1、一开门见山700人的培训如何暖场，直奔主题二培训师观点与案例分享三设悬念，启发学员四小故事或小活动开场五头脑风暴法六自我介绍法七自嘲法八赞美式开场九引入式开场十讲笑话 十一手语舞开场。

2、5赞美加鼓动赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是最好的暖场方法给自己的一个热烈的掌声让我们彼此握一下手，互动一下等等，这样的开场白容易获得听众的认可6。

3、巧妙地借用彼时彼地彼人的某些材料为题，借此引发交谈有人善于借助对方的姓名籍贯年龄服饰等，即兴引出话题，通常能取得好的效果这种方法的优点是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能作由此及彼的联想。

4、主持人开场暖场和互动游戏1 一吸啤酒游戏 游戏道具啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏 规则各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短。

5、主持暖场会议培训晚会等可用的暖场小游戏主持暖场会议培训晚会等可用的游戏咱们聚乐部经常有活动，需要有人做主持人，做主持人需要快速暖场，让大家互相认识或者热络掌握一些游戏，动的，静的，室内的，户外的。

6、自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头王氏教育 王氏教育全国直营校区面授课程试听复制后面链接在浏览器也可打开。

7、每个人伸出自己左手的食指，然后伸出自己的右手抵住下一个人的左手食指，依次类推，最终形成一个圆形，然后主持人说一段话自己准备，说明每当自己这句话中说到一个特定的字时，学员就要抽出自己的左手食指，同时右手抓住。

8、操作程序培训师把龙门及足球发给小组，龙门与射球的地方相隔8米，而后给小组十分钟的练习时间，之后进行比赛每组要踢十个球，每人至少要有一次的踢球机会 进球最多的小组为胜组 有关讨论 1700人的培训如何暖场你们小组是否具有这方面的技巧，如果有。

9、暖场活动适用于地产商场汽车银行证券培训其他服务行业早先暖场活动以酒会插花茶艺创意冷餐会等为主，但随着社会发展，主流消费人群以3050岁年龄段为主，普遍拥有家庭及孩子，企业暖场活动均以亲子为主打内容。

10、培训时暖场音乐可以用徐怀钰的向前冲，效果很好培训前中后所用的音乐各有不同，开场可以用星球大战的主题曲中间讨论时可以用钢琴曲秋日私语或致爱丽丝结束时要用励志类的，像相信自己或。

11、一处理违纪行为要及时妥善合理 当学生在学习过程中出现违纪行为时，教师应该迅速判断学生是有意还是无意的破坏课堂纪律，并作出反应及时处理一般来讲，如果一个学生只是在课堂上表现得比较消极散漫，教师不必立即公开。

12、一个巴掌拍不响要不冷场，得两人都会聊天才行首先假设不是男生的问题，这个男生不是那种木木的不会聊天的人否则的话，你再会聊天也没用其次假设你主动想和这个男生聊如果男生非常主动想和你聊，你挡都挡不住的。

13、有人说，培训的目标很简单，不就是帮助新员工尽快熟悉工作环境公司文化，帮助他们提高个人素质，培养职业道德敬业精神和团队意识，使他们由社会人成为职业人这话说得没错，但这只是短期培训的目的，并非企业人才培养的。

14、3其它培训照片幻灯片准备主持稿抽签纸 六会议流程 1515 会场布置完毕 2520 播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片 3530 主持人问好，宣布会议纪律各小报备及组风采展示晨操凯歌 4545 领导致词并。

15、在职场中，该如何培训新人一多和新人沟通，在平时的聊天中，了解新人的想法，才能够用新人能够接受的方式培训他我相信很多人都当过职场新人，作为一名新人，刚刚工作，公司会给新人培进行培训，这样能够让员工了解企业文化。

16、一定要把整个企业文化的精髓渗透给员工，这样才会让其有一个真正的认识3心态培训，员工的心态培训十分的重要，要是员工心态没有摆正，没有把心态放在公司，放在工作上面，那么这样的员工宁愿不要，因为这样相当于给公司培养。

17、有部分员工不愿参加企业的培训，主要是因为培训耽误了自己的休息时间，平时的工作就已经很沉重繁忙了，再加上休息时间用来培训，对员工来说，不堪重负因此，企业管理者在安排培训时间上，要坚持以人为本，尽量不要把培训。