产品推介会暖场视频(产品推介会文案)

admin 房地产楼盘暖场 2023-02-18 23:45 110

本篇文章给大家谈谈产品推介会暖场视频,以及产品推介会文案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

宣传酒店的PPT怎么做?

PPT针对该酒店产品推介会暖场视频的特色产品推介会暖场视频,拍摄大量图片,并配上文字介绍酒店的历史文化、特色、酒店附近景点具体旅行方案、屋内陈设介绍等。使得勾起游客的好奇心,能够使游客驻足观望。

一、宣传的方式主要有以下两种:

1、图片+文字的宣传形式,也可以理解为一种较为传统的渠道和方式,包括OTA、酒店官网、和新型的图文种草平台,如小红书、各乎、马蜂网。

2、短视频的宣传方式。短视频是近几年比较游行的宣传平台,以泛娱乐为主,主流的人群是90后和00后。

二、宣传的重点:

1、宣传要以酒店的定位和目标客户为中心。所有的宣传的渠道都要以目标客户经常接触到的平台和渠道,这样宣传的市场效果才会明显和精准。

2、宣传的重心要以酒店的特征为主。酒店所以的宣传的点要落在酒店的实实在在的特点,比如设计、位置、江景房、房间的WIFI、床等,基于产品的传播才是王道。

3、365度立体宣传。酒店的宣传渠道尽可能多,OTA、官网、微博、公众号、小红书、抖音等平台,另外宣传酒店尽可能全面,包括酒店位置、装修、选材等。尤其是新开的酒店,前期的宣传非常重要。

4、定期对市场宣传做复盘。宣传基本都要成本,酒店针对所有的推荐和宣传活动,都需要在活动结束时进行总结和分析,总结高性价比的渠道和方式。

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会前:

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会中:

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七夕情人节相亲派对活动方案2022

方案是从目的、要求、方式、 方法 、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么关于 七夕情人节 相亲派对活动方案内容要怎么写好呢?下面是我为大家带来的七夕情人节相亲派对活动方案2022七篇,希望大家能够喜欢!

七夕情人节相亲派对活动方案一

一、活动背景:

七夕历来被人称作是中国的情人节,相传,在每年的这个夜晚,是天上织女与牛郎在鹊桥相会之时。七夕坐看牵牛织女星,是民间的习俗。

仰望星空,古往今来有多少人带着对美好爱情的渴望,憧憬着自己的未来,借着 传说 抒发人间的真情。

七夕节是 中国传统节日 中浪漫色彩的一个节日,而爱情中,情比金坚的誓言莫过于“山盟海誓”,在七夕这个充满着浪漫与情缘的日子,在_的高山之上,在_的碧海之边,带着对爱情美好的憧憬,让我们尽情演绎完美的真情。

二、活动主题:_峰上立山盟_边定海誓

我们来一同创造奇迹!

9天的奇迹——仅9天的时间,征集全部参与人员,让日月鉴证我们对爱情的期许和美好祝愿。

99对情侣——在黄金海岸的_、万山之祖的_,郑重许下“山盟海誓”。

20_对单身男女观礼团——见证美好姻缘的诞生。

持续9天的派对,丰富的爱情主题活动,在互动中,升华彼此的感情。

三、活动时间:

活动分三阶段进行:

A段(7月28日——30日)、B段(7月31日——1日)、C段(8月14日——4日)出发时间:7月28日、29日、30日早7点30分

集结地点:

1.自驾:_高速出京方向——第一个服务区(_服务区)

无车集合地点:地铁站1号线大望路站—_东南角(集体乘坐大巴)

2.返回时间:8月14日、3日、4日下午14:00返京

3.行驶路线:单程距离:300公里左右领取标示:由所属团队负责人领取并分发,作为当次派对入场及消费凭证,丢失不补。

四、活动地点:

考虑到能够达到良好的活动效果,我们将此次活动的地点选择在_沙雕大世界以及秦皇岛祖山风景区,此地气候宜人、海水及沙滩质量优良、祖山上空气质量优,是个巨大的森林氧吧。配套设施相对完善。非常适合此次活动的举办。

五、活动资费:

1.项目:_2晚住宿,行程内早餐,烧烤套餐一份,_2景区门票,沙滩狂欢夜门票一张,活动纪念品一套。

说明:此次活动充分体现激情、浪漫的气氛,沙滩上可扎营,并且在安全上我们昼夜有专人负责巡逻,贵重物品提供寄存。

2.情侣699元/对,单身人士299元/位。

3.往返车费:(含 保险 )此费用不记在活动费用之内。往返车费大概100元。

六、活动安排:

★系列活动一:邂逅爱的缘分

活动地点:_

活动时间:8月14日18:30——20:00

活动内容:

与众同欢:在篝火晚会上击鼓传花,被传到者自由 才艺展示 ,增加互动性

互动游戏:所有参与者先进行 自我介绍 ,以及才艺展示,将参加者分为男、女两组,选择较中意的人进行提问,然后,让两组人在众多段混在一起的红线中,任选一条红线,选定后找出牵到同一条红线的男女,如有之前互动环节中已有好感的两人牵到同一条红线,将获得的奖品,例如银质对戒、项链等饰品。其他牵到同一条线的男女可以获得一对小纪念品。

★系列活动二:真情互动欢乐齐享

活动地点:_大世界

活动时间:8月1日9:00——10:00

8月13日14:00——15:00

8月14日9:00——10:00

活动内容:

根据_大世界现有的娱乐设施,设置一组双人搭配,互动竞技游戏,进行默契考验,每组胜出的情侣,赠与小礼品及_特制的爱情祈福香囊。

★系列活动三:祈福爱情永结同心

活动地点:_望海禅寺

活动时间:8月14日下午

8月3日下午

活动内容:

锁定你一生:入园签到,安排游客在_入口购买爱情锁,刻上情侣两人的姓名,锁在铁链上祈祷爱情:参加望海禅寺举行祈福仪式,购买_特制的爱情祈福香囊,象征获得永结同心的美好爱情。

★系列活动四:聚缘瀑布携手放生

活动地点:_望海禅寺

活动时间:8月14日8:00—10:00

8月3日8:00—10:00

活动内容:

_望海禅寺门前组织放生活动,设置许愿船,供游人祝福爱情,祈福安康。

★系列活动五:七夕鹊桥相会共筑爱的堡垒(七夕主题日)

活动地点:_大世界

活动时间:8月26日9:30——11:30

活动内容:

七夕鹊桥相会共筑爱的堡垒:组织情侣们在_大世界进行沙雕比赛,把可以象征他们爱情的东西作为制作主题,完成后为大家讲解为何做这个_,代表了什么含义( 爱情 故事 ),让所有游客现场投票(例如心形牌,插到喜欢的沙雕作品上),评选出前三名。所有参赛人员均可获得神秘礼物。

★系列活动六:未来之信,真情延续

活动地点:_

活动时间:8月14日

活动内容:写一封给自己的信,当场封存在_景区内,一年后的七夕节予以开启。阅读当时给自己的那封信。

七、七夕爱情派对活动报名事项:

活动定于20_年8月214日——8月30日。

报名时间定于8月114日开始,报名地点_内各大旅行社均可。

所有参与者最终都有机会赢取价值8880的足金饰品以及东南亚海滩蜜月旅游的机会。

七夕情人节相亲派对活动方案二

一、活动背景:

随着经济社会的快速发展,年轻人的工作、生活节奏不断加快,人们似乎变得越来越忙了,交友难、婚恋难已成为年轻人中的普遍现象。

为帮助未婚青年早觅良缘,_联合大型单位,为您步入幸福的婚姻殿堂搭起鹊桥。

二、活动主题:浪漫七夕

三、活动时间和地点:

时间:20_年8月6日(农历7月7)

四、报名方式:

报名时间:20_年7月15日开始—8月6日活动当天。

报名须知:参加相亲会人员要求未婚,且女的满20周岁,男的满22周岁,报名时并持一证一照,即持本人身份证和复印件、免冠彩照或生活照1—2张。

主办方将对报名材料进行审核,并对资料保密。

五、活动项目:

(一)婚恋沟通技巧培训。

为提高活动参与人员的婚恋交流能力,在报名结束后相亲活动开始前,主办方将邀请婚恋问题专家举办婚恋技巧培训。

(二)相亲日活动。

1.相亲走廊。

由“相亲牌”组成的长廊,是最重要的相亲地点,分男生区和女生区。

现场将按年龄段、职业以及择偶标准进行分区,参与者可通过逛长廊的方式,查阅信息,寻找合适对象,并送出“中意贴”。

2、现场红娘。

将有2位红娘为参加人员提供男女速配服务,参加人员可通过红娘现场约请心仪对象,也可请红娘帮忙寻找心仪对象。

3、互动游戏。

邀请10男10女在温馨的小房内进行促进交流的互动游戏,每半小时举行一场。

4、舞台活动。

为参与人员提供展示个人才艺的舞台,并开展情歌对唱、 成语 接龙、抛绣球等活动。

5、3分钟约会。

选择25男25女,面对面座,以3分钟为时,女生不动,男生依次轮流顺时针移动,通过每人3分钟的交流,让双方都有一个较详细的认识。

6、现场抽奖。

为营造良好的现场气氛,在活动进行过程中,由活动主办方在舞台区抽奖,具体奖项及奖品详见当天活动通知。

(三)后续交友服务。

在相亲日活动结束后,将免费为男女青年提供后续的信息服务。有需要的人员可以致电_,请工作人员帮忙联系心仪对象。工作人员将在征求对方同意后,告知联系方式。

活动冠名

回报:

1、赠送车载视频 广告 1年

2、赠送_信息1/2版面广告半年

3、主持人现场宣传

4、宣传车出现冠名单位

5、现场拱门背景出现冠名单位

协办费用:

回报:

1、赠送车载广告2个月

2、赠送_信息1/8版面4个月

3、短信2万条

4、现场展位一个

5、背景出现协办单位

参展:

回报:

1、车载广告1个月

2、都市信息1/8版面2个月

3、现场展位一个

七夕情人节相亲派对活动方案三

“我们的节日”系列活动是传承中华 传统 文化 、激发民族情感、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。为更好的展示中华优秀传统文化魅力,引导广大群众过好传统节日,增强文化自信,在七夕节来临之际,市文明办决定在全市开展“我们的节日”——七夕节主题活动。现将活动有关事项通知如下:

一、活动时间

20_年8月13日—8月14日

二、活动意义

通过开展七夕节活动彰显七夕节爱情忠贞、勤劳智慧、家庭幸福等文化内涵,深化文明家庭建设,引导广大人民群众认知传统、尊重传统、继承传统、保护传统、弘扬传统,形成积极健康的家庭观,倡导追求爱情美满、家庭和睦的美好生活。

三、活动内容

1、开展“相约七夕,情定终生”主题活动。市总工会、团市委、市妇联及各级文明单位要广泛开展联谊活动,通过举办交友会、联谊会等形式,为适龄青年男女搭桥牵线,宣传提倡举办隆重而简朴的集体婚礼,倡导勤俭节约办婚礼。

2、开展“七夕经典诵读”活动。吟诵古今中外歌颂忠贞爱情、勤劳智慧等内容的优美文学作品,征集歌颂美好生活、勤劳致富、家庭和谐的诗文,共同传递爱情甜蜜、家庭幸福、社会和谐的正能量。

3、各区、各街道、各社区、各单位开展为辖区或单位的金婚老人送祝福活动,召开座谈会,邀请金婚老人家庭子女、文明家庭代表、最美家庭代表、“五好家庭”代表等讲述他们相亲相爱、幸福美满的家庭生活故事,弘扬忠贞纯洁、长长久久爱情责任观,引导广大青年人树立正确的人生观、爱情观、婚恋观。

4、组织慰问驻满军警部队、机关、企事业单位、学校等两地分居家庭,关注、关怀有困难的两地家庭,为他们解决生活难题,组织“异地传家书”活动,用中国传统书信方式寄托思念,表达真切情感。

5、旅发委,国门、套娃等旅游景区,各旅行社,在中外游客中组织策划开展“七夕——中华传统节日之美”特色主题活动,向世界宣传中华传统文化,展现中华民族传统文化之美,提升中国文化软实力。

四、活动要求

1、开展“七夕节”主题活动是《全国文明城市测评体系》中培育和践行社会主义核心价值观的重要内容之一,各区、各单位要高度重视,把此项目标任务完成好。要结合实际,制定切实可行的活动方案,并认真组织实施。

2、各类媒体制定切实可行的宣传报道方案,在节日期间开设“我们的节日·七夕节”专题专栏,制作刊登各单位开展的七夕节活动,多层面、多角度地宣传介绍传统七夕节相关知识和习俗。

3、各区、各单位于8月19日前,将活动信息、图片上报创建科邮箱:_,联系电话:zz

七夕情人节相亲派对活动方案四

一、活动目的

与我国传统节日“七夕”节相结合,旨在通过举办单身青年交友联谊活动,以自由、浪漫、轻松的活动形式,帮助单身青年们特别是来洛在洛工作的青年高层次人才,解决由于平时工作忙碌、生活节奏快、社交圈受限等原因导致的“找对象难”的现实问题,引导青年树立文明、健康、理性的婚恋观,促进各行业各单位青年进一步沟通交流,满足广大适龄单身青年的交友需求,丰富单身青年的业余生活,使来洛在洛工作的青年高层次青年人才在_安居乐业,更好地扎根_、建功立业,促进_经济社会实现高质量发展。

二、活动主题

团缘聚爱 情动七夕

三、主办单位

共青团_市委

_市委市直机关工委

四、承办单位

_青年婚恋公益联盟

五、协办单位

_酒业有限公司

_文化传播有限公司

六、活动时间

七、活动地点

_

八、参与人员

年龄23—35岁,在_技园区(基地)的单身青年高层次人才,市直区直行政事业单位单身青年,在_大中型企业、科研院所青年职工,男女各60人。

九、活动内容

活动分为活动开幕、暖场、互动交流、后期交友等版块,穿插进行“爱情吸引力”“心心相印” “牛郎织女面对面”“爱的抱抱”等互动游戏环节,帮助前来参加活动的单身青年能够在轻松的气氛中,进行友好地交友活动。

十、报名方式

自即日起至8月16日,到各单位团委(青工委)处报名,并采用网上发送电子邮件报名的方式进行报名。完整填写后附《活动报名表》中的个人信息,另以附件形式附1-2张本人近期生活照(格式,请不要将照片添加至word文档中),经由本单位团委(青工委)信息审核后,以对公邮箱方式报名(不接收个人报名)于8月16日12:00前发送至_青年婚恋公益联盟_邮箱。

我们将根据报名顺序及资料情况通知报名成功人员,并统一发送报名成功短信并再次确认能否参加活动,活动当天参与人员,凭短信签到进场。

十一、相关要求

1. 各单位团委要在调查摸底的基础上,广泛宣传,积极发动,指定一名人员负责本单位本次活动的报名及组织工作,按要求准备报名资料,按时上报参加活动人员;

2. 参加人员可在报名表中填写才艺展示节目,节目中所需道具、服装、音乐等均由个人负责提前准备。

3. 未尽事项,以后续通知为准。

七夕情人节相亲派对活动方案五

一、活动背景:

随着社会经济快速发展,物质水平不断提高,生活、工作压力也越来越大。

据粗略统计,25—30岁的青年男女已成为我市各行业经济发展的中坚力量,在承受着来自社会各方面压力的同时,他们也被爱情、婚姻问题所困扰,这部分大龄青年的择偶难题已不再是简单的个人问题,不仅影响企业的发展,已成为了日益严重的社会问题。

在部分企业中,单身职工占很大比例,这部分职工忙于日常工作事务,一是接触异性机会少;二是多数职工不想在同一单位找对象;三是当现实不能满足另一半要求时,他们就陷入了“高不成、低不就”的怪圈。

在剩男剩女爆炸的今天,我们适时举办“相约_七夕诉真情”_首届单身职工相亲联谊会,意义深刻,不仅能缓解因单身问题带来的社会矛盾,同时也解决了企业的后顾之忧。

本次活动将交友、婚恋、旅游观光融为一体,无论从活动规模、环境营造、舆论打造等各方面上,为促进_市和谐社会的发展提供科学的创新和尝试。

二、活动意义:

和谐凝聚力量,和谐成就伟业。

三、活动主题:

“相约_七夕诉真情”

四、活动时间:

20_年七夕

五、活动地点:

国家AAAA级景区-----_景区

六、活动报名方式:(略)

七、报名条件及报名成本费用:

1、20岁以上未婚女士、22岁以上未婚男士均可参加。

2、参与者和陪同者在_景区购买半价门票(50元)和半价区间观光车票(25元)即可参加本次相亲联谊会。

并均可获得由_婚纱影楼提供的价值288元个人写真套系一份,相亲成功者还可获得由_婚纱影楼提供的价值1000元婚纱摄影礼金券一张。

八、活动内容:

(一)开幕式:

1、开场锣鼓表演。

2、主持人介绍嘉宾及活动规则。

3、市领导宣布活动开幕,参与者放飞手中的爱心气球。

4、领导和嘉宾为参与者发放红线(77根9寸长的红线)。

5、贵宾退场,参与者开始找意中人,牵红线过鹊桥,正式步入相亲历程。

(二)现场相亲(相识、相知、相亲):

1、现场分组:分为男区、女区,人数大致对等。

1.1、牵红线:领导和嘉宾为参与者发放红线。

1.2、千里姻缘一线牵:领到红线的女性到男队中寻找意中人,找到意中人后,把红线绑在对方的小指上,参与“夫妻双双把家还”游戏。

1.3、“夫妻双双把家还”游戏环节:找到意中人的参与者手 手相 联,背背相对,齐心协力把夹在背上的气球,从起点运到终点后,男士抱起女士,双方协同将气球踩破。参与鹊桥会。

1.4、鹊桥会:双方牵着红线一起过鹊桥。

1.5、情侣寻宝太行山:男女双方风雨同行,参与趣味寻宝活动。找到宝贝的参与者即获得王莽岭景区提供的大奖。

1.6、一吻千年:途经景区“不了情”景点时,男女双方共锁同心锁,将手中红线系在铁链上,并了解不了情这段爱情故事。

1.7、太行之巅诉衷情:到达山顶,面对青山,苍天作证,唱出自己爱的心声,表达自己爱的誓言。

1.8、沐浴爱河:欣赏锡崖沟百米瀑布,留下爱的记忆。

1.9、接受爱国主义洗礼:追忆锡崖沟历史,珍惜今日美好生活。

2、剩余参与者再行分组:分为男区、女区。

2.1、领导和嘉宾为参与者发放绣球,共七个绣球。

2.2、女队七名参与者通过抛绣球环节寻找缘分。

2.3、由女性参与者同时抛向男性团队,接到绣球者参与“夫妻双双把家还”游戏。

2.4、“夫妻双双把家还”游戏环节:找到意中人的参与者手手相联,背背相对,齐心协力把夹在背上的气球,从起点运到终点后,男士抱起女士,双方协同将气球踩破。参与鹊桥会。

2.5、鹊桥会:双方牵着红线一起过鹊桥。

2.6、情侣寻宝太行山:男女双方风雨同行,参与趣味寻宝活动。找到宝贝的参与者即获得王莽岭景区提供的大奖。

2.7、一吻千年:途经景区不了情景点时,男女双方共锁同心锁,将手中红线系在铁链上,并了解不了情这段爱情故事。

2.8、太行之巅诉衷情:到达山顶,面对青山,苍天作证,唱出自己爱的心声,表达自己爱的誓言。

2.9、沐浴爱河:欣赏锡崖沟百米瀑布,留下爱的记忆。

2.10、接受爱国主义洗礼:追忆锡崖沟历史,珍惜今日美好生活。

九、活动管理:

凡是通过本次联谊活动成功牵手并准备结婚的职工可享受免2张门票的优惠政策,凭_首届单身职工联谊会徽标和结婚证进入景区拍摄婚纱照。

七夕情人节相亲派对活动方案六

一、总体思路

七夕是中国传统的情人节,由于国人越来越珍视中国的传统文化、民俗节日,再加上商家每年大张旗鼓的宣传炒作,七夕情人节已经成为情侣必过的节日之一。本促销策划案主要提出两大紧贴“七夕”主题的大型促销活动,以配合店内各商家、场馆促销活动,营造浓郁的情人节消费氛围。

另外,由于黄金珠宝是情人节的主力商品之一,建议将商场每年一度面向婚庆市场的“秋季钻饰节”于七夕启动,以“节”促“节”,并借情人节的巨大商机给钻饰节带来一个好的开端。

二、活动时间

8月12日——8月20日

三、卖场布置

为配合七夕主题,建议在商场卖场共享空间架设一道鹊桥,根据传说中在葡萄下可以听见牛郎织女说话的传说,在主入口门柱上用绿色塑料葡萄藤装饰成葡萄架的效果,营造浓郁的传统中国情人节的气氛。

四、活动策划

(一)钻饰节

1、主题

百年老店,百年好合——_钻饰节

[主题释意]本次活动主题拟定为“百年老店—百年好合”,主打婚庆市场,定位明确,将_商场黄金珠宝卖场最具竞争力的牌誉优势凸显出来,以诚信和祝福吸引目标消费者。

2、活动策划

钻饰节由8月延续至“十一”黄金周,共计一个多月,这么长的时间,促销活动应该是有层次、分阶段的。七夕促销期间为钻饰节活动的预热期,吸引消费者对钻饰节活动的关注,并促进下一步消费。

钻饰节浪漫启动,七重炫礼任意挑选

活动期间购买钻饰类商品累计满3000元,即有七种优惠由您任选其一。

床品77元抵扣券

西装77元抵扣券

鞋品77元抵扣券

女装77元抵扣券

服装配饰9折卡

华服6折卡

婚纱摄影8折卡

3、展式创意

每个珠宝品牌推出几款情人节特别推介款,可以是名贵高价,也可以是为情人节特别设计的款式,用干花创意搭配进行展示,外面罩上透明玻璃罩,将经典款从让消费者挑花眼的众多珠宝款式中凸显出来,在花的配称下形成浪漫唯美的效果,对消费者形成不可阻挡的的诱惑。且女人多被比喻为花,花与珠宝的搭配暗喻女人与珠宝的和称关系,独特的展示方式配合适当的灯光、背景,必将吸引消费者驻足的目光,产生极佳的促销效果。

4.宣传策划

派发“七夕情侣广告气球”印刷上店铺的店名,电话。以粉色心形气球为主色调。

七夕情人节相亲派对活动方案七

一、美容院七夕活动策划主题

七夕我和美容院有个约会

二、美容院七夕活动策划时间

年月日

三、美容院七夕活动策划目的

通过此次活动造成一定的轰动效应,通过各种 渠道 宣传,扩大企业或商家的社会影响力,聚集人气,激发顾客产生消费行为,提升美容院业绩。

四、美容院七夕活动策划准备

1、整合美容院客户资源,统一以平面广告、DJ台、LED显示屏、短信息的形式向客人发布活动信息;

2、精心布置活动场地,争取创造出一个浪漫的节日气氛;

3、可联合花店、电影院、珠宝商、婚纱摄影机构等商家共同促销,提升美容院七夕活动的影响力;

6、此方案仅供参考,具体促销内容和执行细节应依据商圈和美容院实际情况进行调整和补充。

五、活动内容

一、情浓一生,真心表爱意:情人节当天所有来美容院的女士充值即送一只玫瑰花(共200支,送完为止)凡是情侣上进店送精美礼物一份。另外上午9点——晚上21点,每个小时的整点本店将抽出一名幸运客户送惊喜,奖励神秘礼物一份。

二、为爱充值,美丽不打折:会员当天充值享优惠,充5000送5000,充10000送10000,充20000送20000,以此类推!

五、情人节爱情大片

不少人选择去电影院观看电影,凡是情侣在情人节当天进店消费即可获得电影票2张。

六、相濡以沫,最爱七夕——"我与我的爱人

还记得您们的第一张合影照片么?_"我与我的爱人"大型微信征集活动拉开,即日起征集情侣、夫妻照片、活动征集完成后,可随机抽取十对情侣即可获得美容院产品一套。

七、爱要大声说出来

活动期间可以在美容院门口放一颗幸福树,以写真爱宣言,拿幸福大礼的主题吸引顾客的眼球,顾客可以想对对方说的一句话写在便签纸上,挂在幸福树上,看着幸福树渐渐的被挂放幸福的字迹,可是会吸引不少顾客。可随机抽取一对情侣赠送一套情侣写真作为奖品。

八、七夕情人,真爱无限

邀请珠宝首饰类、化装品类厂家和婚纱摄影机构提高冠名赞助以及活动礼品,美容院活动期间会员顾客可享受首饰类或摄影类限时6折优惠。

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会议策划方案

会议策划方案 篇1

一、大会策划

1、与会人员与单位

本公司领导,行业协会领导,政府有关部门,媒体,供应商及客户代表,本公司会务人员。

落实名单,确定人数。

2、时间(日程)、地点

根据会议日程、资料需要确定时间,根据规模确定场地。

3、会议主题与资料

确定主题一即主要目标,及具体资料:如,是否发放资料,公司业绩宣传,经营及产品推介,优秀组合、人员表彰等。

是否安排吃、注行、游览考察及纪念品等。

4、拟订会议日程

会议程序。

5、经费预算

场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。

6、组织机构

成立筹备小组,明确人员、分工:领导(公司副职)、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。

构成策划方案报公司审批,建立筹备机构后开展工作,发出会议邀请函(要回执以落实人数),落实人员、经费,联系政府、媒体,落实场地、设备,准备资料、纪念品。

二、大会日程

1、到会人签到,发会议资料。

2、主持人介绍到会嘉宾、会议主题,表示欢迎,公司领导讲话。

3、供应商客户代表发言。

4、受表彰者发言。

5、政府领导讲话。

6、到会人员合影。

7、安排具体业务活动(如,对口部门业务洽谈、交流)。

8、宴请。

9、如有可能,安排一些简便的联谊活动。

会尝设备(音响等)、媒体、领导等事项需有备份方案,如,原落实场地有变、拟讲话领导未到等,如何处理。

—定规模的活动,难以面面俱到,细节均完美,故抓好重点即算成功:如,日期不改,主题不变,人员大部到位,日程按步骤进行。

祝策划、活动成功,展现自已才华!时间光阴似箭,我们青协走了无数风风雨雨路,攀越种种困难的高峰,最终迎来了一岁的生日,从刚刚成立到此刻一年里,我们的志愿者们步入社区,走进敬老院,从事着多种爱心服务。回首协会成立一年来的成长历程,一支由学生组成的队伍,一向以“奉献、友爱、互助、提高”的志愿者精神,学习、宣传青年志愿者不畏艰难、扎实工作、无私奉献的精神品质,秉承“爱国守法、诚信知礼,艰苦奋斗、自强不息”的优良会风,在学校的领导下,在全体志愿者们的共同努力下,各种活动都开展的有声有色,从成立到敬老院探望,从那次环保活动到此刻,每一次协会的活动都让志愿者们感到受益匪浅。

会议策划方案 篇2

活动主题:

xx省本土资源搭建平台

主标题:

“xx省通管局本土资源搭建平台研讨会

活动宗旨:

xx省通管局对本土资源搭建平台主要支持事项

活动目的:

一、政策支持

二、“研讨会”活动支持

1、“通管局”方面选定主持人选(1名);

2、准备通管局及互联网协会领导的讲话稿;a、通管局互联网协会的“欢迎词”;b、通管局领导的讲话稿;c、互联网协会领导讲话稿;

3、拟定研讨会出席人员名单;

4、拟定邀请的领导和嘉宾名单;

5、确定“内幕”人员的提问和回答稿子;

6、确定“意外提问”紧急处理;

7、“xx本土IDC资源环境”及“互联网现行状况”介绍稿件;

8、两家单位之间共同夙愿;

9、xx本土具备资源的公司及其介绍(xx力创科技);

10、xxIDC知识产权保护政策及实施办法资料;

11、指定“协作单位”、“指定合作单位”备选公司;

12、其他未尽事项;

工业和信息化部关于进一步落实网站备案信息真实性核验工作方案(试行);

现行ISPICP申报、审批、使用;

魏姐关于IDC机房建设背景资料(待补充);

批准机房建设的组织指导;

准备“礼品”和“研讨会”的费用;

邀请出席“研讨会”的领导、嘉宾;

活动目标:

1、参会人数:100人(综合研究到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素,限200人规模较为梦想)。

2、预期收获:参与的单位和个人乘兴而来,满意而归。

3、塑造形象:以各领导的.讲话对于本土资源整合建立信心,并树立强势形象。

4、传播理念:构成一套成熟的整合传播方案,以不断优化复制。

为了控制风险和提升会议效果,我又对会议流程、现场管理及会场布置等做了精确设计,精确到从此刻起的每人、每一天、每事,甚至精确到会议当中的每人、每事、每分钟。如:

时间事项:

07:00盘点清查各种物品的准备情景。

07:10确定能够到会的嘉宾,并建立与会代表数据库、打印表格。

07:20相关人员带齐各种物品从公司出发。

07:50到达会场,开始会场外的布置。

08:30开始会场内的布置,调试各种设备及网络。

09:10会场布置完成,相关人员待命。

09:20与会代表开始在会场门口聚集,等待入场。

09:30开始入场,礼仪、检票、护卫、主持、与会代表、专家、领导等就位。

09:50播放视频

09:55—10:00幕后音

10:00—10:05开场白

10:05—10:07护卫领导一入场,播放“拉德茨基进行曲”

10:07—10:20领导一讲话

10:20鲜花

10:20—10:22护卫领导一退场播放“退场音乐”

10:22—10:25主持

10:25—10:27护卫领导二入场播放“拉德茨基进行曲”

10:27—10:35领导二讲话

10:35鲜花

10:35—10:37护卫领导二退场播放“退场音乐”

10:37—11:10专家演讲:《xx》

11:10—11:30会议资料

11:30—11:40

11:40—12:00受赠代表讲话(4位)

12:00—12:05领导退场播放“会后音乐”

12:05—12:15代表入席午餐宴会

12:15—12:20组委会领导:祝酒词

12:20—13:30午餐宴会体验区开始活动

13:30—14:00欢送嘉宾出场

14:00会场清理

会议策划方案 篇3

一、目的

1、沟通并签订20xx年度代理合同,明确明年任务。

2、传达20xx年营销思路,发布公司“渠道下沉、大力发展分销,发展三四线市场和农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点,形成20xx年区域培养方案及营销工作大纲,指导区域经理工作。

3、发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20xx年产品战略,提振经销商信心,降低中大经销商多品牌经营的风险。

4、通过一对一深度沟通,深化厂商关系,改变以往“年度两次大会,通过博弈吸钱”的营销模式,为“政策常态化,降低经营风险;减少厂商博弈,集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”,引导公司更加健康和稳妥的发展。

5、适当将多品牌运作及特大经销商,20xx年第一季度的钱吸入公司账户,减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。

二、范围

1、本文件适用于20xxDW公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作

2、文件抄送:总经理、副总经理、财务总监

3、文件发放:营销中心、企划部、研发部、生产部

三、原则

1、会议形式力求简单、严控费用,费用占比不宜超过提货额的10%。

2、分管领导负责原则:分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流,强化厂商关系,要明确各领导的行动路线,走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订,区域经理总结、填充)。

3、会前准备工作

①发通知说明,今年调整思路取消了“经销商大会”,不能让经销商有猜测、疑虑。

②区域经理必须深入调研,要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。

③要确定年底能发布哪些新产品,要明确能推出哪些新的形象和演示道具。

④会前完成1500万基础目标的意向谈判,会议期间主要是推动冲刺目标的实现。

⑤准备好演示道具、DW卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结,服务工具设计。

4、会议沟通内容:

①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议;

②DW下一步产品战略(发展RO等);

③发布公司20xx年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等);

④研讨20xx年区域目标和销售策略;

⑤签署20xx年合同和任务书;

5、会议要紧扣主题,输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口,总策划审核)

四、会议安排

1、会议行程安排

全国经销商分为十个会议区,结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分,会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。

2、会议流程(下述仅以滇黔桂会议为范本,其它区域会议流程类似)

12月15日,下午到达之后自由沟通,晚上洽谈

12月16日,会议议程

五、会议费用预算

备注:经销商住宿住宿自行解决,公司只负责餐费。

会议策划方案 篇4

为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动,广泛征求意见建议,找准并解决学校在“四风”方面存在的突出问题,拟于月29日至8月4日,学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下:

一、文化产业和文化企业座谈会

(一)时间地点:7月30日(星期二)上午,G1512会议室。

(二)主要任务:解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。

(三)参加范围:文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表(10至15人)。

(四)牵头处室:文化产业处,配合处室:办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。

(五)参加领导:刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。

二、文化执法和行业管理座谈会

(一)时间地点:7月31日(星期三)上午,F1435会议室。

(二)主要任务:解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题,征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。

(三)参加范围:县(市)区局分管领导、相关企业代表(10至15人)。

(四)牵头处室:市文化执法局办公室、法制监督处,配合处室:执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。

(五)参加领导:李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。

三、文物保护管理座谈会

(一)时间地点:7月30日(星期二)下午,市考古研究所会议室。

(二)主要任务:解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题,征求对文物保护管理工作方面的意见建议。

(三)参加范围:有关县(市)区局分管领导,市博物馆、考古所、府学文庙,重点文物保护单位党员干部(约15人)。

(四)牵头处室:文物综合处,配合处室:文物保护处。

(五)参加领导:崔大庸副局长、于茸副局长。

四、局“第一书记”所在村党员干部座谈会

(一)时间地点:8月1日(星期四)上午,村委会。

(二)主要任务:解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题,征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。

(三)参加范围:村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员(约10人)。

(四)牵头处室:组织人事处,驻村“第一书记”。

(五)参加领导:李向明副书记、吕建新副局长。

五、群众文化座谈会

(一)时间地点:7月31日(星期三)上午,市图书馆会议室。

(二)主要任务:解决公共文化服务、文化设施管理使用、服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题,征求对群众文化品牌打造、公共文化服务、文化服务网络建设等方面的意见建议。

(三)参加范围:市图书馆、市群众艺术馆、画院,县(市)区图书馆、文化馆,综合文化站、社区文化中心,群众文化示范点代表(约20人)。

(四)牵头处室:社会文化处

(五)参加领导:鲍立军副局长、张军副巡视员。

六、广电行业座谈会

(一)时间地点:8月1日(星期四)上午,G1512会议室。

(二)主要任务:解决服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面的问题,征求对广电行业监管、行业发展、相关政策落实等方面的意见建议。

(三)参加范围:企事业广播电视台站、有关视听网站、视听节目制作企业、电影院(约15人)。

(四)牵头处室:广电行业管理处、电影管理处。

(五)参加领导:罗明军副局长、庄岩副局长、刘空军巡视员。

七、工作要求

1、牵头处室于7月26日前落实参会人员名单(已列入局领导实地征求意见的企业不再参加座谈会),提前1天下发通知;负责整理座谈会意见建议,并于8月10日前将相关情况报局教育实践活动办公室;

2、相关处室切实搞好配合;

3、教育实践活动办公室负责协调和宣传工作;

4、座谈会时间地点可根据情况适当调整。

会议策划方案 篇5

为一进步优化我县金融环境,促进我县金融发展和金融支持地方经济建设各项工作,努力实现社会经济全面发展,实现地方经济和金融业共同发展。县委、县政府决定召开柳江县金融工作座谈会,听取金融业企业代表对我县金融业发展的意见建议。具体如下:

一、会议名称:

二、会议时间:

20xx年12月日,下午3:00—6:00

三、会议地点

县会议中心第三会议。

四、会议内容

总结20xx年度金融工作,研究在新的经济形势下,如何加快我县金融业发展,切实发挥地方政府在营造良好金融发展环境中的积极作用,以及如何提高金融对地方经济的支持力度等。

五、主持人

县政府办分管副主任

六、会议议程

1、县领导总结20xx年全县金融工作,提出20xx年金融工作初步思路;

2、听取金融企业代表就“如何促进我县金融业发展、进一步完善我县金融业发展政策”等方面提出的意见和建议;

3、县发改局、经贸局、招商局、服务业发展办公室、县金融办等相关部门代表就“如何促进我县金融业发展、进一步完善我县金融业发展政策”等方面提出的意见和建议;

4、县领导做重要讲话。

七、参会人员:

1、县领导:县委常委、组织部部长解思明,县人大常委会副主任王朝佳,副县长蒋俏玲,县政协副主席韦正峰;

2、县发改局、经贸局、招商局、服务业发展办公室、县金融办等部门主要领导;

3、金融机构主要负责人和信贷部门负责人:中国人民银行柳江支行、中国农业银行柳江支行,中国工商银行柳江支行,建设银行柳江支行,邮政储蓄银行柳江支行,中国农业发展银行柳江支行,柳州市商业银行柳江支行,柳江县农村信用联社,广西柳江兴柳村镇银行,柳江县人保寿险、人保财险等我县金融业企业。

会议策划方案 篇6

一、时间:

20xx年x月

二、地点:

x会议室

三、出席对象:

x领导班子成员,机关全体工作人员;区直各负责人;x单位负责人;基层群众以及服务对象代表。

四、会议内容

1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;

2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;

3、对我局开展好x活动的意见和建议。

五、有关要求

1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

2、座谈会议结束后,请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总,并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

六、会议安排

1、主席台:x局长、x局长、x局长、、x局长

2、会议通知:请局办公室负责通知局机关所有人员参会,请局条线负责通知各相关人员参会。

会议策划方案 篇7

一、时间:

待定

二、地点:

待定

三、主题:

团队在我心中

四、组织形式:

本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表(每小组选派三名),参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分,最后以每小组参赛选手的累计得分为标准,评选出优秀学习小组一组,优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下所示:

宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分计分员统计汇总公布结果

1、比赛规则:每小组各选派三名代表参与比赛;参赛选手的演讲题目是参赛者根据比赛主题自行拟定;小组出场顺序由组长现场抽签决定,然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排;比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲;每位参赛选手的演讲时限为5分钟;演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾:大家好!我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是:××××××××”的格式开始;每位参赛者演讲结束后,评委进行综合打分,评委评分结束后,由计分员计分,计分方法采用加权平均的方式,每位选手的最终得分现场公布;所有演讲人员演讲结束后,由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分,视为小组最终成绩;小组成绩排名第一的为优秀学习小组。

2、评分标准:本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容,进行综合评定打分,最高分数为100分。其中,仪表及精神风貌20分,语言组织及表达20分,演讲内容(对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等)50分,时间掌控10分。

3、奖励办法:xxx。

五、会前准备:

1、物品:电脑、投影仪、投影幕布、条幅(规格:6.8M,内容:)、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本,电影票60张)、桌花、音响设备、白板(笔)、圆珠笔、桌牌(评委用)、计算器、相机。

2、会场布置:条幅提前悬挂;主席台布置一张讲桌并放好桌花;座椅位置调整;评委席布置;打扫卫生;音响设置调试;投影仪(幕布)调试。

3、其它:培训照片幻灯片准备;主持稿;抽签纸。

六、会议流程:

1、5:15会场布置完毕。

2、5:20播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。

3、5:30主持人问好,宣布会议纪律;各小报备及组风采展示;晨操《凯歌》

4、5:45领导致词并宣布总结会开始

5、5:50主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。

6、6:00各组代表发表演讲,评委打分。

7、7:20宣布评比结果,颁发奖品;合影。

8、7:25公司领导做总结点评

9、7:30填写问卷,会议结束

七、人员保障:

1、评委n位

2、主持人1位

3、计分员1位(立人学校人员)

4、音响师1位

5、摄影师1位

观点直击|郁亮:万科要和“鹅厂”竞争人才了

3月31日,万科终于召开2020年度业绩发布会。

与过往无异,万科总是会在开场前播放几个的暖场视频。过去几次,大多是旗下物业、物流、商业、城市更新等业务的介绍。

这一次,直到业绩发布会正式开始,也没有听到一句与业绩相关的话语,取而代之的是一条条动画短片,唱歌、跑步、健身等,不一而足。

简单的开头已表达万科对未来的一些想法:“筋厂”厂牌,“认真做事,坚持理想,不妥协、不认输”的标签。

“万科去年第一次提出品牌年轻化,现在也有了厂牌,这背后有个很大的背景。”在董事会主席郁亮看来,万科已经在与互联网企业竞争人才,如鹅厂腾讯。万科需要人才,人才是让组织适配战略的要素。

“如何发现优秀人才,是万科在管理红利时代必须要提升和解决的管理方面的问题。”郁亮称。

行业从土地红利、金融红利步入管理红利时代,无疑是万科最重要的论断,万科在年报致股东函中,便用21个字宣告:“2020年是一个时代的落幕,也是一个时代的开启。”

或许这是一种无奈,行业盈利水平下降,作为行业龙头的万科亦无法避免。

如万科所言,过去是决定收获的多少、发展的快慢;如今是决定企业的生存,不能胜出则意味着淘汰。

地产制造业

对于万科2020年业绩,市场普遍给了“稳健”二字的评价。

营业收入4191.12亿元,同比增长13.92%、归属于上市公司股东净利润415.16亿元,同比增长6.8%、万物云对外营业收入182.04亿元,同比增长27.36%……

事实上并不及市场预期,投资者在二级市场用脚投票,万科股价低开低走,截至3月31日收盘报每股30元,跌幅4.37%,成为A股房地产板块跌幅最大的股票。

“蜗牛”般的利润增速,也许是最大的问题。

“我们不能再赚大钱和快钱,但还是可以靠自己的努力做到去挣慢钱,长钱和老实钱。”在郁亮看来,没有生产要素红利的未来,房地产要回归实业属性,回报水平逐渐向 社会 的平均水平靠拢。

盈利能力的下降已成为不争的事实,整个行业如此,万科也没办法避免。

数据显示,2020年,房地产及相关业务的毛利率为22.6%,较2019年下降4.6个百分点。集团全面摊薄净资产收益率为18.5%,较2019年下降2.2个百分点。

这是继2019年房地产及相关业务结算毛利率下降2.5个百分点、全面摊薄的净资产收益率下降1.0个百分点后,再次降低。

总裁、首席执行官祝九胜坦承,万科内部已经形成共识:短期房地产利润率仍存在下降趋势,长期房地产行业回报水平会保持在 社会 平均水平。

换而言之,下降是必然。

高地价,限房价,成为房企盈利能力下降的最大因素,甚至出现不少地区项目需要计提资产减值准备。

于万科而言,2020年末项目存货跌价准备为41.8亿元,较2019年末29.9亿元的项目存货跌价准备金额再次提升11.9亿元。仅计提的存货跌价准备,便影响税后净利润19.8亿元,归属于母公司股东的净利润14.5亿元。

虽然祝九胜还指出行业的回报率不等于企业回报率,能够提供好产品好服务的企业回报率能高于行业的均值,但目前万科面对的情况,难度比以往大,也需要更多努力。

“过去四年的政策调控,应该让所有的市场主体清醒认识到政策的稳定性、连贯性和坚定性,哪怕在疫情期间都没改变过。”郁亮指出,从去年下半年开始推出的一系列政策,包括三道红线、银行两道红线、两集中供地等,背后的源头就是房住不炒。

“政策出台,标志着行业进入了一个非常明确的管理红利时代。”郁亮称:“房子就是个耐用消费品,开发业务越来越像制造业。”

再论管理红利

“我们能否抓住机会?”万科致股东中发出了这样的疑问。

“管理红利时代给我们一些新的命题,新的思考,新的应对。”祝九胜介绍万科对于这一方面的思考,应对的举措被归结为两个方面,避免致命短板、打造自身长项。

在郁亮看来,万科近年战略比较清晰,也就暴露了两个短板:组织和人才。

“当我们达到全面管理红利时代的时候,业务协同性比过往更大的时候,组织怎么适配战略问题。”郁亮表示,万科近年一直在做组织的建设问题。

郁亮并没有深入展开这一话题,据观点地产新媒体了解,过去三年,万科持续处于调整变革阶段,2018年提出战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配的经营管理提升主线,2019年工作重点是明确组织重建、事人匹配的基本逻辑,同年2月郁亮在深圳对媒体透露要开启“大江大海”计划。

2020年,深化组织重建、完成事人匹配是万科的重点事项。

万科于5月左右设立食品事业部,布局养猪等行业,7月在南方区域新设商业事业部,8月设立西北区域事业集团。至12月万科将总部包括招采、工程等部分职能搬迁至上海,同月成立酒店及度假事业部,合并冰雪事业部,丁长峰继续担任负责人。

“组织适配战略,人才需要先行。所以万科现在也有了‘筋厂’厂牌”,郁亮指,这不仅是品牌年轻化的考虑,还有一个大背景是万科已经在与互联网企业在竞争人才,如鹅厂腾讯。万科需要人才,人才是让组织适配战略的要素。

这或许也是另一种焦虑。过去在开发能力上打造的规模与高周转已经变成次要,开发之外的能力成为房地产商们找机会的突破口,所以在人才方面,也不单纯要求房地产行业人才。

“2000年左右开始,我们进入房地产黄金时代,行业没什么人才,那时候有新动力计划,以中海为代表,有海盗行动,2007年,万科预感可以完成千亿,为解决管理问题启动007行动。”

郁亮指出,管理红利时代到了,组织匹配战略,同时还要实现人才和事情匹配,同时又启动了综合竞争,综合竞争的维度要放在整个 社会 上去看。

有意思的是,郁亮甚至直接在业绩会上打起了招聘广告:“必须从全 社会 邀请优秀人才加入,各位如果有非常优秀的十分人才我们非常欢迎。”

以下为万科2020年度业绩会现场问答实录:

现场提问:目前公司处于黄档,但是负债率离标准70%的要求非常近,想问一下公司未来的还款计划和节奏安排?未来有没有考虑适当放松资产负债率要求?

韩慧华: 万科长期以来都是坚持非常稳健的财务策略,我们致力于保持 健康 的财务状况和优秀的信用评级,这是一直以来都是在坚守的。

2021年经营性现金流532亿元,这是万科12年来连续的经营性现金流为正,期末在手现金是1952亿元,对有息负债有2.4倍的覆盖,资产负债率维持在18%,长期维持在行业的低位,有息负债的总额占到总资产的比只有3.8%,这些指标比年初都有更进一步的优化,稳健的财务策略在未来会长期的坚持,现在剔除预售帐款的负债率是70.4%,距离70%有0.4%的差距,我们非常有信心在一季度能够回到绿档。

行业已经来到了管理红利的时代,过往的高负债,高杠杆,高库存的发展模式其实已经被改写了,我们不能再依靠囤积生产资料升值来赚钱,我们也不能依靠加杠杆来赚金融红利的钱,我们相信稳健的财务策略和财政政策让我们保持更大的发展空间和弹性,未来万科会持续稳健运营。

郁亮: 刚才说到净负债率会不会太低,会不会影响发展的问题,万科并不追求过低的净负债率,40%这条线是过去相当长时间坚守的,但是我们并不追究过低,如果有的时候低一点,那是万科为了等待机会。

比如说今年土地的集中供应问题,对于资金来说要求很大弹性,如果资金方面没有很大弹性,面对集中供应土地来说遇到很大压力,所以正好是我们用一个18.1%的净负债率有可能是等待市场变化的机会。

所以,我们并不一定有意保持这么低的净负债率,保持合理净负债率就可以了。

现场提问:万科入股泰禾进展如何,之前有市场信息说万科背景的黄耀文任职泰禾的副总经理,后续万科会介入泰禾的经营管理,是否会考虑整体接盘?

祝九胜: 对于这个问题,我想给三个方面的回答和回应。第一、泰禾的问题,如果能够得到妥善的解决,它最大的客户,对它打交道的金融机构以及项目股东,相关各方来说,这都是一件很好的事情。

同时我们看到事比较难办了,也是一件很难的事情,从去年中期业绩推介到今年年报的业绩推介,已经有半年时间了,进展还是不顺利的。

第二、帮人忙不能给自己添乱,在一开始的时候,万科是否入股泰禾还是有严格的入股前提条件,只有达成的全面的债务重组方案的情况下,万科才考虑真实入股,目前的进度,距离入股还有相当大的难度。

第三、解题就像解锁,钥匙还是在泰禾自身和泰禾相关的债权人的手上,至于资管公司是一个正在酝酿阶段,是个操盘公司,不是接盘公司。操盘公司就是受各方委托,具体来干活的,具体来启动项目,面对项目上的具体的建造,启动,销售这些问题的,不承担项目本身的债权债务关系。

泰禾的问题,整体解决还需要很长的时间,不排除有少数项目是有可能先行解套的,在前一段时间,相关各方也在讨论在商议这个事情,能否成立一个操盘公司,对于少数资源条件好,债权债务的协议都达成,各方都支持的项目能够先行启动,尝试通过盘活项目自身资源恢复开工和销售方面来解决一部分问题,当然具体的方案还在探讨过程中。

现场提问:公司现在非住宅开发业务,包括物业、物流、商业、长租这些业务中,公司未来发展的优先级或者资源分配的重心是哪一块或者哪几块?讲到管理红利,能不能请具体分享一下管理红利的纬度,在管理红利时代,公司觉得哪些方面是万科做的还可以,但是后续需要重点提升的?

王海武: 板块上的投资,我们都会非常重视,但是究竟投在哪里,投多少?我们的侧重其实还是核心要回到和城市同步发展和客户同步发展,客户的需求就是我们投资的重点,也是我们的方向,我们如何判断客户的需求和城市的发展呢?

有三个指标,第一、看这个城市、包括人口导入的情况。第二、客户、城市都是在配套不断完善的客户中,客户对配套的完善有非常强的需求。第三、会看产业是不是有导入,是不是有聚集,因为刚才谈到的生活、生产和生态,这三生融合根本上来讲还是一开始的出发点是生产、或者说吃住平衡,工作机会,这是客户发展的基础,我们从人口的导入,产业的聚集和配套完善这三个纬度判断究竟该在哪里投资?

在7个BU,我们的这些新的业务板块方面,我们的优先级,资源配置并不会有一个预设的目标,或者预设的规划,我们还是牢牢把握投资的原则和在这个过程中一直坚持的准则,根据实际的情况,发现机会,同时去捕捉机会。

郁亮: 我补充一下,其实我们对投资来说,当然首先考虑每个业务的发展潜力有多大,第二看看我们的能力有多高?如果说潜力大,没能力也做不下去,光投资,无效投资,失败投资更可怕,本身业务有发展空间的前提下,能力大小,能力成为我们的优先级,如果这方面没有优先级,只能说能力优先,没有相应的能力,没有金刚钻不揽瓷器活,没有能力,我们不会做投资,所以我想这点补充一下。

关于上市的问题,不同业务类型最终都要接受市场检验,我们先后都会上市,只是在我们业务上市过程中,我们会选择,我们会考虑两点:一个是全面和长期,全面指的是万科今天的每个业务相互之间有协同性,所以我从整体集团业务的协同性出发,是万科集团业务协同性最好,效益最好的角度出发来考虑上市问题,不纯粹考虑单个业务的问题,所以放在整个大的平台上去考虑,平台价值最大化。

第二,长期是不需要赶资本市场的热点,我们不是把业务养大了卖掉,并不把卖掉业务作为我们业务成功的标志,而是这个业务能够越做越好长期做下去为标记,为自己的目标,所以在短期资本市场热点来决定我们的上市安排等等,不是万科的选择,所以在上市问题上,我们肯定会安排上市,但是我们这里面会考虑全面的协同性和长期主义的角度。

祝九胜: 管理红利时代确实给我们一些新的命题,新的思考,和需要做新的应对。我们也研究了很长一段时间,面对管理红利时代我们主要要怎么应对?两句话,或者两个关键词,既要避免致命的短板也要打造自身长项。

管理红利时代是由原来赚钱逻辑可以靠土地,可以靠金融这些要素去赚钱的逻辑,变成了以能力、以劳动挣钱的逻辑转变,在靠能力挣钱的逻辑下,要避免致命短板,还要打造自身的长项。因为管理红利时代是以充分竞争为主要特征,竞争的力度是比以前要强很多,企业不可能再靠一两样关键的资源就能够打赢仗,就能够获胜,所以均好无短板是这个时代的必然要求。

我们需要做到以下几点:第一、在每一条选定的赛道上建立领先的竞争优势,每项业务是根据行业演变的趋势发现的机会找到赢得竞争的关键因素,建立竞争对手难以模仿的价值主张和竞争优势,从规模数量的竞争转化为客户创造价值的竞争。

第二、形成立体组合的能力拼图,因为竞争力度增加,只有小团队的能力不够,只有找到突破难点的行业力量形成中后台的工作,才有可能应对现在和未来竞争的烈度。

第三、让 科技 融入业务,提高 科技 运用的水平,不断释放潜在的价值。 科技 不光是业务和管理的附属,它已经变成改变创新的力量,让 科技 融入到业务当中去,我们要做好三个方面的应对。

当然刚才边回答也边反思,可能我们用的语言过于万科化,过于公司化,如果用更通俗的语言,我自己做了一点简单思考,跟你分享一下,也就是在管理红利时代,我们需要把客户服务好,把产品和服务要做好,把公司运营好,这里面体现能力优先, 科技 融入,要把生态打造好,要把投资者关系和股东回报做好。

总而言之,这几个纬度的要求会更高,只要我们做到努力工作,度日如年,能够回报好股东和利益相关方,能够应对客户市场的变化,做到三生融合等等要求,我们还是有信心能够很好的适应管理红利时代给我们提出来挑战,给我们提出的新的要求。

郁亮: 我再补充一下,万科战略比较清晰,这几年是相对比较清晰的,在战略比较清晰的情况下,我们两个短板暴露出来了,一个组织,一个人才,当我们达到全面管理红利时代的时候,业务的协同性比过往更大的时候,组织怎么适配战略问题,万科两年一直在做组织的建设问题,我们是围绕这个来展开的。

这里我不多讲,还有一个问题,万科遇到的挑战是人才的挑战,在组织适配战略的情况下,人才需要先行。大家知道,万科去年开始在行业内第一次提出品牌年轻化的做法,我们万科现在也有了这个厂牌,不仅是品牌年轻化的考虑,还有很大的背景,今天我们知道互联网企业,像腾讯、鹅厂都是厂牌,万科在跟他们竞争人才, 科技 已经融入到万科的方方面面去了。

所以我们跟这些互联网大厂企业之间,人才变的互有往来,这种情况下,我们发现对人才定义的要求发生变化了,原先从整个行业的优秀人才就可以了,而现在需要从全 社会 的优秀人才作为标准了,所以,今天万科需要十分人才, 社会 中的佼佼者,这个是我想组织如何适配战略,如何发现上 社会 上的优秀人才,是万科在管理红利时代必须要提升和解决的管理方面的问题。

本文源自观点地产网

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