“送暖添锦真贴心3月暖场方案，让我家人倍儿有面子，必须赞一个。”近日，郑州科技园工会、iPEBG加工区人资及各厂部共同举办3月暖场方案的“情系基层·送暖添锦”大型下乡走访活动在员工中掀起了一场点赞热潮。“送暖添锦”何以引得员工好评如潮？3月28日，记者跟随慰问团队前往原阳县，零距离感受“送暖添锦”关爱活动。

　　下乡慰问员工家属

早上8点，郑州科技园工会主席霍好勇、iPEBG加工区二处表面一厂崔文斌副理、人资张伟专理等主管一行10人，分乘两辆挂有“郑州科技园工会”横幅的商务车，直奔新乡市原阳县阳阿乡。在当地热心人的指引下，慰问团分别走进北裴寨村、延州东村、延州南村、延州北村，并将精心准备的优质大米、精面粉、食用油以及先进荣誉证书，分别送至何广飞、杨怀涛等6名优秀员工家中。

每到一位员工家里，主管都会与家属面对面拉家常，了解员工的家庭情况，并详细介绍员工在厂区的工作、生活状况。“想不到孩子这么争气，在园区几十万员工当中能被推选为优秀技术标兵，真的非常高兴，感谢你们的栽培3月暖场方案！”听到主管对孩子的夸赞，员工裴玉杰的母亲开心地说。捧着主管递到手上的荣誉证书，员工杨怀涛的父亲也对儿子能够在富士康找到一份既能养家糊口又能学得一技之长的工作倍感欣慰3月暖场方案：“工作环境好，还能学到技术，我也算是放心了。”

　　暖风吹入员工心扉

提起这次“送暖添锦”走访慰问活动，被走访的员工也感触颇深。“能跟着主管一起回到自己村里，内心还是蛮激动的。”来自iPEBG加工区制造一处组装厂的吴月月2012年入职公司，由于踏实肯干、表现突出、工作成绩显著，被提拔为线长。主管们冒雨前来家中慰问、探望，月月特别感动：“有点受宠若惊，在以后的工作中一定会加倍好好干。”

“每家每户都像接待亲戚一样，特别的热情。”iPEBG加工区人资主管周海梅告诉记者，每次入村走访，不仅员工家属很热情，街坊邻居也都对富士康的走访慰问好评如潮。“儿女优秀是父母的自豪，看着员工家属脸上洋溢的喜悦，我们感到这样的走访非常值得。”周海梅说。

记者了解到，“送暖添锦”活动于3月9日正式启动。为感谢员工为公司做出的贡献、让3月暖场方案他们共享荣耀、“衣锦还乡”，走访慰问团队将首批走访的员工对象定为公司的优秀员工，并将距离厂区较近、老员工最多的新乡原阳县作为走访慰问的第一站。截止目前，已走访iPEBG加工区358名原阳籍员工中57名员工的家庭。

　　关爱员工不留死角

每一次走访慰问都是对员工家庭深入了解的过程。采访中，崔文斌副理向记者讲述了被走访员工卞庆芳的故事。2011年入职公司的卞庆芳工作认真负责，多次被部门评选为技术能手，目前被提拔为副组长。到了他家后，大家才了解到：卞庆芳的父母体弱多病，家中还有两个妹妹在上学，他在公司的工资是全家唯一的收入来源。“虽然各单位都创建了相亲相爱小组、定期举办关爱活动，但仍有部分员工不愿说出自己的困难。这次的下乡走访，让我们对员工及其家庭有了更深的了解，也让我们的员工关爱工作有了更强的针对性。”崔文斌说，这是员工家庭走访的最大收获。

据悉，2月22日，富士康科技集团工会下发了《2017“送暖添锦”年项目实施方案》，旨在从救助、慰问、祝福、激励和普惠5大类20小项，广泛开展雪中送炭、锦上添花的员工服务工作，将员工家庭也纳入集团的关爱视野。“今年是富士康工会送暖添锦开局之年，走村串户虽然辛苦，却标志着富士康2017‘送暖添锦’年的号角已经吹响。”郑州科技园工会霍好勇主席表示，园区工会将坚持不懈，力争把关爱员工的各项举措落实到位，将关爱的触角覆盖到每一位员工。

文章源自富士康人报