今天给各位分享采访00后暖场和访谈目的的知识，其中也会对90后采访进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注365暖场活动网（http://www.bkl365.cn），现在开始吧！
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广州车展访谈：哈弗品牌总经理 文飞
[汽车之家 人物专访]2020广州车展开幕，汽车之家在车展上对话了文飞，探讨了关于哈弗参展亮点及未来发展方向，以下为访谈实录：
主持人：欢迎哈弗文总来到我们汽车之家专访间，那首先还是请文总介绍一下本次车展上面哈弗带给我们什么车型和哪些亮点？
文飞：汽车之家的老铁们，以及长期关注我们哈弗品牌的老铁们，大家好，本届广州国际车站我们的展台是位于4.2号馆，大家记住，有很多精彩内容，大家一定要来。本届车展哈弗的展台，我们领衔的是三款重磅的新车，首先是第三代哈弗H6，8月底上市的时候第三代哈弗H6国民神车换代，8月底上市的时候是1.5T的版本，本届广州车展带来2.0T的版本，这个2.0T的版本也换用了长城汽车自主研发的GW4N20的全新发动机，第三代H6是首款搭载这个发动机的车型，近期刚荣获中国心十佳发动机奖项。
第二款重磅的车型，是被现在当红炸子鸡哈弗大狗，在9月底上市的时候也是1.5T的两驱版，而本届广州国际车展我们给大家带来了网友呼声非常高的2.0T的四驱版，我们也发布了它的预售价，预售价是16.19万起，然后第三款重磅汽车是哈弗初恋，这款车定位是年轻人的第一台车，今天我们在广州车展正式启动这台车的预售，预售价区间是8.9万到11.5万元，从这个定位就可以看出来非常有诚意，哈弗也是把我们年轻消费者购买第一台车当成初恋来对待，除此以外，除了三款重磅的新车之外，智能网联全球车哈弗F7以及全尺寸的硬派越野旗舰SUV哈弗H9也在我们的展台上，所以4.2号馆精彩不容错过。
主持人：文总三款重磅车当中，首先我们还是先聊聊国民车H6，现在到第三代了，我们在H6的总量超过300万辆，包括之前累计89个月的月度销量冠军，如何保持在不同阶段和不同消费者群体中始终保持领先，您觉得这个车如何保持一个产品的生命力永远不凋谢，持续往下走。
文飞：汽车之家的主持人都很专业，哈弗H6已经是国内SUV市场89个月SUV单车的销量冠军，当之无愧的神车。为什么做到长期霸榜，大概有三个原因，第一个原则就是对于品质的持续的或者是精益求精的苛求，这里给大家讲一个小故事，其实作为这么成熟的神车其实品质稳定了，但是每周四早上有一个内部高管的评车会，对面大概70%是我们自己的车，在售车型，所有高管都要去做动态和静态的评测，小到一些材质，或者是曲面，甚至是一个开关阻尼旋钮、阻尼硬软程度和声音，大到动态测试的感受，再成熟的车型我们也是反复做这个事情。
主持人：魏总有参加吗？
文飞：雷打不动。魏总每周四早上只要不出差就会参加。所以这个对于品质的这种持续苛求，而且每一个高管参加都要提三条以上的改善建议，通过大数据汇总之后最后作为对这款车品质改善的建议，这是一个。对于品质的苛求，我觉得是导致这款车具备长期的生命力，因为品质才能铸就口碑。第二个是我们对于研发的，基于对用户精准的需求洞察的而进行的持续的研发投入，其实虽然看到H6上市差不多10年时间，我们只换代到第三代，但是其实这期间有很多的比如说中期改款、小改款、年款，其实每一个无论是大小的改款，都是基于我们对于用户的使用数据的追踪分析，以及对于未来用户的需求的这种变化趋势在进行的快速的开发迭代。有点像互联网公司的这种方式，其实通过这种中小改款和年款的推出，不断地在满足消费者在不断变化和进化的这样的需求。我觉得这个是第二个点很重要的。第三点我觉得当然也是竞争对手无法超越的，就是庞大的用户基础和稳定的品质，铸就了超过300万的用户口碑，就是口口相传的这种对于H6的这种神车的信赖感是道路导致H6具备了一个品牌的地位和效应，有品牌的积淀，有口碑的传承，我觉得主要是这三个方面的原因。
主持人：聊完H6，我们再聊聊大狗跟初恋，这两款车就是作为一个用户目标用户群体来讲，产品给人感觉一个是非常的硬派，一个是非常的柔软，非常青春的感觉，那其实像这两种差别非常大的产品在内部的营销目标，或者说怎么样去说这个产品的共性是什么？我们想要传递出来的共同价值点是什么？
文飞：这两个问题非常好，首先这两款车有自己不同的定位和目标，哈弗大狗为什么有这款车，因为长期以来SUV市场大家都认为只有两个SUV，一个是偏城市的，一个是偏越野的，没有其他品类，没有中间路线，但是我们不这么认为，所以大概三四年前我们开始探讨在城市SUV和越野SUV还存不存在其中更细分的市场，我们经过调研认为有，所以大狗的定位就是四分之三刻度座驾，如果说轿车是刻度零，城市SUV是刻度二分之一，纯硬派越野SUV是四分之一四，那么我们认为在二分之一和四分之四之间存在一个四分之三的刻度，通过大狗上市这一个半月的情况来看，我们证明了大家也都看到了销量数据，36天销量破万，还是在产能供应不足的情况下，已经证明了全新细分品类需求是刚性存在的，所以大狗作为一款能力在透明底盘、两把锁、低扭脱困这些能力方面强于城市SUV的车型，我觉得它未来会是有非常大的想象力，而且我们通过这个大狗的命名、配置都是全网票选出来的，我们用在营销层面摸索出了适合这款车的一套用户共创的玩法，所以我们觉得这款车应该在品类细分化的路上越走越深。
然而哈弗初恋也是我们想要把这个品类作另外一个品类，做一个细分，这个哈弗初恋的定位是年轻人的第一台SUV，第一台车，第一台SUV，所以我们的全新柠檬平台，因为可扩展性非常强，所以跟第三代哈弗H6和大狗不同，初恋从初期就是源自全新柠檬平台的，因为柠檬平台也分不同的，就是A+这个细分的平台的，所以定位是入门节奏紧凑级的SUV，那么从它从的造型到它的智能化其实都是围绕年轻人的需求来打造的。其实我们不是说我知道很多网友很关注这两款车的名字，但是实际上我们起这样的名字绝不是哗众取宠，是源于这款车的定位和这款车的目标人群的特征，因为今天我们也发布了哈弗初恋的预售价8.9万到11.5万，其实大家从价格上就可以看出来我们是拿出满满的诚意来对待消费者，也就是我们对待消费者就像对待我们的初恋一样，而对于年轻人来说，由于这款车的智能化我们把它的情绪交互做成它的智能化配置中最突出的配置，所以在比如说面部的情绪识别，基于情绪识别的自动推送，对于这个车主车友之间的交互和排名以及一些智能化的通过一些氛围的营造，比如说64色字氛围灯等等，其实都是满足了年轻人的一个社交需求，或者说从社会学的层面来满足年轻人，无论是单身狗还是初恋的情侣也好，都能满足他们的精神需求。所以这个是哈弗初恋的定位，如果回到主持人说的两款车有什么共同的特点，那我觉得共同特点就是我们都希望去在捕捉和满足另外一个更加细分的SUV品类。
主持人：刚才聊完产品线聊了一个企业的话题，我们也注意到今年长城是非常变化非常快，有很多新的内容的一年，包括可能刚刚说的方向、氛围，不像一个传统车企的改变，可能中层就是各个技术平台，包括风投、技术的变化，更深层次的就是组织文化，包括推出了新文化。您觉得长城一种在转型的过程中，为什么会实现这么快的转型，包括转型最终想要达到的目标或者是价值点是什么？
文飞：主持人听到了我们前不久发布了21字企业文化，我们和大家再详细的分享一下我们企业的使命愿景，就是绿智潮玩嗨世界，价值观是廉信创变共分享，然后我们的企业精神是每天进步一点点。反正我是背诵下来了，发自内心的记住了，其实有几个关键词，第一个就是潮玩，第二个是创变，第三个是进步，其实我觉得这三个词基本上就体现出了我们现在正在做的动作，和大家感受到的长城飞速的变化，其实我觉得因为可以说是三方面来推动了这样的一个变化，第一是其实企业文化本质上是创始人文化，所以魏总，因为他的高瞻远瞩和战略感，他也洞察到互联网+社会的变化，所以魏总主动要革自己的命，我们说我们不是一个传统的制造企业，或者是仅仅是一个科技制造企业，我们未来要做一个全新的基于互联网精神的科技出行公司，基于这个组织发生巨大的重构和变化。
然后第二个是用户推动，因为用户的结构和趋势在发生变化，90后、95后正在成为未来的消费主体，包括00后，作为互联网原住民，他们有很多的不一样，他们不再盲目的相信品牌，他们倡导国潮，他们关注智能，他们既喜欢社交又有社交恐惧症，所以针对这些我们其实都要反推，我们必须跟他们同频共振，如果我们不能改变，不能打动他们，如果不能打动他们，可能将来就会失去他们。所以这个是用户反推的。然后第三个层面是社会进步的层面，无论是我们现在社会的电商，比如2倍速，包括技术的进步，其实都会导致企业还是按照原有的模式，原有的节奏，或者是原有的方法论，按部就班的走，可能很快三五年以后，就会落后甚至被淘汰。所以这个社会的进步和技术的进步也在推动着我们做作出这样的变革。
主持人：长城变化很快，效果也很好，刚好今年广州车展马上到年底了，您对我们明年整个行业的预测，或者说细分市场，未来在哪些细分市场有新的机会，包括我们整个哈弗品牌在未来有什么新的目标，您这边目前有什么初步的规划？
文飞：明年预测无论是乘用车市场，还是乘用车市场还是乘用车的SUV的市场，我都是乐观的态度，因为是基于几个原因，第一，今年疫情的影响影响了整个上半年甚至全年，当然我们也看到7到9月份有明显的市场的返反弹，所以明年作为疫情被控制住之后的首个完整的恢复年，我觉得不可能比今年更差，这个是第一。
第二，我们也看到国家刚刚发布了十四五的规划里面提到了要打造双百年的战略，也就是说明年是下一个百年的开局之年，从政策的层面、政府的投资、对于经济的刺激、对于消费的拉动，都会出台很多的动作，我觉得这些个对汽车这种大宗消费品是一个利好。包括18好李克强总理刺激的举措，这个从基本面判断也是不错的。当然对于SUV来说，我觉得SUV接下来可能在几个重要的赛道上大家去比拼，第一个就是品类的分化，就是如果只是说我会做SUV，或者会卖SUV这个已经不够，你要比什么样的SUV能满足什么样的人群，什么样的需求，就是我们今年哈弗大胆的尝试，比如说哈弗大狗目前证明是成功的开辟了新的细分市场，那未来会不会有其他的类似哈弗大狗的细分市场，我们已经在研究了，但是不知道其他的品牌有没有，但是我觉得这个是一个机会点，然后第二个赛道就是智能化，未来智能化可能不是高配，应该是标配，智能化未来是标配，无论是智能安全，智能驾驶辅助还是智能车机都应该是标配，因为只有智能化以后通过数字底层逻辑，才能够获得用户使用数据，才能够不断的迭代和优化用户的消费和使用的需求。第三个赛道就是用户运营和用户共创，无论是从产品、技术端还是营销端，怎么样能够读懂用户，并且把对用户的理解快速的反映到产品的迭代和优化里，也包括你营销的手法里，这个其实对所有人的，对所有品牌的功力是一个考量。
主持人：其实文总刚刚提的几点也是我们整个行业都面向的一个大的专项方向，关于我们今天采访主要就到这里，谢谢文总。
受访嘉宾名字： 文飞
从采访看星盘——马东
从《奇葩说》第一季到第四季、《奇葩大会》、《饭局的诱惑》，马东给我们展现出和从前印象里截然不同的样子，前两天一篇访谈——《马东 钝器锋利》再次吸引了我的注意，不仅因为朋友圈里有好几个小伙伴转发了这篇文章，我更是从马东自己的话和采访者及旁人的观感中，看到了对他星盘的诸多展现。每个人的生命都是一张行星地图，你在属于自己的地图上，探索独一无二的世界。
文字中标黑的文字来自采访文章—— 马东 钝器锋利 ，「」中的话为马东自己所说。
「没有啊，我上升是射手」 看来，马东对他的上升星座很满意。
慢慢攀登、稳健爬上山巅，那是摩羯座深入人心的形象。努力、有韧性，一步一步打地基，重视世俗成就，要成为领域内的领导者，摩羯座从来都是不急不躁实施自己的计划。估计没有人会不承认，马东是个成功者， 他是拥有数百员工的内容公司米未传媒的创始人和老板，这个公司的触角已经伸向付费音频、游戏与电商。 很多人也是不怀好意的，把马东看成 一个趋利避害的精明的生意人，一个轻易向粗鄙时代妥协的世俗意义上的成功者 。无论正面评价还是醋溜心态，“成功的老板”是达成共识的标签。
邱晨说，「他其实都会拿那些珍藏的故事出来鼓励我们，就是无论如何，把这个事情做下去，是最重要的。」 “做下去”，便是坚持，是摩羯座一贯秉承的信念。
摩羯座不追求一夜爆红的快速成功，也不奉行“出名要趁早”，他们内心有笃定和明确的未来，与孤独为伴，用时间验证，和低调踏实做战友，登上属于自己的世界之巅。太阳摩羯座的马东刚刚度过49岁生日，他正是以这样的方式践行着生命意志。
星盘上的中天显示了一个人的社会角色与事业成就展现的领域，在马东的出生星盘中，代表爱与美、和平与和谐的天秤座高高悬挂中天，而主持人本就是需要调节现场并平衡台上各方角色，中天天秤充分描述了马东的职业特性。 一些综艺为了好看刻意制造一些本不存在的冲突桥段，《奇葩说》在矛盾对立之后实现的却是倾听与和解， 《奇葩说》是一个促成不同价值观之间和解的节目。 「做主持人的人其实不会对辩论感兴趣的，因为主持人是调和关系，让一切顺利发展，和辩论那种你死我活的逻辑不太一样。」“ 倾听与和解 ” 、“调和关系”、“让一切顺利发展”，都强调了关键词——和谐。天秤座是天生的外交家，善于斡旋，不希望出现场面失衡的情况。在《奇葩说》、《奇葩大会》和《饭局的诱惑》里，马东绝对是最善于和稀泥的人。
话术高手 、 语言控制大师 、 温情的主持人 、 危险嗅觉专家 ，这四个标签也是《马东 钝器锋利》里出现的词。无论在《奇葩说》还是《饭局的诱惑》，马东的语言能力和对辩论节目中气氛的把控给观众留下了深刻印象。水星代表一个人的心智，它坐落的星座决定了他/她会用什么样的方式和风格与人沟通。马东无论主持节目还是接受采访，话语层层递进逻辑清晰，他的水星落在摩羯座，而与摩羯座相关联的词有规划、压力、谨慎、训练、控制和成就等， 他并不轻易发表观点 ，是言语谨慎的直接体现。在星盘上，我们看到了 语言控制大师 与水星摩羯高度精确的呼应。
但如果仅是对语言具有控制力，还不能称之为 话术高手。 言语中不时冒出妙思金句，把语言变成一门艺术，马东的父亲是一代大师。而马东似乎也拥有将想象力运用在说话上的能力，他不仅是节目主持人，听他说话更是舒心享受。马东的月亮落在双鱼座，他拥有极富想象力和创造力的内心。在星盘上，月亮和水星形成六分相，他把创造力运用在拥有逻辑和控制力的语言和心智中，语言控制大师进阶为 一个滴水不漏的话术高手 。
除了想象力和创造力，月亮落双鱼座的人敏感且有同情心，胸怀大爱，心中柔软，所以我们也看到在采访里，记者描写马东以前在《有话好说》的节目时—— 与此对应的，是马东的温情。他经常在节目中感动得掉眼泪。 如果你认为只是爱掉眼泪，那就错了，月亮双鱼当然不这么简单，他们还会逃避和使用幻术，轻易让对方模糊掉焦点。马东在面对采访时，他内心的敏感让他成为 危险嗅觉专家 ， 他很清楚他在应对什么问题，以及不加思索地如实回答会带来怎样的后果 。面对不好回答的问题—— 他愉快地眨眨眼睛：「我不在意这事，你别给我挖坑，我根本不关心这个话题。」 或者， 有些时刻，你感觉就要触及到那些深层话题了，他打个哈哈就绕开了。 看，他很会逃避问题，用来让自己感到安全。
上升星座是我们通往世俗世界的大门，它活跃了我们的生命力和情感需求。马东的上升星座是射手，好奇心旺盛，向往自由和冒险，找寻智慧和人生意义，他们想用丰富的解释去理解世界，“信念感”对他们而言很重要。
《奇葩说》似乎不止是一个综艺节目，参与者从正反两方讨论由一个具体命题而产生的道德困境。 无论是基于现实的生活问题，还是异想天开的脑洞题，节目里双方辩论的初衷从来不仅限于表面文章，而是深入题目，让截然不同的价值观进行碰撞和联结。 问《奇葩说》的价值主张是什么，他会告诉你，「价值主张是一个不需要放在脑子里的事，就是你没有办法去先想，有时候当然你会先想，但是这东西不用拿出来说。」 虽然在这句话里，马东似乎在绕圈圈，但仍然看出他是在意那个“价值主张”的。 取胜固然重要，通过分享与激辩，智慧与普世价值在传递 。道德、价值主张、智慧、普世价值，典型的射手座关键词，我们在他身上看到了对它们的思考以及对这些理念的传播。
此外马东也重视对概念的定义，我们常在《奇葩说》的节目中看到，当他在阐述自己的想法前，总会为他理解的辩论题目的关键词做定义，因为在思索某个观点的时候，哲学式的率先提问“我是谁”对射手很重要。 对于「是否有中年危机」这种近乎于暖场的问题，他也会首先厘清概念，反问「中年危机指的是什么呢？」 射手并不会盲目提问，他在质疑的时候一定带着自己的观点， 「我觉得中年危机是一种普遍状态的描述，它不应该是在医学上有明确界定的一种症状吧，所以可能每个人的中年危机都不一样。难道没有青年危机吗？没有少年危机吗？」
射手座的守护星是木星，它代表快乐、幸运和扩张，也表现人生理念、宗教信仰、关联传播业和出版业等等。上升射手座的马东，他的木星落在天秤座。 谈及综艺节目本身是否存在审美，「当然了，毫无疑问，」他仿佛不经思考就说了出来，如果你期待着接下来的深刻论述你将失望了，话题突然转向，「欢愉度就是最大的审美」。 电视节目存在着审美（天秤座），而“欢愉度是最大的审美”正代表了他的一种理念（木星），即“欢愉”（木星）是“审美”（天秤）。他的话高度体现了星盘上的信息。
一直觉得，马东是喜欢那些特立独行的人的，不然也不会做出《奇葩说》。他对这些人的欣赏，在他早先做电视节目《有话好说》的时候就看出端倪， 近20年前，「奇葩」这个词尚未成为流行语，但不可否认，换一种包装形式，当年的某些受访者，也是《奇葩说》的候选人。 《有话好说》有一期是高中退学生， 因为他的某些惊世骇俗的观点，他正在成为整个主流社会的众矢之的， 但马东说， 「 喜欢他那个劲儿，我肯定是鼓励他的。」
天王星拥抱新技术，不喜常规，它用创新、客观冷静和富有人道主义精神的视角看待世界，在马东的星盘上，天王星四分太阳，让他的摩羯座染上了浓重的天王星色彩。无论《有话好说》选择的人物还是《奇葩说》中讨论的辩题，都在强调人的价值并维护人的尊严和权力。 《有话好说》最终被停播了，因为做了一期同性恋节目。 十几年过去了，《奇葩说》第二季有一期讨论“出柜”，仍然被平台下架。
天王星在展现人道主义色彩时，日天四分的目的是要促成改变，我们看到马东的人生出现了一次次的清零与创新再出发。 之后他主持央视的《文化访谈录》，一连做了7年；他进入《挑战主持人》，「你可能委屈，有可能不服，但是你被淘汰了。」这句话成了他的标签；他成了春晚语言类节目总导演，坐到审查者的位置上；跳出体制，加入互联网企业爱奇艺。再次清零，创业，Boom！到了现在。
马东是节目主持人、老板、创业者，更是行业的改革者，他把这些年自己的变化称为 角色自由， 日天四分让他不断突破规则、进行有计划的创新。他爱特立独行的奇葩，他自己其实也是奇葩，当然，这里的奇葩不是贬义。
在访谈中，张子枫曾分享童年照，童年时候的她是什么样的？
张子枫是童星出身采访00后暖场和访谈目的，童年时采访00后暖场和访谈目的的张子枫长得非常可爱，非常懂事。童年时的张子枫长得很清秀，她很安静，她对未来已经做好采访00后暖场和访谈目的了规划。
张子枫曾经在访谈中分享童年照。
张子枫是一个非常优秀的00后演员，这个女孩看上去很安静，骨子里却很倔强，张子枫对待工作非常认真。张子枫骨子里的坚韧和她的年纪不符，张子枫在访谈中曾经分享童年照，童年时的张子枫长得很可爱，说话非常成熟，让人觉得这个女孩非常懂事。张子枫有着一对小酒窝，笑起来很甜，让人觉得这个女孩非常可爱。
童年时的张子枫长得很清秀，很安静。
张子枫是北京电影学院的学生，张子枫以优异的成绩考入了北京电影学院，张子枫和吴磊同是北影的学生。张子枫曾经和很多明星在一起合作过，张子枫曾经和黄磊合作过，黄磊对张子枫的印象很好，黄磊给了张子枫很多机会，两个人曾经一起参加过电视剧的拍摄，也参加过综艺节目的拍摄。童年时的张子枫长得很清秀，也很安静，张子枫曾经在访谈中分享了童年照，也曾经讲起童年时的故事。记者曾经采访过张子枫，问张子枫有没有觉得自己走红了？张子枫从容的回答，她只想做一个演员，多拍一些戏。张子枫从很小的时候就已经对未来做好了规划，张子枫一心一意地想做演员，所以后来张子枫成功了，张子枫成为了一名优秀的女演员。
童年时的张子枫很成熟，很懂事。
张子枫的老家在河南，当年张子枫的妈妈带着张子枫来到北京发展，张子枫非常努力，终于取得了成功。童年时的张子枫很成熟，喜欢说一些大人话，让人觉得这个小孩很懂事。如今张子枫长大了，但是张子枫依然是那样安静，依然是那样懂事，祝福张子枫的事业越来越红火。
【职场】让你采访自己公司老板，你会怎么问？
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大学毕业后，我有了第一份工作。入职第一个月是培训，所有新同事都接到一个任务： 每组采访集团的一个大领导，并邀请他来培训现场做经验分享。
作为吃瓜群众，接到这样的议题自然一脸懵逼。不过我作为组长，也不得不召集大家头（搜）脑（肠）风（刮）暴（肚），想一想怎么弄来领导资料，再列一个采访提纲，罗列想问的问题。
好在组内有同事是学新闻的，经过大家百度、微博、朋友圈、人肉搜索等多方捣鼓之后，终于有了一些二手资料，也整理了一下对应的问题，对于领导任职内的重要履历和重大事件重点搜索了一番，并做了重点提问。
这样的采访提纲，算是OK了吧? 从培训部门的要求来看，至少我们认为是合格的。（提纲整理好之后也通过人力部门发给了被采访的领导）
结果到了现场采访的那天，才觉得， 完全没有get到领导的重点，是一件无比尴尬的事情。
比如，我们搜刮到领导大学的毕业作品（一篇散文诗），以为是其得意之作，安排同学现场朗读，结果领导不以为然： 这是我听的最差的朗读，你们上哪找来的人朗诵 ？
比如，我们找来一张领导家庭的合照，并准备了一个温情的问题：您结婚这么多年，尽管工作忙碌，但和您太太的感情一直很好，请问您在工作和家庭生活中是如何做到平衡的呢？
结果这个问题也直接被领导喷死:你们又上哪找的图片？关键这个图片还这么丑。另外，这个好像跟我们今天的论题无关吧？（而实际这张图片来自领导两年前的微博）。
接下来的采访，小组组员好歹硬着头皮，把问题问完，也算交差完毕。不过采访效果确实非常差: 话题没有质量，提问设计不老道，采访者尴尬，受访者黑脸。
如果你不会提问，采访谁，你都觉得遇上了王菲；如果你会提问，不管采访谁，你都可以是杨澜、鲁豫、欧普拉。
在那之后，我特意关注一下各类访谈节目，包括《杨澜访谈录》《鲁豫有约》等王牌节目，采访这些大牌（尤其领导、大佬、商业巨擘），其中也是有套路可遵循的。
访谈往往时间有限，在短短四十分钟或一个小时之内，要获得有价值、有内容的信息，必须快、准、狠。 设置规定动作来采访，可以让整个过程思路清晰，也更容易被被采访人接受。比如按照时间顺序可以分为四步走，大概如下：
第一步，介绍嘉宾，暖场；
第二步，抛出最近热点问题，转移到当前问题（问尖锐矛盾、问实施策略、问方案选择）
第三步，转移话题，重点回忆过去（问细节、求经验、问难处）
最后一步，放眼未来，展望将来设想（问未来发展、问战略计划、问合作或竞争意图）
杨澜某次采访时任联想集团总裁杨元庆，就采取用了这样的方式：
首先介绍嘉宾部分，杨澜大胆提问，“你的形象跟很多大公司的CEO完全不一样，是刻意，还是生来如此？
接着热点问题部分，杨澜专业提问，联想在香港上市，如果一定要你选择的话，你的首要目标是营业额还是利润？
话锋一转，回忆过去了，杨澜快速提问：2001年的时候，你们经历了成立以后的第一次大规模裁员，这对你是一个很难调整的过程吗？
前面七七八八说的差不多了，也不能太耽误时间，最后一步吹水，杨澜抛出一个宏大话题，联想已经发展这么大了，你觉得未来最大竞争对手是谁？
以上只是罗列其中的时间轴线，对于记者、主持人来说绝对是小儿科，但是对于普通人，设置一个采访逻辑，不会忽略掉一些重要I时间点。
从烦人的现状引导老板回忆成功的过去，再展望一下美好的未来，这本身就是一个画饼充饥过程，深谙此道的老板们能不熟悉吗？这就是规定动作的好处，因为你按套路出牌，领导接话自然就是水到渠成，回答你的问题也自然是分分钟搞定。
如果杨澜的采访永远只有套路，那么跟都市频道的街闻巷议没有区别。她的独到之处有很多，其中之一就是她非常擅长的小技巧：冷读和挖坑。
冷读是心理学的名词，通过动作或者语言的猜测，有可能直接命中对方心思，引起共鸣。
还是采访杨元庆，杨澜说，所以在当时，我想这激起了你的责任感；采访王石的时候，她一上来就是猜王石的穿着，你这身衣服挺酷的，是从哪个海军陆战队弄过来的吧。当王石谈到当过5年兵的时候，她立即补充：你对自己体力一直很有信心，是吗？
挖坑则是通过设置非A即B，或者有诱导性的一些提问，让对方来回答。通过回答这些两难中或多难问题，了解受访者真实意图。
比如，杨澜采访陈天桥，提问盛大不起诉韩国公司是没有掌握证据还是想掌握更多证据。这类挖坑的设问，并不都是惹人不快，问得好反而显得受访者的机智。
不过，如果我们真要采访公司老总，冷读的方式可以采用，比如猜测老总的爱好，习惯，喜欢的书籍，崇拜的企业家，都可以。但是挖坑得方式就不建议了，一旦挖不好，就像我们做那次失败的诗朗诵一样，把自己给埋了。
关于采访00后暖场和访谈目的和90后采访的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
