老年人不& amp#039;我不想要他们的孩子。#039;美国的父母照顾他们的孩子。没有老人的帮助如何解决双职工家庭，如何兼顾工作和孩子？有经验的人给你建议。

近年来，中国& amp#039;美国有关部门相继出台了多项支持和鼓励生育的政策，但新生儿出生率仍呈断崖式下降。根据卫计委2015年生育意愿调查结果，经济压力大，精力太多，没人照顾，影响女性& amp#039;事业发展成为育龄夫妇生育意愿持续下降的主要原因。

2022年2月22日，& ampquot教育与人口研究；quot发布《中国生育成本报告》。这份报告告诉我们，中国抚养一个孩子的平均成本是48.5万元。现在大部分地区的80后、90后月薪普遍在4000-8000元区间。一个人& amp#039;的工资可以& amp#039;根本养不起一个孩子，夫妻两人都要打工赚钱勉强维持家庭日常开销。

另外，养孩子不仅需要大量的财力物力，还需要有人照顾。目前，中国的托儿所服务短缺非常严重。我国各类托幼机构0-3岁婴幼儿入托率仅为4%，绝大多数孩子只能依靠父母或爷爷奶奶的照顾。如果老人不方便或者不愿意帮忙带孩子，夫妻俩就会陷入两个人都上班，孩子无人照看，一个人在家照顾宝宝，另一个人可以& amp#039;我负担不起养家的费用。

如果没有老人的帮助来照顾婴儿，这个问题真的无法解决吗？#039;s家？那可能不是真的。我家是双职工家庭，没有老人帮忙带孩子。孩子现在在幼儿园中班，孩子从出生到现在都是我们夫妻带的。作为一个& ampquot有经验的人& ampquot，我觉得只要分阶段有针对性的合理安排，虽然会辛苦一点，但是问题是可以顺利解决的。下面我将个人经验和应对方法分享给大家，不一定适合所有人。只是希望能给那些左右为难的家长一些参考和信心。

孩子6个月之前：母亲休”产假“，安心来带娃。

《女职工劳动保护特别规定》规定，产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性产假期间享受生育保险待遇，社保统筹基金报销相关医疗费用，发放生育津贴；职业女性未参加生育保险的，由用人单位承担。

如果你怀孕超过7个月，如果你有工作许可证，你可以要求两个半月& amp#039;经本人申请，单位批准，产前休假(含产假)。当时因为身体原因不得不提前请假在家休息，但我建议马宝在身体条件允许的情况下，尽量在接近预产期的时候请假，让她产后休息一段时间，让她的身体恢复得更好，也能有更多的时间陪伴孩子。

产假期间，宝妈们不要& amp#039;暂时不用担心工作和赚钱，只需要照顾好自己的健康，照顾好自己的孩子。所以在孩子半岁左右之前，因为还在放假，这个时候照顾孩子的主力自然是，而宝爸也会在下班后帮忙，所以基本上不会有什么问题。

孩子6个月到2岁：宝妈（宝爸）在家办公或者请保姆协助。

马宝可以从她的工作性质和单位的政策入手，向公司申请或与公司讨论是否可以在家工作。你只需要保质保量按时完成工作，时间可以根据情况安排。当不得不外出时，你可以带着宝宝或者让宝爸请一天假，临时接管。

毕业至今换了五份工作，接触的行业和工作都很有限。根据我对所认识的妈妈们工作的了解，设计、文案、编辑、媒体运营、在线客服、预算、会计、咨询等岗位都具备在家工作的条件。你也知道哪些工作适合在家办公。请在评论区留言补充。

孩子刚满6个月的时候，公司领导打电话来，问复工的事。我跟领导说了我的情况。两边老人都在老家，身体都不太好。过来帮忙带孩子不方便。我可以& amp#039;短期内不会重返工作岗位。入职的时候主要工作是项目申请管理，文案设计等等。我属于一个对人员专业技能和项目经验要求很高的岗位，我以前负责的很多项目都处于收尾验收的关键阶段，所以我可以& amp#039;无论是从其他岗位调人还是招聘新人，我都不能很快上手。

考虑到我的工作内容相对独立，对工作地点没有要求，可以用能上网的电脑工作，工作进度节点都是阶段性的，时间上有一定的弹性，所以同意在家工作。我只需要在每个进度节点前保质保量的完成任务。

和领导约定好了，孩子醒着我就陪着玩，睡着了就赶紧上班或者做家务。这种情况已经持续两年了。孩子两岁半之前，一直是我带孩子，在家工作。虽然暂时没有升职的机会(我休假的时候，领导刚给我加薪，正在准备升职)，但是收入影响不大。最重要的是我的工作没有被打断，不会影响我后期的升职或者跳槽。

期间外出工作三次，两次带孩子，一次请宝爸半天假。其中一个出去了，为我孩子上幼儿园后顺利复工打下了基础。这是后话。

我一边在家工作一边照顾孩子，这不是特例。我认识的宝妈中，一个从事媒体运营，一个从事网页设计，一个从事会计税务咨询，一个从事项目预算，都是在家办公。在…之中

当然，如果宝爸的工作性质或者单位政策更适合居家办公，也可以让宝爸申请居家办公，成为带孩子的主力，妈妈下班后协助。6个月之后的孩子，已经开始添加辅食了，对母乳的依赖没有那么强了，宝妈有条件的可以背奶，不方便的也可以改成混合喂养或者奶粉搭配辅食喂养。

如果宝爸宝妈的工作都无法居家办公的话，则可以考虑请一个不住家的保姆，协助带娃。很多宝妈可能会觉得与其花钱请保姆，不如自己在家带，既省钱，又放心。这种想法没有错，但它会中断和阻碍宝妈的职业发展，对宝妈及家庭的长远发展不利。在宝妈的工资和请保姆的费用相差不多的情况下，请保姆协助带孩子，白天交给保姆带，宝爸宝妈下班后自己带，既不耽误工作，也不影响亲子感情。

这里需要注意的是，最好是在宝妈产假结束之前最少一两个月，就选好靠谱的保姆，以便磨合考察，不要等到宝妈要上班了，才急急火火的去找。家里要装上实时监控，并提前和保姆说清楚，装监控是为了随时可以知道宝宝的情况，不是要监视保姆（实际上也确实有监督保姆的作用），取得保姆的理解。

孩子2到3岁：托育机构来帮忙，早教托管两不误。

2—3岁的孩子，进入了语言爆发期，自我意识有了进一步发展，社交意识也开始萌芽，规则意识也要开始建立。这个年龄段的孩子，不再满足于整天待在家里，睁开眼看到都是同样的人和事。他们对外面的世界充满了好奇，迫不及待地想要接触新鲜的事物，想要认识更多的人，需要自己的玩伴，需要逐步融入外面的世界。

孩子到了这个年龄段，不仅要照顾好他们的吃喝拉撒，更要注重性格、习惯的引导培养。大部分的家长和保姆，都已经很难胜任这份“工作”了。

有句话叫“专业的事情交给专业的人来做”。正规的托育课程和活动，都是根据幼儿的年龄特征、生理和心理发育的规律来安排的。把孩子送到专业靠谱的托育机构，孩子有人照顾，安全能得到保障；有助于孩子生活自理能力的培养，特别是培养独立性；有助于孩子社交能力的锻炼，拓展交际能力。有了专业人士的引导教育，也更有利于孩子的全面发展。

目前，很多私立幼儿园都有小小班，还有一些早教中心也会接收这个年龄段的孩子，宝爸宝妈可以挑选合适的班，把孩子送进去。目前市面上私立的托育机构众多，作为父母，要充分调查其资质和口碑，考察其品牌大小、品牌优势、成立时间、教学理念、师资力量、环境设施、在读家长评价等等，选择专业靠谱的托育机构。

另外，需要注意的是父母长时间的缺席，不但容易导致亲子关系不稳固，还容易在孩子的安全感上造成一些影响。这个年龄段的孩子，尽量选择“半托”，不要选择“全托”。家长可以根据托育机构的接送时间以及夫妻俩的上下班时间，早上送去，下午接回，在其他时间多陪伴孩子。有必要的情况下可以选择延点服务或者请个钟点工，基本上都可以协调得过来。

目前市面上的公立幼儿园基本上只招收3岁以上的孩子入园，私立园大部分招收的是2—3岁的孩子，早教机构1岁半左右即可入托。

我家孩子上的是私立幼儿园的小小班，一个班15个孩子，配2个老师和1个保育员。除了孩子小，人数少，其他和幼儿园正规班无差别。费用是按学期（5个月）预收，一个月（按22天计算）3300元，根据出勤情况多退少补，略高于普通的私立幼儿园。

一般来说，孩子越小入托费用越高，教育性价比往往也更低，结合家庭情况看看自己能否承受，是否符合自己的预期。如果没有合适的托育机构可以报，可以参考6个月——2岁孩子的处理办法。

孩子3-6岁：学前教育关键期，幼儿园里去学习。

近几年，随着优生优育的政策，越来越多的家长开始关注学前教育（幼儿教育），其中0-3岁孩子的教育被称为婴幼儿教育，而真正意义上的“学前教育”是3-6岁幼儿的教育。

3-6岁，是孩子学前教育的关键期。在这个阶段的孩子对世界各种事情都充满了好奇，同时也是学习最佳的时间段，因此需要系统性的进行锻炼学习。幼儿园对于孩子们来说是一个新环境，可以满足他们对新事物的好奇心和探索心理，拓宽他们视野，同时能让他们懂得不少知识。另外，园里还有其他小伙伴，可以锻炼他们的交际能力。

学前教育关系着我国数千万幼儿的发展，寄托着数千万家庭对未来美好生活的期盼。幼儿园阶段是孩子发展一个重要时期，家长与老师共同协作，帮助孩子养成好的性格跟品德，可以为孩子未来发展奠定好的基础。孩子们到了合适的年龄，就要去幼儿园上学。

孩子上幼儿园之后，白天大部分的时间都是在学校里度过的，家长们无需时刻照看着。很多全职妈妈们盼星星，盼月亮，就在盼着这一天。熬到孩子上幼儿园了，自己就可以去上班了。

对于没有老人帮忙的双职工家庭来说，父母们就要在孩子上学前就要提前锻炼孩子的独立能力，做好日常的家务规划、合理分工，而面对一些随时有可能出现的突发情况，父母们也要保持好的随机应变能力。其次要协调好自己的工作和接送的时间安排，避免在时间上发生冲突。为了方便自己的上班和孩子的上学，父母们在选择幼儿园的时候可以尽量选择和自己家距离比较近的学校，这样早上的时间就不会有太大的冲突，也不容易耽误父母的上班。而且，幼儿园离家近日后有什么事情也方便很多。

我家孩子因为上过早托班，已经提前体验并习惯了幼儿园的集体生活，所以在满3周岁，正式入园之后，没有任何的不适应。很多家长担心的分离焦虑，不愿意入园，早上起不来，午睡时间哭闹等问题，在我家孩子身上都没有出现过。因为自理能力突出，规则意识强，乖巧有礼貌，不仅深受老师及班级小朋友的喜爱，还多次被园长点名表扬，孩子特别喜欢去幼儿园。孩子正式入园2周之后，我也正式重返工作岗位了。

一般来说，幼儿园的放学时间都比较早（晚的17:00，早的15:30），大部分的工作岗位都很难做到按时去接孩子放学。不过，大部分的幼儿园，都有延时托管服务，有免费的，也有付费的，还有园内的兴趣班，校外的托管班，专门负责接送孩子的阿姨，钟点工，家长可以根据情况，选择安排。

我家孩子上幼儿园之前，我一直是居家办公，孩子上幼儿园之后，我就返回工作岗位了。孩子幼儿园放学比较早，我一方面和公司申请了提早下班（工作量不变，当天没完成的工作，自己抽时间补回来），另一方面给孩子报了园内的兴趣班（付费延点班），寒暑假就放托管班，偶尔请假调休，基本上都可以协调解决。

孩子6-12岁：延时班、晚托班，为您解忧。

孩子上小学了，白天大部分时间都在学校，生活方面也基本上可以自理，家长需要解决的一是早晚接送（离得近的甚至都不需要接送），二是课后辅导问题。

大部分情况下，早上送完孩子去上班，问题不大，如果家长下班晚，不能按时接的，就给孩子报个延时班或者兴趣班、晚托班，也可以请个钟点工，负责接孩子和做晚饭。

我首先推荐的是校内的延时班。孩子不用出校门，安全有保障，又可以养成放学先写作业的好习惯。一般都是各科老师轮流照看，老师和孩子都比较熟悉，遇到不懂得问题，还可以问老师，老师也比较认真负责。

校外的晚托班，虽然安全性不如校内的延时班，但好处是孩子可以早点吃晚饭，不用一直饿肚子。孩子在校（托管班）就把作业写完了，减轻了家长辅导作业的压力，孩子也可以早点休息。

钟点工阿姨虽然辅导不了孩子的作业，但可以按时接孩子放学，孩子不用饿肚子，家长下班回家可以尽快吃上饭，还能解决部分家务，家长能够抽出更多的时间陪伴孩子，辅导孩子的作业。

孩子12岁以上：家长及时放手，让孩子成长。

孩子上了中学，基本上是可以独立生活的，家长应该放手了。所以，不存在带孩子和工作无法协调的问题了。

当然，幼儿园和小学、中学，都会遇到寒暑假的问题，小一点的孩子报个托管班，大一点的就给报夏（冬）令营、兴趣班之类的，就可以轻松解决。

在父母的世界里，总以为是孩子离不开自己，可实际上是我们离不开孩子，他们会逐渐长大，每一天都在为远离我们做准备。家长不可能一辈子都陪在孩子身边，父母不能包办孩子的一生，孩子的将来，包括学习、工作，以及事业的成功都要靠他们自己去闯去努力去奋斗，而这一切没有自立自强的意识和精神是很难取得满意的结果的。

只有父母敢于放手，把主动权交给孩子，才能让孩子学会对自己负责。家长只有学会适当放手，给孩子独立成长和体验世界的机会，才能帮助孩子更好地成长。父母适当放手，孩子才有动手实践的机会，才有成长的机会，以后才能独立生活。

曾经在网上看到一个段子，称80、90后是最苦逼的一代人：我们出生的时候，正赶上国家强制性要求“一对夫妻只生一个孩子”，现在我们一对夫妻要养活最少4个老人；现在这批人正处于育龄期，国家又鼓励生二胎、三胎，可是高昂的育儿成本，让我们一个都养不起；很多80、90从小是由祖父母带大的，但到了他们生孩子的时候，孩子的祖父母却不愿意帮忙带娃了。

看到很多妈妈提问，没有老人帮忙的双职工家庭真的可以做到兼顾带娃和工作？作为“”过来人，我的答案是：当然可以！虽然累是肯定的，没有过不去的坎。

有句话叫”办法总比困难多“，没有老人帮忙带孩子的双职工家庭，可以请保姆，也可以在孩子未上学之前，一方暂时全职几年，孩子上幼儿园之后再重返职场。

每个人的人生都是一场修行，不管当下的境况如何不堪和困难，只要跟随自己的内心，一步一步地去寻找和探索，坚持过后你会发现生活中好像一切都变得更加美好。之前自己眼前的那些不悦似乎早就成了过眼云烟，家庭和谐、孩子成长，这就足够自己幸福一辈子！

#2023陪孩子成长的每一天#