如何给老板提建议，如何做员工，你必须学会做老板。

最近00后在朋友圈惹怒老板的话题火了。关于这个话题，边肖有话要说。

确实有很多老板管理员工不是靠科学的管理方法来提高效率，而是靠& ampquot挤压& ampquot和& ampquot打孔& ampquot，所以这样的企业迟早会死掉。

其实你想一想就能明白，公司和员工是密不可分的。与其让员工带着消极的心情来上班来应付这个工资，不如让员工开开心心来上班，福利和质量自然就上去了。

作为老板，你必须学会设身处地地为他人着想。#039;的鞋子。唐& amp#039;不要以为你现在口袋里有几个便士就自以为是了。

另外，我想告诉被挤压的员工，选择合适的时间和合适的方式，和老板谈，是可以的。

1.要学会跟老板说不，不是老板说的都是对的。

要么老板说的对。在公司，你要敢于对老板说不。有些员工认为，老板让我做一件事，就是为我好。如果我没有。#039;不要做，他会解雇我的。

但是当公司这么多人都在做同样的工作的时候，他就是想炒了你。为什么？

当公司只有你一个人的时候，没有人能替你分担工作。

当老板要求你分担工作时，如果你能& amp#039;不要自己做，公司不会赢。#039;我不会给你这个任务。

2.不听领导的话，自己拿主意。

其实老板们都不傻。在公司干了几十年的人，最讨厌在职场上听别人说话的人。

尤其是当你是一个中层，唐& amp#039;我不认为领导者是& ampquot我们中的一员。quot。

你知道，老板赢了。#039;don’不要无缘无故地说你的好话或坏话。

老板之所以敢这样对你，可能是他赢了& amp#039;不要直接说。

3.敢于对自己说不的人，一定要果断

有句话说得好：& ampquot在工作场所，你是老板。#039;的私人助理。& ampquot

因此，如果你想让你的老板看得起你，你必须首先学会拒绝一份你不喜欢的工作。#039;我不喜欢。

如果老板安排的工作不合理，或者你觉得其他同事做得更好，你一定要明确告诉老板：我这么做是为了帮你，你别管我。

学会拒绝成长，否则只会让自己越来越累。

当然，并不是所有的拒绝都是不好的。

4.学会与领导对话，多问为什么

领导也是人，也会犯错，而且往往比员工更严重。

如果你想让领导认同你，委以重任，你就得在他面前展现你的专业素养和能力，让他看到你对他工作的帮助。如果他们有不同意见，一定要多问为什么，因为可能存在沟通不畅，很多领导会有自以为是的缺点，认为自己表达能力强，把原本的好事安排错了。

所以一定要多和领导谈，多问为什么，在合适的时机去拜访老板，展现自己的专业素养，提高自己的话语权。

在工作场所，使用老板& amp#039;怪老板的话。老板为什么要怪员工？