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本文目录一览：
- 1、《初入职场的我们》太现实！彭心对待实习生一个模样，看见谁就换了副模样？
- 2、《初入职场的我们》开播，节目中有哪些亮点和槽点？
- 3、在《初入职场的我们》节目里同框，这档节目值得一看吗？
- 4、初入职场的我们第一季是什么主题
- 5、职场新人初入职场如何应对
《初入职场的我们》太现实！彭心对待实习生一个模样，看见谁就换了副模样？
综艺节目《初入职场的我们》正在播出，节目邀请了董事长董明珠，某饮品公司老板彭心，演员兼制片人张萌，时尚达人苏芒4位。老板彭心在预定的活动开始之前提前到达，彭心提前到达是很好的，但是作为活动负责人的孟羽童看见率先到达的彭心有些意外，同时没有做好应对的准备，被当惯了老板的彭心一通教育。
彭心对待实习生趾高气昂，看见董明珠立马换了副模样
到了重新约好的时间点之后，董明珠、苏芒、张萌都已经抵达活动现场，寒暄的过程中彭心才乘坐电梯抵达现场，到了现场之后的彭心和之前第一次下来的时候完全不是一个模样，上来就喊张萌姐，主动和苏芒握手。彭心对后来出现的董明珠也是十分尊敬，一脸笑意盈盈，和之前趾高气昂的模样判若两人。
《初入职场的我们》节目中，董明珠从神坛走进了大家的视野
其中印象最深的是：对于迟到40分钟的实习生，所有人都在发表自己的疑惑和看法时，只有董明珠想到她是不是遗失了什么东西。
其他节目嘉宾提出不同意见的时候，她说到：“经历过这一次，她下次肯定不会再出现这样的问题了，并替她解释：她的整个身家或许都在丢失的包里，也许下一餐吃饭的钱都没有了，要设身处地地替她想一想，这不是人为制造的事件”。
多少人在身居高位时总是忘记当初的自己，但董明珠没有，她依然能够设身处地的为一个实习生考虑，不得不让人敬佩。也正如她所说的那样：当你站在山顶上，你要记住，你的头顶，还有星空。
切忌以我为主，学生思维
这是初入职场的新人最常见的错误思维——把职场当学校。事实上，职场的容错率残酷的，是让你来贡献力量的，不是给你上课学习的。这里继续夸夸我们的梁同学。
当董明珠表示：大家希望到格力来学习这一点固然很好，但也要知道自己能为格力带来什么。全场无言。
这时，梁坚洛再次发言，表示自己带来了两个创意，并且已经打印了出来，附在了简历的背后，总之，一定要多谈自己能贡献的价值。应聘是你和企业双向选择的一个过程。要了解对方想听什么，对方的需求是什么，这样成功的机率更高。
实习生本身
就我观察第一期较为出圈的是张安，因为她介绍了自己北漂生活的艰难和一种不服输的勇气，其实是可以引发广泛的闯荡的打工人的共鸣。对比《offer》丁辉背水一战，最终还是被淘汰，令人惋惜，引发大众的心酸。
王骁的凡尔赛，也是一个令人吐槽的点。还有可以磕CP的一叶知秋。《offer》里无论是单个实习生还是实习生之间都增强了话题的广泛性。但是《初入职场》这边除了让我印象深刻的梁坚若和张安之外，其余的人属实优秀，在其他方面上没有极致的让人想吐槽，也没有极致的引发共情。所以可能中规中矩？
这也要在后期节目中挖掘他们更多面的魅力，所以我还是很期待的！所以大家也不要弃，追下去！说不定后期就有爆点了！就像面试篇被看到的是张安，新一期王玥表现的也让我记住她了。尤其是她做汇报提的一些点确实是做新媒体常考虑的引流角度。
《初入职场的我们》开播，节目中有哪些亮点和槽点？
实习生的大学不一样，专业不一样，学历也不一样，其中有一个女嘉宾向琴琴，在面试的时候进行了深情表白，她是专科毕业的，没有通过成人自考，专业基础比别人差一截，导致节目组通过这样的方式进行宣传。谈不上公平，最后也相对的公正。
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导演: 文海
编剧: 洪靖惠 / 霍钢
主演: 董明珠 / 张翰 / 岳云鹏 / 蒋昌建 / 于朦胧 / 更多...
类型: 真人秀
制片国家/地区: 中国大陆
语言: 汉语普通话
首播: 2021-04-06(中国大陆)
季数: 1
集数: 12
单集片长: 90分钟
初入职场的我们的剧情简介 · · · · · ·
芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验，在跟随董明珠、张翰两位老板学习职场知识的同时，以积极向上的奋斗力量直面职场，实现自我的蜕变。
在《初入职场的我们》节目里同框，这档节目值得一看吗？
在《初入职场的我们》节目里同框，我觉得这档节目还是值得一看的。
现在上映呢的很多综艺节目都是比较热门的，很多观众对于这些节目有不同的认识和理解。在《初入职场的我们》这档节目中，讲述的都是一些职场小白的事情，很多的人在刚刚步入职场的时候，他们没有工作经验也没有社会经验，在参加工作了之后在职场上的表现还是比较一样的。面对复杂的人际关系以及办公室里面的一些潜规则，他们更多的是感到很无力，没有办法去面对这些事情。这档节目的播出让更多的人能够从中学到一些东西，可以来帮助自己的事业和工作。
一、 职场小白需要学习
很多初入职场的新人都是需要一些好的建议的，他们缺乏社会经验和工作经验，所以在刚刚参加工作之后，个人面对的问题还是比较多的，这需要他们能够有足够的时间来应对这些不确定性。在错综复杂的关系网中，利用自己的一些特长和优点来适应职场的生活还是有一定帮助的。
我们需要的是一个良师益友，他们能够在工作上给予我们更多的关心和帮助，使我们能顾顺利的进入到工作状态中去。在这档节目中，演绎的基本都是一些职场的事情，也是我们大家平时都能碰到的一些事情，这些事情对于我们每个人来说都是不好处理的，这就需要我们在未来的时间里面，不断的更新自己。
二、 职场中需要良师益友
任何人在刚步入职场的时候，都是比较单纯的。在很多的工作任务和错综复杂的关系中，我们需要做的还是比较多的。需要我们学习的也是很多，在这些关系中，我们的职责就是在不耽误工作的前提下，让自己能够很好的处理好同事关系以及上下级关系，一个好的关系能帮助我们很好的工作，一个好的良师益友能够帮助我们发现很多的问题，也能够帮助我们少走很多的弯路。
在众多的时候，我们身边缺少的就是一个为自己指路的人，这个人可以给我们一些新的想法，同时也能够给我们的工作提出一些宝贵的意见，让我们在不同的状态下发生一些不同的改变，这样对于我们来说是非常好的。
初入职场的新人需要学习的东西比较多，同时还要兼顾好与同事和上下级的关系，《初入职场的我们》这个节目值得观看。
初入职场的我们第一季是什么主题
《初入职场的我们》第一季的主题是“职场顶牛带职场新人入行，实现从职业菜鸟到企业接班人的晋升模式”。
芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验，在跟随董明珠、张翰两位老板学习职场知识的同时，以积极向上的奋斗力量直面职场，实现自我的蜕变。
董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA 。
张翰，毕业于中央戏剧学院表演本科班。参加多部电影、电视剧以及MV的拍摄，并拥有个人单曲《拾忆》及其他影视插曲等。2009年参加拍摄湖南卫视自制偶像剧《一起来看流星雨》，因该剧的热播而名声大噪，成为内地偶像剧一哥。
职场新人初入职场如何应对
职场新人初入职场如何应对
职场新人初入职场如何应对？在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场的生活从不轻松，守得住寂寞方能开得出花朵，在职场中要积极保持人际关系，学会职场新人初入职场如何应对，职场达人非你莫属！
职场新人初入职场如何应对1
放松心情，以积极主动心态迎接新工作。
职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开
但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题
所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。
细心准备，以自信的心态接手新工作。
在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。
当然，在做准备时，如果是向别人借鉴经验，一定不能为了省事而照搬经验，要灵活应用经验，在应用中对经验进行印证、创新，等到职场新人把事办成了，便有了自己的经验。
积极主动，以谦虚态度请示工作。
遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；
既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，但是，你不太积极过头了，否者，你的上司会感到你是冒失的人。
如果你的上司问你关于工作方案的想法，你要讲出你的想法，但不要讲太仔细了，太仔细了容易露出不足之处，而且有自我狂妄、轻视上司之嫌；
如果上司对你讲工作方案，你要谦虚，认真地听，如发现不妥之处，不要质问，不要急于更正，而要以商量的态度提出修改。积极，谦虚，这是职场新人请示工作的态度。
谦和待人，以协作的态度与同事共事。
刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打听生活上的事
因为生活中隐私成分多，作为新同事，你打听太多，容易让人感觉到你好探隐私，易于被认为是令人讨厌的人。初与同事相处，不远不近的交往是比较妥当的。
扎实做事，以严谨态度做好工作。
进入新职场，第一次做事时就应该扎实细致地工作，要以严谨的态度来做好工作，对接手的工作既不能马虎敷衍，也不能慢条斯理地拖着做，要通过认真的工作创造出有利于公司的效果来，尽可能得到上司和同事的认可。
细心做事才不会出差错，扎实做事才不会失误，只有做出有效的结果，才会得到上司的认可，而当你的工作效果得到赞许之后，你的信心会更足，以后工作就更好开展了。
总结经验，以诚恳的态度向上司汇报工作。
初入职场的人在办完一件事后，很容易忽略办事之后总结经验，其实，在职场中，在做事之后向上司汇报时善于总结经验是非常重要的，懂得总结经验才能更好地去做新的工作，当然，在汇报工作时态度要诚恳，既不要太自谦，也不要太骄傲，要实事求是的肯定工作成绩；
汇报工作时要讲究方法，不要说太多的过程，更不要把办事不顺的责任推给别人，不要把工作结果和工作过程混淆在一起，多谈结果和经验，少谈过程的细节，多数上司是不喜欢听啰嗦话的`，虽然你觉得做事具体过程很感人，很有趣，很能让你兴奋，但上司是不想听那么多的，简明扼要会更受欢迎。
职场新人初入职场如何应对2
1、认真做事，反映的是对待人生的一种态度
刚进去工作岗位的时候，由于经验和技能的缺乏，很可能做的都是些帮人搭搭下手的琐碎小事。有很多人会反感和忽视这种小事，但这样的态度明显的错了，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。
正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。小事就是大事，你的现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事就是从这些小事中来认识和看待你的学习态度、工作态度、工作能力和工作方法。只有从“小事”做起，以后才能做“大事”。
2、适度的给自己定位和目标
公司看重的是什么——结果！既个人为公司创造价值的能力，他不一定在乎你的苦劳，完全是以功劳来与绩效工资挂钩。工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。
学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；
而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。
3、心无旁岱，远离人事关系间纷争
在工作的初期，总是难免会遇到一些工作上挫折和人际关系方面的问题。这需要我们让自己的心“钝化”一点，永远也不要在背后说别人，否者你会失去所有的职场朋友。对待同事，要用自己的真心去换取同事的真心。
不是每一个人都应该对你好，如果热情待你，那么应该感谢，如果对你冷淡，那么这也是很正常的事情。能够安然的接受这些事情是工作一部分。就算是遇到的人主观上对你不好，也可能有这样那样的误解存在，所以要坦然处之。
做新人的时候，可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对别人、对同事的言语、行动、甚至眼神都很敏感，担心别人认为自己做得不好，担心被老人“欺负”，这些担心可能存在，但更多的时候是多余的。
要相信时间会解决所有遇到的困难和不愉快，有这样的心态，才会让自己进步更快。
遇到岗位提升时，公开竞争，不要诋毁你的.同事，因为一旦你这样做了，你将失去职场的自由。你的对手不是你的同事，是你自己，一旦你将同事作为你的垫脚石，那也就意味着你的职场晋升之路履步为艰！
职场新人初入职场如何应对3
初入职场的实习生，你要注意些什么?
1、忍人所不忍
公司实习生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多的了解公司业务及运作，对其要求并不高。
如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，对于完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。
但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。
2、为人所不为
有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。
在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。
在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意--在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。
3、想人所不想
许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。
在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。
公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。
从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
你应该以怎样的态度来对待你的工作。
1、找出你承担职位的意义
媒体往往给人一种印象，即“成功”的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。
2、成就感不是别人给的
知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。
3、拥抱任何一个改变
在职场里，改变经常导致摩擦产生。
一般人常希望能够预期前景，宁愿千篇一律，宁愿因不能充分发挥潜能而窒息，也不愿面对改革带来的种种不快。
4、别忘了更远大的目标
工作的首要原因不应是金钱。重点不是“Show me the money”，而是“告诉我使命是什么”。
5、别让外在纷扰影响你
不想被职场敌意病毒感染，我们必须以行动证明。
水能载舟，但如果船进了水，即使是战舰也会沉。穿行过你工作环境的水上，但不要让这“水”污染你。
6、和难搞的人一起工作
遇到难搞的人，要保持专业精神。首先，要把目光摆在目标上。还有，要公平对待每一个人。
千万不要对人不对事，要为生活而工作，不要为工作而生活。
7、乐在当下的工作
要达到我们的目标，我们需要迈出好几大步，但不要一味想着这些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是场马拉松，将整段路程划为许多小步骤，逐步完成。
8、有志难伸的真相:失焦
我们得认清自己的限度，如果有人因超过限度而出事，他们的创伤会像涟漪一样在组织扩散。
我们要注意身体的讯号，注意职场生活中自我加诸的需求所引起的情绪反应。
9、别搞办公室小圈圈
办公室的勾心斗角哪儿都有，谣言、不正常的男女关系、背后中伤以及人类可能制造的一切丑事，都在这类派系汇聚。忙着这些事，会忘掉来到职场所为何来。
10、心里要有一首歌
对于在敌意工作环境中奋战的我们，心中能不能常保那首灵魂之乐的活跃，可能是我们成功或挫败的关键。
歌声是威力强大的武器，它能化解人的仇怨，有时小哼一曲能将千万烦恼一扫而空。
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