过程中穿插猜迷有奖活动。30个谜语，目的：重在参与

节目最后，音乐唱《相亲相爱》，音乐伴奏。活动在祥和的气氛中进行，力求让老人们有个开心乐融融的下午。

社区活动方案 篇6

一、活动生成：

环保作为一个全球性的课题，正受到社会各界的广泛关注。孩子是未来的主人，加强对他们的环保教育，意义重大而深远，它将直接关系到我们的“今天”和“明天”能否拥有真正的绿色家园。所以，我园将组织中班孩子参与社区活动——参观“松岗文化广场”，引导孩子通过观察、讨论感受大自然的美丽景色，拉近孩子与大自然的距离。同时在活动中逐渐让孩子形成环境保护的习惯，增强环保意识。

二、时间： **年

三、人员： 小班级全体师生

四、地点： 广场

五、目标：

1、充分利用文化广场内优美的环境教育幼儿爱护环境。

2、通过参观，让幼儿知道环境被破坏对人类的危害及保护环境的重要性。

3、通过参观给幼儿灌输一些环保知识，鼓励他们积极地参与到环保中来。

幼儿分班级在老师的带领下参观，教师按路线讲解各地点的不同设施及环保知识。

参观完景点后，如时间有多，班级可组织一些关于环保的游戏活动，如：比赛捡垃圾等。10：45分开始整队逐渐进入集合场地，各班老师负责清点人数，确定无误后，回园。

6、到达幼儿园后，幼儿按顺序下车，检查有无遗漏的幼儿。

7、活动结束后，教师同幼儿一起对参观到的景点进行讨论、总结。

社区活动方案 篇7

一：活动思想：

树立崇尚劳动、团结和谐的社区风尚，加强邻里之间的和睦关系

二、活动主题：

男女老少齐参与，温馨社区庆五一

三、活动时间：

20xx年五一假期期间

四、活动内容：

1、举办家庭文化展演、风采展示

为丰富社区居民群众精神文化生活，增进社区邻里感情关系，展现社区居民精神面貌。营造创建文明城市和谐、向上的氛围，举办社区文化联谊活动。由社区组织居民参与的社区邻里文化联谊活动，带动社区创建文明城市活动的高潮。

通过开展现场形式多样的文艺表演，居民娱乐活动，带动社区精神文明创建工作，和社区文化展示，形成社区的和谐、积极、向上的文化氛围。

2、开展喜迎五一联谊活动

社区计划在今年的五一国际劳动节，组织社区干部和辖区邻里互助积极分子进行五一联谊活动。通过此次促进居民健身运动，活跃居民业余生活，健身强体，增进居民间的相互了解，提高社区的凝聚力和渗透力，进一步宣传党和政府建设社会主义和谐社会的方针政策，进一步激励广大居民参加联谊活动的积极性和主动性，真正发挥社区联谊活动应有的作用。

3、开展邻里联谊运动会

组织举办邻里趣味运动会、新春联谊会等多种形式来宣传家庭文化，弘扬文明新风和精神风貌，活动旨在重建邻里和睦相处、邻里关系等，增加沟通交流机会，构建和睦邻里关系。

4、开展社区邻里退休老年才艺秀

社区计划在五一假期组织辖区内退休老年人进行一次才艺展示，把社区有才艺、有兴趣爱好的老年人组织起来，为他们提供一次才艺展示的平台，做到社区老年人老有所养、老有所乐、老有所为，真正发挥好社区老年人这一不可忽视的社区联谊建设的重要力量。

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