团队破冰人椅 形式全体学员一起参加 时间5 分钟 场地空地 适用对象所有学员 操作程序 A全体学员围成一圈 B每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上 C听从培训师的指令40人暖场破冰，缓缓地坐在身。

1传苹果 道具苹果一只，规则一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉40人暖场破冰了，接受惩罚亮点这是个传统的英式游戏，流行于年轻男女间，没准做完游戏，就真的感觉“来电”喽这类游。

本周三参加E军领袖训练营认识到团队破冰游戏的重要意义以游戏的轻松气氛缓和陌生的环境又以团队的目标促使组员们形成凝聚力刚开始训练营主持人组织大家玩了一个暖场活动大家从各自的座位上站起来，没排的人形成一个小。

主持人开场暖场和互动游戏1 一吸啤酒游戏 游戏道具啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏 规则各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短。

2扑克比大小 每人抽张扑克贴在自己脑门儿上，这样每个人只能看到别人的牌面而看不到自己的一个接一个问旁边的人“你觉得我需要换吗？”在得到对方回答后可自行判断要不要换牌，若要换则从剩余扑克中抽一张，把。

1，解手链 解手链是一个团队合作的游戏需要在集体合作中发挥个人创造力的游戏，游戏规则简单，寓意深刻，是拓展训练中常见的培训项目2，信任背摔 信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任。

三十人的团队搞破冰行动的话需要每个人参与才能达到破冰的效果，游戏推荐的话比如游戏名称叠高楼 场地需求空旷安全，比如草坪操作步骤和要求可以将所有人分为十人左右一组，在限定时间内每组成员将自己的脚竖着叠起来。

一聊得开心，为什么不能“捧哏式聊天”或“麦霸式聊天”二要聊得有水平，就必须具备三种能力 三避免尬聊的破冰发问技巧 #160 萌姐在书中所说的闲聊并不是字面的意思，这种闲聊是能够为你产生价值的然而在。

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c 讲师说出数字，每当说出“2”时，右手应设法抓住右侧人的拇指，左手应设法逃掉，以抓住次数多者为胜2 讲师念一段文字，每当说出一个“6”时，学员抓手指3神秘人物 游戏目标鼓励新加入者及老相识之间彼此认识。

晚宴，那是那种圆桌吧，你可以这样听你指挥，给坐在你前面的人做如下动作捶背揉肩等回过身来坐，刚才的服务者现在变成被服务者，继续给前面的人捶背揉肩这样大家就都熟络了如果说可以站起来，那么你们可以站。

人际关系破冰的技巧 人际关系，无论是生活还是日常工作中都是大家津津乐道的话题下面我们来看看人际关系破冰的技巧，仅供大家参考1保持友好的灵活性当你与人们发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身要学会在。

参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小或最大的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽，传完一圈后。

人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试你应根据40人暖场破冰他们的穿着打扮来选择游戏的开放性已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思来自不同公司的人组成的学员往往会感觉破冰游戏有助于相。

大概人数是20~40人？ 通过这些活动，希望能提供短暂的快乐，最好能增强相互间的了解不要老鹰捉小鸡之类，非常费力的类型破冰 时间5分钟 材料无需材料 场地空地 适用对象所有活动人员 操作程序 1围成一圈 2将双手放在。

那么交谈出现冷场，一定会让双方都感到尴尬，但是，只要两个人掌握好破冰之术，冷场是很容易会被打破的，接下来我就跟大家推荐几种打破冷场的这种技巧第一种技巧就是针对对方的兴趣来谈比方说老人最感兴趣的就是他们。