今天给各位分享采访人暖场问题的知识，其中也会对采访话术进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注365暖场活动网（http://www.bkl365.cn），现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、如何暖场
- 2、主持人开场暖场和互动技巧
- 3、采访前怎样暖场
如何暖场
在与陌生人交谈的过程中，很容易因为话不投机或不善表达而出现“冷场”的情况，冷场无论对于交谈、聚会，还是议事、谈判，都是令人窘迫的局面。在人际关系中，它无疑是一种“冰块”。而要想打破冷场，那就必须要有寻找话题的本领。写文章，有了个好题目，往往会文思泉涌，一挥而就；交谈，有了好话题，就能使谈话融洽自如。好话题是初步交流的媒介，是深入交谈的基础，是纵情畅谈的开端。没有话题，交流就很难顺利进行下去。
有一位记者去采访一位女教师，行前有人说这位老师很倔，说不到三言两语就把人打发走了。记者到学校去找她，她正在跟传达室的人发脾气。记者一听说她是浙江人，心里暗自高兴，因为他也是浙江人。后来，他们从家乡聊起，越聊越热乎，这一段题外话也为采访做了很好的铺垫。
其实打破冷场的方法有很多，关键是要看我们是否能够随机应变，及时发现和找到对方关心或与对方有关的事由，提出一个好话题。
一般来说，好话题的标准是：至少有一方熟悉，可以聊；大家都感兴趣，喜欢聊；有展开探讨的余地，容易聊。
那么，在与陌生人聊天的时候，怎么才能找到好话题呢？
1.选择对方关心的话题
面对陌生人，要把对方关心的事件作为话题，把话题对准对方的兴奋中心。通常这类话题是他想说、爱说、能说的，自然就能说个不停了。
2.借用身边材料为题
巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰等，即兴引出话题，通常能取得好的效果。这种方法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。
3.投石问路
向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能有把握地过河。同样，在与陌生人交谈时，先提出一些“投石”式的问题，当稍微有所了解后再有目的地进行交谈，便能聊得更为自如。比如，在聚会时见到陌生的邻座，便可以先“投石”询问：“您和主人是老乡还是老同学呢？”不管问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面交谈下去；如果问得都不对，对方回答说是“老同事”，那也可以谈下去了。
4.寻找共同的喜好
问清楚陌生人的兴趣，循趣发问，就能顺利地进入话题。比如对方喜欢下象棋，你便可以以此为话题，谈下棋的情趣，车、马、炮的运用等。如果你对下棋也略微懂点，那肯定谈得投机。如果你对下棋不太了解，那也正好是一个学习机会，可以静心倾听，适时提问，借此大开眼界。
引发话题的方法有很多，比如“即景出题”法、“借事生题”法、“由情入题”法等。你可以巧妙地从某景、某事、某种情感出发，引出一番讨论。这种引发话题，就像“抽线头”“插路标”一样。重点在引，目的则是要导出对方的话茬儿。
5.寻找共同点，缩短距离
与陌生人交谈时，必须在缩短距离上下功夫，力求在短时间内了解得多些，缩短彼此之间的距离，进而在感情上变得融洽。孔子说：“道不同，不相为谋。”只有志同道合，才能谈得拢。我国有许多“一见如故”的美谈。要想与陌生人能谈得投机，就要在“故”字上做文章，变“生”为“故”。下面是变“生”为“故”的3种方法：
（1）适时插入聊天过程中
看准情势，不放过应当说话的机会，适时地插入聊天过程中，适时地“自我表现”，能让对方充分了解自己。聊天是一种双边活动，光了解对方，不让对方了解自己，同样难以深谈。陌生人如果能从你切入的谈话中获取教益，那么双方就会变得更亲近。适时切入，能把你的知识主动有效地呈给对方，等于符合了“互补”原则，进而为“情投意合”奠定了基础。
（2）借用媒介
通过寻找自己和陌生人之间的媒介物，从而找出共同语言来缩短双方的距离。比如，当看到一位陌生人手里拿着一件什么东西，可以问：“这是什么？……看来你在这方面肯定是个行家。正好我有个问题想向您请教。”这种对别人的一切表现出浓厚兴趣，通过媒介物表露自我的方式，也会让聊天顺利进行。
（3）留有余地
留些空缺让对方接口，使对方感到双方的心是相通的，聊天过程是和谐的，那样就能缩短彼此之间的距离。因此，在和陌生人聊天时，千万不要把话说完，也不要把观点说死，应当拿出虚怀若谷、欢迎探讨的态度来对待。
365极限挑战日更营 Day 80
主持人开场暖场和互动技巧
主持人开场暖场和互动技巧
主持人开场暖场和互动技巧，活动的氛围如何全靠主持人的能力如何，主持人需要快速的把台下观众的注意力集中到节目里，才能让活动的氛围更加的热烈，下面我带大家简单了解一下主持人开场暖场和互动技巧。
主持人开场暖场和互动技巧1
问好
好的问好能让听众更快的投入到会议中来，所以问好的时候一定要铿锵有力，尽可能的简单，最好能让全员动起来，当有学员跟不上时，我们要做出正确的示范，示范的时候尽可能不要出现错误，避免学员觉得你不够专业。
自我介绍
人靠衣装，佛靠金装。一个好的包装从自我介绍开始，如何让大家在一个愉快的.环境中更快的记住你，那我们尽可能的要让我们的名字用简单而富有内涵的介绍出来，最好能在后面接上祝福致辞，让学员在你自我介绍后仍然保持一种积极的状态。
会议纪录宣布
每一场会议最重要的不仅是气氛，有效的纪录能保障活动的效果，所以在中途添加一份严肃的事情，能稳住学员过于兴奋的心情。也能使我们的会议更有纪律。
暖场游戏
严肃过后如果不快速的转化，可能会把学员带入尴尬的气氛。而且暖场气氛是开场主持中最重要的环节，整场主持的效果最终的判决权还是在游戏。
今天就来说一下我在暖场的时候就经常玩的一个游戏：数字游戏，这个游戏的很简单，学员也喜欢玩，也能让大家快速的进入状态，但是要想把这个游戏玩好的，也要看主持人是怎么去玩，前提是必须把游戏规则介绍清楚，让学员明白这个游戏是怎么玩的，再这里我给大家介绍下这个游戏是怎么玩的。
游戏规则： 奇数是用一个手来表示，偶数两个手来表示，（1、2、3、4、5、6、7、8、9）我们也可以把这些数字包装一下。
1：左手食指来表示。（你最棒！）
2：是yes的手势。（你最耀眼！）
3：是ok的手势。（我很满意）
4：是两个兔子耳朵。（可爱如你）
5：一只手。（一手遮天）
6：两个ok！（一飞冲天）
7：拍肩（心花怒放）
8：两个手各伸出4只手指。（八面玲珑）
9：鼓掌（九九归一）
这个游戏规则给学员介绍完之后，你要不断的去询问学员有没有明白，一点要确保学员明白，先让他们跟着全部做一遍，然后再正式开始，游戏差不多进行三轮，每玩一轮要把做错误的小伙伴抓出来，要用婉转的语言把小伙伴请上台，因为大家都是成年人可能会感觉不好意思，用婉转的语言可以避免大家的尴尬大家也能很开心的上台。
游戏惩罚：
先让惩罚者说一个带数字的四字成语。
惩罚者：嘘……告诉大家一个小秘密！
学员：什么秘密啊！
惩罚者：洞房花烛夜我加上刚才说的四字成语。
注意：第一个被惩罚的小伙伴，一定要严格按照你的要求去做，要不后面的小伙伴做的更达不到效果。
这个游戏就说到这里了，希望对大家有所帮助，有不明白的小伙伴可以问我，可以进行现场指导啊！
主持人开场暖场和互动技巧2
一、暖场与带动现场气氛。
身为主持人最重要的事情便是有效引导现场观众的情绪与气氛，让整个会场营造较为轻松与热络的感觉，使得讲师上台后能够得到比较好的效果，因此，主持人上台的一个动作便是做好暖场工作，有效带动现场热络气氛。主持人以诚恳且幽默的方式自我介绍，可以让台下听众对主持人产生熟悉感，要记住，主持人不是司仪，而是扮演当天会场的主人与引导者，让听众建立和主持人的交情与互动是相当有助于现场气氛营造。
二、建立听众的期待心理和期待值。
主持人在暖场与带动之后，协助现场的观众建立“期待值”，让他们清楚知道在今天的会场中他们可以得到什么样的收获，让听众不管原来参加会议的因素为何，至少知道花一两小时听演讲可以得到什么，自然会比较容易融入状况。
三、成功有效地推崇主讲师。
在建立听众对当天会场的期待之后，重头戏当然是在于讲师的介绍了，主持人把讲师推崇得好，听众投入的程度就高，会场进行的效果自然比较好，主讲嘉宾的专业和特殊背景，以及成绩和出色变现都是非常好的推崇重点。
采访前怎样暖场
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采访人暖场问题的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于采访话术、采访人暖场问题的信息别忘了在365暖场活动网（http://www.bkl365.cn）进行查找喔。
